8th Pay Commission : लग गया पता, नए वेतनमान में सैलरी, फिटमेंट फैक्टर, DA, HRA में कौन से होंगे खास बदलाव
8th Pay Commission : आठवें वेतन आयोग के लागू होने के ऐलान के बाद से ही कर्मचारियों में खुशी की एक नई लहर दौड़ पड़ी है। हर दिन आठवें वेतन आयोग को लेकर नई-नई खबरें सामने आ रही है। अब इसी बीच एक बड़ा अपडेट (8th CPC Updates) सामने आया है, जिसके तहत सैलरी, फिटमेंट फैक्टर, DA, HRA में क्या बदलाव-बदलाव होने वाले हैं। आइए जानते हैं आठवें वेतन आयोग से जुड़े अपडेट के बारे ।
HR Breaking News - (8th Pay Commission) जैसे ही आठवां वेतन आयोग लागू होता है तो इससे सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में तगड़ी ग्रोथ होगी। सरकार हर 10 साल में नया वेतन आयोग लागू करती है।
उम्मीद है कि आठवां वेतन आयोग (8th Pay Commission Updates) 1 जनवरी, 2026 से लागू हो सकता है। आठवें वेतन आयोग के लागू होते ही केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के सैलरी, भत्ते और पेंशन में बड़े बदलाव हो सकते हैं। आइए जानते हैं नए वेतनमान के तहत किन खास चीजों में बदलाव हो सकता है।
कितने समय पहले बनाया जाता है वेतन आयोग
ताया जा रहा है कि आठवें वेतन आयोग के तहत सैलरी (Salary under 8th CPC)के कुछ अहम फैक्टर्स में बदलाव हो सकते हैं। इनमें फिटमेंट फैक्टर, भत्ते, महगाई भत्ता और सैलरी मैट्रिक्स जैसी चीजें सम्मिलित हैं।
वैसे तो आमतौर पर वेतन आयोग लागू होने से तकरीबन 18 महीने पहले बनाए जाते हैं, ऐसा इसिलए किया जाता है ताकि समीक्षा और सिफारिशों के लिए पूरा समय मिल सके। बता दें कि महंगाई भत्ता (dearness allowance), हाउस रेंट अलाउंस (House Rent Allowance) और यात्रा भत्ता (Travel Allowance) जैसे फैक्टर्स की गणना मूल वेतन आधार पर की जाती है।
इतनी बढ़ेगी कर्मचारियों की सैलरी
2026 में आठवें वेतन आयोग (Eighth Pay Commission)के लागू होने पर केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन में तगड़ी बढ़ौतरी हो सकती है। 8वें वेतन आयोग के लागू होने पर लाखों कर्मचारियों को तगड़ा फायदा होने वाला है।
नए वेतनमान के तहत कर्मचपारियों के वेतन (Salary of employees)में 20,000 रुपये से 25,000 रुपये तक की बढ़ौतरी हो सकती है। सैलरी ही नहीं बल्कि न्यूनतम पेंशन भी 20,500 रुपये तक पहुंच सकती है।
हालांकि अभी सैलरी में कितनी ग्रोथ होगी, ये सही तरीके से बता पाना तो मुश्किल है। जब तक वेतन आयोग गठित नहीं होता है और आयोग फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor)पर कोई अंतिम निर्णय नहीं लिया जाता है, तब तक इस बारे में कुछ पक्का नहीं कहा जा सकता है।
कितना हो सकता है फिटमेंट फैक्टर
8वें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor Hike)को लेकर सबसे ज्यादा चर्चा हो रही है। हालांकि जब तक अधिकारिक घोषणा नहीं होती है, तब तक ये कहना बहुत मुश्किल होगा कि सैलरी का निर्धारण करते समय कितना फिटमेंट फैक्टर हो सकता है, लेकिन फिर भी मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक आठवें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor Updates) 2.57 से बढ़कर लगभग 2.85 हो सकता है। ऐसा होने पर सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के न्यूनतम मूल वेतन में बंपर बढ़ौतरी होने की संभावना है।
मूल वेतन के साथ मर्ज हो सकता है डीए
अगर बात करें डीए की तो महंगाई भत्ते (Dearness Allowance) को बढ़ती महंगाई के हिसाब से दिया जाता है। अब हाल ही में मार्च के महंगाई भत्ते में 2 प्रतिशत की बढ़ोतरी हुई है।
अब ऐसे में संभावना है कि 8वें वेतन आयोग शुरू होने पर इसे मूल वेतन के साथ मर्ज किया जा सकता है। इसके साथ ही उम्मीद है कि नए मूल वेतन के आधार पर (HRA) और यात्रा भत्ता (Travel Allowance) जैसी चीजों में भी बदलाव होगा।
सैलरी स्लैब बन सकता है आसान
आठवें वेतन आोग के तहत कर्मचारियों और पेंशनर्स की सैलरी और पेंशन में बंपर बढ़ौतरी की संभावना है। इसके साथ ही आपको बता दें कि सैलरी स्लैब (Employees salary slab) को आसान बनाने के लिए और सैलरी हाइक को सरल बनाने के लिए एक संशोधित वेतन मैट्रिक्स पेश किए जाने के आसार जताए जा रहे हैं।
