8th Pay Commission : एक्सपर्ट ने समझाई एक एक बात, 8वें वेतन आयोग में होंगे ये बदलाव
Arrears Update : सरकार कर्मचारियों के सैलरी स्ट्रक्चर में बदलाव करने के लिए हर 10 साल में नया वेतन आयोग लागू करती है। जब नया वेतन आयोग लागू किया जाता है तो कर्मचारियों की बेसिक सैलरी के साथ-साथ अन्य भत्तों (allowance update) में भी बदलाव किया जाएगा। कर्मचारियों के मन में आठवें वेतन आयोग को लेकर कई तरह के सवाल उठ रहे हैं। हाल ही में एक्सपर्ट ने 8वें वेतन आयोग में होने वाले बदलाव को लेकर एक एक बात बताई है। आईये नीचे खबर में जानते हैं -
HR Breaking News - (8th Pay Commission Update)। बढ़ती महंगाई से कर्मचारियों को राहत देने के लिए सरकार नया वेतन आयोग लागू करती है। यह प्रक्रिया 10 साल में दोहराई जाती है। अब तक भारत देश में सात वेतन आयोग लागू किये जा चुके हैं। आखिरी बार साल 2016 में 7वें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू की गई थी जिसे 31 दिसंबर 2025 को 10 साल पुरे हो चुके हैं यानी सातवें वेतन आयोग (7th Pay Commission) का अब कार्यकाल खत्म हो गया है। इसके लिए सरकार ने जनवरी 2025 में ही 8वें वेतन आयोग के गठन की घोषणा कर दी थी।
आज नए साल से 8 दिन ऊपर हो गए हैं लेकिन अभी तक सरकार ने नया वेतन आयोग लागू नहीं किया है। ऐसे में कर्मचारियों की चिंता बढ़ रही है। उनके सरकार से सवाल हैं कि आठवां वेतन आयोग कब लागू किया जाएगा? नई बढ़ी हुई सैलरी (Salary Hike Update) कब से लागू होगी? वेतन आयोग लागू होने में हो रही देरी के चलते उन्हें एरियर कितना मिलेगा आदि। इन सभी सवालों के एक्सपर्ट ने बारीकी से जवाब दिये हैं। आईये जानते हैं -
एक्सपर्ट्स ने दूर किया कंफ्यूजन -
एक्सपर्ट्स का मानना है कि 8वें वेतन आयोग को लागू होने में लंबा समय लगेगा। ऐसे में कर्मचारी और पेंशनर्स यह जानना चाहते हैं कि उन्हें कितना एरियर (8th pay commission arrears) मिलेगा? चर्चा यह भी चल रही है कि सरकार एरियर (Arrears) का भुगतान किस्तों में करेगी। इसे लेकर जागरण बिजनेस ने ऑल इंडिया एनपीएस इम्प्लॉइज फेडरेशन के राष्ट्रीय अध्यक्ष डॉ. मंजीत पटेल से खास बातचीत की और उन्होंने पूरा कंफ्यूजन दूर किया।
कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग?
भारत देश के 1.2 करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स (8th pay commission pensioners) 8वें वेतन आयोग के दायरे में हैं। ऑल इंडिया एनपीएस इम्प्लॉइज फेडरेशन के राष्ट्रीय अध्यक्ष डॉ. मंजीत पटेल (Manjeet Patel) के अनुसार, 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) नियमों के हिसाब से 1 जनवरी 2026 से इसे प्रभावी माना जाएगा, लेकिन सरकार ने आयोग को रिपोर्ट देने के लिए 18 महीने का समय दिया है। इसके बाद कैबिनेट की मंजूरी और लागू करने में करीब 6 महीने और लग सकते हैं।
कब मिलेगा सैलरी हाइक का लाभ -
डॉ. मंजीत पटेल का कहना है कि अगर प्रक्रिया तय समय से चली, तो जनवरी 2028 तक 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लागू किया जाने का अनुमान है। ऐसे में यह तो साफ होता है कि कर्मचारियों को नई सैलरी के लिए 2 साल का इंतजार करना पड़ेगा। जनवरी 2028 से कर्मचारियों के हाथ में बढ़ी हुई सैलरी (Salary Hike Update) हो सकती है। हालांकि राजनीतिक और प्रशासनिक संकेतों को देखें तो सरकार जुलाई 2027 से लागू करने का ऐलान भी कर सकती है। सरकार ने अभी 8वें वेतन आयोग के लागू करने की तारीख को लेकर आधिकारिक जानकारी नहीं दी है।
कितना मिलेगा एरियर?
डॉ. मंजीत पटेल बताते हैं कि एरियर 1 जनवरी 2026 से ही बनेगा। अब तक केंद्र सरकार के मामलों में एरियर (Arrears Update) हमेशा एकमुश्त दिया गया है, किस्तों में नहीं। इसलिए संभावना यही है कि 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission Update) के लागू होने पर सरकारी कर्मचारियों को नई सैलरी के साथ एकमुश्त एरियर दिया जाएगा।
नए वेतन आयोग के देरी होने पर कर्मचारियों को कितना नुकसान -
अगर आयोग समय पर लागू हो जाता, तो कर्मचारियों को HRA और ट्रांसपोर्ट अलाउंस भी उसी तारीख से बढ़े हुए मिलते। देरी की वजह से यही सबसे बड़ा नुकसान है। एक्सपर्ट का आकलन है कि लेवल-8 के कर्मचारी को देरी के कारण साढ़े 3 से 4 लाख रुपए तक का नुकसान हो सकता है, क्योंकि HRA और TA का एरियर आमतौर पर पीछे से नहीं दिया जाता।
सैलरी के साथ जोड़ा जाएगा DA -
1 जनवरी 2024 को DA 50% पार कर चुका था और वर्तमान में कर्मचारियों को 58% डीए (DA Hike) का लाभ मिल रहा है। नियमों के मुताबिक जब नया वेतन आयोग लागू किया जाता है तो डीए को बेसिक सैलरी (DA Merger Calculation) के साथ जोड़ दिया जाता है। ऐसे में कर्मचारियों को लाभ मिलेगा। डीए को सैलरी में मर्ज करने के बाद जीरो से शुरू किया जाएगा।