8th Pay Commission : केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी बढ़ाने का फॉर्मूला तैयार, इस बार वेतन में होगी ताबड़तोड़ बढ़ौतरी

HR Breaking news - (8th pay commission Update)। 8वें वेतन आयोग के तहत हाल ही में सरकार ने कर्मचारियों की सैलरी बढ़ाने (salary hike in 8th CPC) के लिए चौंकाने वाला फैसला लिया है। कर्मचारियों की सैलरी में कई बड़े बदलाव नजर आएंगे और यह पहले से काफी अधिक बढ़ जाएगी।

इसे लेकर वेतन बढ़ौतरी का नया तरीका (salary hike formula) तय कर लिया गया है, इसके बाद से कर्मचारी उत्साहित नजर आ रहे हैं। लाखों पेंशनर्स को भी इसका फायदा मिलेगा। सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए गुड न्यूज यह भी है कि सरकार 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के तहत कर्मचारियों को मिलने वाले टीए, डीए व HRA जैसे कई भत्तों में भी सकारात्मक बदलाव करेगी। 

नए वेतन आयोग की प्रक्रिया बढ़ेगी आगे-

अप्रैल माह के अंत तक 8वें वेतन आयोग (8th pay commission news) के गठन की संभावना जताई जा रही थी, लेकिन अब यह अगले माह गठित हो सकता है। इसके लिए चेयरमैन व अन्य सदस्यों की नियुक्ति डेपुटेशन के आधार पर की जाएगी। इसके बाद नए वेतन आयोग (new pay commission update) की तमाम प्रक्रियाएं तेजी से आगे बढ़ेंगी। वित्त मंत्रालय की ओर से इसी माह सर्कुलर भी जारी किया जा चुका है। कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग (DoPT)ये नियुक्तियां करने के लिए दिशा-निर्देश जारी करेगा।

पेंशनर्स को भी मिलेगा लाभ-

केंद्र सरकार के करीब 1 करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों (central employees) व पेंशनर्स को सीधा लाभ मिलेगा। 8वें वेतन आयोग (8th pay commission) के लागू होने पर कर्मचारियों की बेसिक सैलरी व पेंशनर्स की पेंशन में तगड़ी बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है। अन्य भत्तों में भी इस बार पहले की अपेक्षा अधिक बढ़ोतरी होने की संभावना है। वेतन और पेंशन को लेकर नए वेतन आयोग (8th central pay commission) के गठन के बाद जल्द सुझाव मांगे जा सकते हैं।

महंगाई भत्ता भी होगा मर्ज -

8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (fitment factor hike) के अलावा महंगाई भत्ता यानी डीए को बेसिक सैलरी में मर्ज करते हुए वेतन को संशोधित किए जाने की संभावना है। इससे सैलरी काफी अधिक हो सकती है, क्योंकि सैलरी स्ट्रक्चर भी पूरी तरह से बदल जाएगा।

इसके अलावा HRA (House Rent Allowance) और TA (ट्रैवल अलाउंस) जैसे अन्य भत्ते जोड़कर ग्रोस सैलरी काफी ज्यादा होगी। फिलहाल कर्मचारियों को बेसिक सैलरी का 55 प्रतिशत डीए (dearness allowance) मिल रहा है। जब डीए 50 प्रतिशत से अधिक होता है तो इसे बेसिक सैलरी में मर्ज (DA merger) किए जाने के चांस बढ़ जाते हैं।

जानिये कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग-

8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू होने की उम्मीद जताई जा रही है। इससे पहले 7वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2016 से लागू हुआ था, अब इसे 10 साल पूरे होने वाले हैं। सरकार हर 10 साल बाद नया वेतन आयोग (new pay commission) लागू करती रही है। ऐसे में अब कर्मचारी नए वेतन आयोग के लागू होने का इंतजार कर रहे हैं। सातवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) 2.57  था, जो इस बार बढ़ाकर 2.85 किया जा सकता है। 

सैलरी में आएगा इस तरह उछाल -

इस बार नए वेतन आयोग में अगर 2.85 फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) लागू होता है तो 50,000 रुपये प्रति महीना बेसिक सैलरी (basic salary hike) पाने वाले कर्मचारी को 1,42,500 रुपये प्रति माह बेसिक सैलरी मिलेगी। इसमें अन्य भत्ते मिलकर यह और अधिक हो जाएगी, जैसे 30 प्रतिशत HRA यानी 15,000 रुपये और जुड़कर कुल वेतन 1,57,500 रुपये हो जाएगा।

हालांकि यह केवल एक अनुमान है। फिटमेंट फैक्टर (fitment factor in 8th CPC) पर अंतिम निर्णय तो सरकार लेगी। इस बारे में अभी कोई अधिकारिक पुष्टि नहीं की गई है।