8th Pay Commission : कर्मचारियों के लिए खुशखबरी, 8वां वेतन आयोग लागू, सैलरी में इतनी होगी बढ़ौतरी
Salary Hike Update :केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए एक बड़ी खबर सामने आई है। दरअसल, 31 दिसंबर 2025 को 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल खत्त हो गया है। आज यानी 1 जनवरी से 8वां वेतन आयोग प्रभावी माना जाएगा। इससे कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन (Salary Hike) में तगड़ा उछाल आएगा। इसके साथ ही कर्मचारियों के भत्तों (Allowance update) में भी बड़ा बदलाव होगा। आईये नीचे खबर में विस्तार से जानते हैं -
HR Breaking News - (8th Pay Commission Update)। आज यानी नए साल पर देश के 1.2 केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को बड़ा तोहफा मिला है। दरअसल 31 दिसंबर से 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल समाप्त हो गया है और 1 जनवरी 2026 से 8वां वेतन आयोग प्रभावी माना जाएगा। कर्मचारी इस दिन के लिए लंबे समय से इंतजार कर रहे थे।
भारत सरकार ने 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें मान ली हैं। नए साल यानी 1 जनवरी से इसकी गणना की जाएगी। एक्सपर्ट का कहना है कि 8वें वेतन आयोग का फिटमेंट फैक्टर 2.4 से 3 प्रतिशत के बीच लागू होगा। अगर ऐसा होता है तो कर्मचारियों की सैलरी में बंपर तेजी आएगी। नए वेतन आयोग के लागू होने पर देश के 1 करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को इसका सीधा लाभ होगा।
कर्मचारियों को करना पड़ेगा इंतजार -
केंद्र सरकार ने गत नवंबर में 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission News) के सिफारिशों को मान लिया था। इसके साथ ही सरकार ने वेतन आयोग को 18 महीने का समय दिया है। इसके बाद वेतन आयोग अपनी रिपोर्ट सरकार को सौंपेगा। वेतन, भत्ते और पेंशन की समीक्षा का काम अब औपचारिक रूप से शुरू हो चुका है।
भले ही सरकार ने 8वें वेतन आयोग के गठन की घोषणा 1 जनवरी 2025 से की थी। लेकिन सैलरी हाइक (Salary Hike Update) के लिए अभी केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स को थोड़ा इंतजार करना पड़ेगा।
इस दिन लागू होगा 8वां वेतन आयोग -
8वें वेतन आयोग के गठन को 1 साल पूरा हो चुका है। लेकिन अभी तक वेतन आयोग ने सरकार को रिपोर्ट नहीं सौंपी है। इसके लिए 18 महीने का समय लगेगा। ऐसे में नया वेतन आयोग (New Pay Commission) 2026 में लागू नहीं होगा। इसे साल 2028 में लागू किया जा सकता है। अनुमान है कि 8वें वेतन आयोग लागू होने पर 2.4 से 3 प्रतिशत के बीच फिटमेंट फैक्टर तय किया जा सकता है। ऐसा होने पर कर्मचारियों की सैलरी में 20-35 प्रतिशत वृद्धि होगी।
ऐसा पहले भी हो चुका है। 7वां वेतन आयोग (7th Pay Commission) जनवरी 2016 से लागू हुआ था, लेकिन केंद्र सरकार ने इसे जून 2016 में मंजूरी दी थी। इस दौरान देरी के चलते कर्मचारियों को एरियर का भुगतान किया गया था। इस बार भी ऐसा ही होगा। नए वेतन आयोग (New Pay Commission) को लागू होने में जितना ज्यादा समय लगेगा। कर्मचारियों को एरियर (Arrears) दिया जाएगा। बता दें कि 8वें वेतन आयोग को 1 जनवरी 2026 से लागू माना जाएगा।
जानकारी के लिए बता दें कि कमेटी ने सरकार को सुझाव दिया था कि लेवल 1 को लेवल 2 के साथ, लेवल 3 को लेवल 4 के साथ और लेवल 5 को लेवल 6 के साथ जोड़ा जाए। लोअर पे स्केल वाले कर्मचारियों के वेतन बढ़ाने और करियर ग्रोथ के मौको को बढ़ाने के लिए सुझाव दिया था। वर्तमान में लेवल-1 कर्मचारी की मासिक बेसिक सैलरी (Salary Hike) 18,000 रुपए है। लेवल-2 कर्मचारी को 19,900 रुपए मासिक मिलते हैं। लेवल के बाद लेवल-1 कर्मचारी को ज्यादा फायदा मिल सकता है।