8th Pay Commission : 8वें वेतन आयोग पर फाइनल फैसला, इतनी बढ़ेगी सैलरी और पेंशन

HR Breaking News - (8th CPC update)। केंद्र सरकार की ओर से 8वें वेतन आयोग को लागू करने की तैयारी शुरू कर दी गई है। इसे जल्द लागू करते हुए कर्मचारियों की सैलरी व पेंशन (salary hike in 8th CPC) को संशोधित किया जाएगा। इस पर सरकार ने अपना फाइनल फैसला लिया है।

जैसे ही नया वेतन आयोग लागू होगा, कर्मचारिेयों के भत्तों में भी बदलाव आएगा। इस समय 8वें वेतन आयोग (8th pay commission) की तमाम प्रक्रियाओं को तेजी से पूरा करने पर जोर दिया जा रहा है। खबर में जानिये कब लागू हो रहा है नया वेतन आयोग और कितनी बढ़ेगी कर्मचारियों की सैलरी व पेंशन। 

गठन को लेकर सरकार ने उठाया यह कदम-

ताजा रिपोर्ट्स के अनुसार बताया जा रहा है कि वित्त मंत्रालय ने इसी महीने 8वें वेतन आयोग (8th CPC update) को लेकर सर्कुलर जारी किया है। इसमें 35 पदों पर नियुक्तियों की घोषणा के बारे में भी कहा गया है। हालांकि ये सभी नियुक्तियां प्रतिनियुक्ति के आधार पर होंगी। ये नियुक्तियां आयोग के गठन होने से लेकर उसके कार्यकाल की समाप्ति तक बनी रहेंगी।

अब केंद्र सरकार (central govt) औपचारिक रूप से नए वेतन आयोग के गठन को लेकर प्रयासरत है। इसके गठन की घोषणा तो जनवरी में ही कर दी गई थी। नया वेतन आयोग (8th pay commission news) लागू होने पर न सिर्फ केंद्र, बल्कि कई राज्यों के कर्मचारियों को भी फायदा होगा।

सरकार ने सभी विभागों को दिए ये निर्देश -

सरकार की ओर से जारी किए गए सर्कुलर (govt circular on 8th CPC) में यह भी बताया गया है कि नए वेतन आयोग के गठन के लिए की जाने वाली नियुक्तियों के लिए DoPT (कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग) की ओर से बनाए गए नियमों (rules for new CPC) का पालन करना अनिवार्य होगा। सभी संबंधित विभागों को इस बारे में निर्देशित कर दिया गया है। यह भी कहा गया है कि इस सर्कुलर को सभी विभाग अपने अधिकारियों और कर्मचारियों से साझा करें ताकि इच्छुक लोग समय रहते आवेदन कर सकें और नियुक्तियों को अंतिम रूप दिया जा सके।

सैलरी बढ़ने सहित ये होंगे बड़े बदलाव-

अनुमान लगाय जा रहा है कि नए वेतन आयोग में सैलरी (salary in 8th CPC) बढ़ने सहित कई बड़े बदलाव देखने को मिल सकते हैं। इस बार नए भत्तों को भी शामिल किया जा सकता है। 8वें वेतन आयोग में नई बेसिक सैलरी (basic salary hike) के हिसाब से HRA (मकान किराया भत्ता) और TA (यात्रा भत्ता) भी संशोधित किए जा सकते हैं।

7वें वेतन आयोग (7th pay commission) में फिटमेंट फैक्टर के आधार पर सैलरी बढ़ी थी, जो 2.57 रखा गया था। अब इसे बढ़ाकर 2.85 किए जाने की संभावना है। हालांकि कई 1.92 से लेकर 2.86 तक फिटमेंट लागू होने की बात भी कह रहे हैं। 

प्रति माह इतना हो जाएगा मूल वेतन-

नए वेतन आयोग में अगर फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) 2.86 के आसपास लागू हुआ तो कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 18 हजार से 51 हजार प्रति माह तक हो सकती है। यानी बेसिक सैलरी में बड़ा बदलाव हो सकता है। हालांकि इस पर सरकार की ओर से कोई अधिकारिक बयान नहीं आया है। अभी केवल एक्सपर्ट्स व कर्मचारी संगठन 8वें वेतन आयोग (8th CPC latest update) को लेकर अनुमान लगा रहे हैं। कुछ तो यह भी मान रहे हैं कि सरकार ने इस पर फाइनल फैसला ले लिया है, बस जानकारी साझा होना बाकी है।

डीए हो सकता है मर्ज-

डीए को बेसिक सैलरी में मर्ज (DA merger) किए जाने की मांग कई दिनों से उठ रही है। इस कारण सरकार अब नए वेतन आयोग में हो सकता है कि डीए (dearness allowance) को भी बेसिक सैलरी में मर्ज कर दे। इससे वेतन में और उछाल देखने को मिलेगा।  

कब होगा 8वां वेतन आयोग लागू-

 7वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2016 में लागू हुआ था, हर 10 साल बाद नया वेतन आयोग (new pay commission) लागू होता रहा है, इसलिए उम्मीद है कि 8वें वेतन आयोग को 1 जनवरी 2026 से लागू किया जा सकता है।  8वें वेतन आयोग के लागू होने से केंद्र सरकार के करीब 48 लाख कर्मचारी (central employees news) और 68 लाख पेंशनर्स लाभान्वित होंगे।