8th Pay Commission : फिटमेंट फैक्टर और DA मर्जर से केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में इतनी होगी बढ़ौतरी
8th CPC Update : 8वें वेतन आयोग के लागू होने का समय हर दिन नजदीक आता जा रहा है। इस काउंटडाउन के बीच केंद्रीय कर्मचारी (central employees) अपने वेतन बढ़ौतरी की कैलकुलेशन भी करने लगे हैं। इस बार फिटमेंट फैक्टर और डीए मर्जर के फॉर्मूले से वेतन को बढ़ाया जाएगा, जिससे उनकी सैलरी (salary hike) में तगड़ी बढ़ौतरी होगी। आइये खबर में जानते हैं नए वेतन आयोग पर आए इस बड़े अपडेट के बारे में।
HR Breaking News - (8th CPC news)। 8वें वेतन आयोग में केंद्रीय कर्मचारियों को उम्मीद से अधिक फायदा होने जा रहा है। एक ओर जहां कर्मचारी फिटमेंट फैक्टर (fitment factor in 8th CPC) के आधार पर वेतन बढ़ौतरी की उम्मीद कर रहे हैं, वहीं दूसरी ओर सरकार इसे दूसरे खास फॉर्मूले से बढ़ाने जा रही है। नए वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर और डीए मर्जर (DA merger) के फॉर्मूले से वेतन को बढ़ाया जाएगा। इससे लाखों केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स को फायदा मिलेगा। इसके बाद जानिये कितनी होगी कर्मचारियों की सैलरी और पेंशनर्स की पेंशन-
पहली डीए बढ़ौतरी से यह मिला फायदा-
8वें वेतन आयोग की घोषणा के बाद सरकार (govt update on 8th cpc) ने जनवरी 2025 से लेकर जून 2025 तक की पहली छमाही के लिए 2 प्रतिशत DA बढ़ोतरी कर दी है। हालांकि इसे कम बताया जा रहा है लेकिन इससे कर्मचारियों के वेतन (salary hike in 8th CPC) में आंशिक बढ़ौतरी हुई है। केंद्र सरकार ने इस साल के पहले महीने में ही 8 वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन का ऐलान कर दिया था। माना जा रहा है कि यह 1 जनवरी 2026 से लागू हो जाएगा।
कब और कितनी होगी अगली डीए बढ़ौतरी-
इस साल के नवंबर में इस साल की दूसरी छमाही की DA बढौतरी हो सकती है, यह जुलाई से दिसंबर 2025 तक के लिए लागू होगी। यह 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के तहत आखिरी डीए बढ़ौतरी (DA hike 2025) हो सकती है। AICPI के आंकड़ों के अनुसार माना जा रहा है कि अगली डीए बढ़ौतरी 2 से 3 प्रतिशत तक हो सकती है। DA सैलरी का अहम हिस्सा होता है, क्योंकि यह किसी कर्मचारी की ग्रॉस इनकम पर महंगाई के प्रभाव को कम करता है।
वेतन और पेंशन में इतना होगा लाभ-
इस समय 7वें वेतन आयोग के तहत केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये प्रति माह है। पिछले दिनों की गई 2 प्रतिशत डीए बढ़ौतरी (Dearness allowance) से 360 रुपये हर महीने कर्मचारियों को फायदा मिला था। इसके अलावा मिनिमन पेंशन 9,000 रुपये पाने वालों को 180 रुपये हर महीने बढ़कर मिलेंगे। अगली डीए बढ़ौतरी (DA Update) में भी लगभग इतना ही फायदा कर्मचारियों व पेंशनर्स को मिलने की उम्मीद है क्योंकि अगली छमाही के लिए डीए 2 प्रतिशत बढ़ने की संभावना है।
क्या नया होगा नए वेतन आयोग में-
इस समय केंद्रीय कर्मचारियों को 55 प्रतिशत डीए (DA news) मिल रहा है और मिनिमम सैलरी 18 हजार रुपये है। इसके बाद जब 8वां वेतन आयोग लागू होगा तो डीए को बेसिक सैलरी में मर्ज करने के साथ ही तय किए गए नए फिटमेंट फैक्टर (8th Pay Commission Fitment Factor) के हिसाब से वेतन बढ़ाया जा सकता है। नए वेतन आयोग में नए भत्ते जुड़ सकते हैं और कुछ को घटाया जा सकता है।
इतने प्रतिशत डीए को किया जाएगा मर्ज-
5वें वेतन आयोग ने 50 प्रतिशत से ज्यादा डीए (Dearness Allowance) होने पर इसे बेसिक सैलरी में मिलाने की बात कहते हुए इसे मर्ज कर दिया था। सरकार ने तब इन सिफारिशों को मान लिया था। इसके बाद ऐसा नहीं हुआ, अब 8वें वेतन आयोग में डीए मर्ज (DA merger) किए जाने की उम्मीद है, हालांकि इस पर फाइनल फैसला सरकार ही लेगी।
कर्मचारी संगठन कर रहे हैं यह मांग-
इस समय 8वें वेतन आयोग और डीए मर्जर (DA kab merge hoga) को लेकर कुछ भी कहना जल्दबाजी होगी। सरकार ने नए वेतन आयोग को लेकर कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की है। छठे वेतन आयोग की ओर से महंगाई भत्ते को बेसिक सैलरी (basic salary in 8th CPC) में मिलाने की खिलाफत की गई थी। इसके बाद 7वें वेतन आयोग में भी डीए मर्ज पर विचार किया गया था। अब नेशनल काउंसिल ऑफ जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी समेत कई कर्मचारी संगठन महंगाई भत्ते को मूल वेतन (Basic Salary) में मिलाने की लगातार मांग कर रहे हैं।
सरकार का डीए मर्जर पर जवाब -
डीए मर्जर के सवाल पर सरकार जवाब दे चुकी है कि महंगाई भत्ते (DA latest news) को मूल वेतन से अलग ही रखा जाएगा। इन्हें मिक्स करने की सरकार की न तो कोई योजना है और न ही कोई प्रस्ताव है। यह बात वित्त राज्य मंत्री पंकज चौधरी ने मार्च में राज्यसभा में स्पष्ट कर दी थी। सरकार का 50 प्रतिशत या इससे अधिक DA होने पर भी इसे बेसिक सैलरी (salary in new pay commission) में मर्ज नहीं किया जाएगा।
बदल सकती है डीए की कैलकुलेशन-
8वें वेतन आयोग के तहत DA को कैलकुलेट (DA calculator) करने का तरीका भी बदल सकता है। केंद्रीय कर्मचारियों के लिए महंगाई भत्ते (DA) व वेतन की कैलकुलेशन फिटमेंट फैक्टर के अनुसार होती है। सूत्रों के अनुसार 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.28 से लेकर 2.86 तक हो सकता है। इससे कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में 50 प्रतिशत तक की बढ़ौतरी हो सकती है। नए वेतन आयोग में डीए बेसिक सैलरी (basic salary hike) में मर्ज होता है तो यह फिर से शून्य से शुरू होगा और इसकी कैलकुलेशन का तरीका बदल सकता है।
फिटमेंट फैक्टर ऐसे करता है काम-
फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) तय करने के बाद इसे कर्मचारियों की बैसिक सैलरी के साथ गुणक के रूप में उपयोग किया जाता है। वेतन आयोग की सिफारिशों को देखते हुए सरकार इसे फाइनल करती है। इसी के आधार पर केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी संशोधित (salary revise rules) की जाती है। इस दौरान महंगाई और पहले से मिल रहे भत्तों को भी ध्यान में रखा जाता है।
वेतन में आएगा इतना उछाल -
8वें वेतन आयोग के लागू होने से कर्मचारियों (central govt employees) के वेतन में तगड़ा उछाल आएगा। पिछली बार 7वें वेतन आयोग (7th CPC) में फिटमेंट फिटमेंट 2.57 लागू किया गया था। इस बार इसे बढ़ाकर 2.86 तक किया जा सकता है। इससे 50 हजार बेसिक सैलरी पाने वाले कर्मचारियों को लगभग 1,41,500 रुपये प्रति माह वेतन मिलेगा। अगर डीए को भी मर्ज किया जाता है तो ग्रोस सैलरी (gross salary in 8th CPC) और अधिक होगी।
