8th Pay Commission : सरकारी कर्मचारियों की होगी बल्ले-बल्ले, सैलरी में होगी 54% तक बढ़ोतरी, इतना होगा वेतन

HR Breaking News (8th Pay Commission) सरकार हर दस साल में नया वेतन आयोग लागू करती है। अब सातवें वेतन आयोग का कार्यकाल 31 दिसंबर 2025 को खत्म होने को है, जिसके बाद आठवां वेतन आयोग लागू किया जा सकता है। अपडेट के मुताबिक आठवें वेतन आयोग (8th cpc updates)  के लागू होने पर कर्मचारियों की सैलरी में 54% तक का उछाल आ सकता है। आइए खबर में जानते हैं कि कर्मचारियों की सैलरी कैसे तय किया जा सकता है। 

कितनी बढ़ेगी कर्मचारियों की सैलरी 
 

8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor hike) की सबसे अहम भूमिका होगी। आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर के आधार पर कर्मचारियों की बेसिक सैलरी को नई सैलरी में बदला जाएगा। जानकारी के मुताबिक फिटमेंट फैक्टर 1.83 से 2.46 के बीच तय किया जा सकता है।

अगर यही फिटमेंट फैक्टर लागू होता है तो कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी (Minimum salary of employees) 32,940 रुपये से 44,280 रुपये तक पहुंचने के आसार है। अगर 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू की जाती है तो इससे कर्मचारियों को 1 जनवरी 2026 से नई सैलरी का फायदा मिल सकता है।

7वें पे कमीशन में कितना था फिटमेंट फैक्टर 
 

वर्तमान में चल रहे 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) में फिटमेंट फैक्टर 2.57  तय किया गया था, जिसके चलते कर्मचारियों की सैलरी में तगड़ी बढ़ौतरी देखने को मिली थी। अब इसी हिसाब से यही माना जा रहा है कि अगर 8वें वेतन आयोग में भी मजबूत फिटमेंट फैक्टर तय होता है तो कर्मचारियों की सैलरी में बंपर उछाल आ सकता है। 

कैसे तय होता है फिटमेंट फैक्टर 
 

फिटमेंट फैक्टर लागू होने का असर सिर्फ कर्मचारियों की सैलरी पर ही नहीं पड़ेगा, बल्कि महंगाई भत्ता (dearness allowance), हाउस रेंट अलाउंस (House Rent Allowance) और ट्रांसपोर्ट समेत दूसरे प्रकार अलाउंस पर भी इसका सीधा असर देखने को मिलेगा। यानी आठवें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों की नेट सैलरी में बंपर उछाल आ सकता है।

आयोग कई आर्थिक और सामाजिक पहलुओं का अध्ययन करके फिटमेंट फैक्टर को तय करता है, इन पहलुओं में मौजूदा महंगाई दर, जीवन यापन की लागत, परिवार की औसत जरूरतें, खाने-पीने का खर्च और शिक्षा जैसी कई चीजें शामिल होती है। 

कितना हो सकता है फिटमेंट फैक्टर 
 

रिपोर्ट के मुताबिक आठवें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor hike)  1.83 से 2.46 के बीच तय किया जा सकता है। इस फिटमेंट फैक्टर से कर्मचारियों की सैलरी में 14 प्रतिशत से 54 प्रतिशत तक का इजाफा हो सकता है। हालांकि, 54 प्रतिशत की बढ़ोतरी के आसार काफी कम है। वहीं, दूसरी रिपोर्ट में फिटमेंट फैक्टर 1.92 से 2.57 तक रह सकता है।

जानिए ग्रेड पे के अनुसार कितनी होगी सैलरी 
 

जैसे ही आठवें वेतन आयोग (8th pay commission) के तहत फिटमेंट फैक्टर लागू किया जाता है तो इससे अलग-अलग ग्रेड पे वालों की सैलरी अलग-अलग होगी। फिटमेंट फैक्टर से ग्रेड पे 1900 पर नेट सैलरी (Employees Net Salary) 65,000 रुपये से 86,000 रुपये तक हो जाएगी।

ठीक ऐसे ही ग्रेड पे 4600 पर कर्मचारियों की नेट सैलरी 1.31 लाख रुपये से 1.74 लाख रुपये के आस-पास हो जाएगी। इसके साथ ही ग्रेड पे 7600 पर नेट सैलरी 1.82 रुपये लाख से 2.41 लाख रुपये तक औसत ग्रेड पे 8900 पर नेट सैलरी 2.17 लाख रुपये से 2.89 लाख रुपये तक के आस-पास होगी।

8वें पे कमीशन पर बड़ा अपडेट
 

जानकारी के मुताबिक वेतन आयोग को 18 महीनों के भीतर सरकार को अपनी रिपोर्ट सौपनी होंगी। हालांकि, अभी लागू करने की तारीख को लेकर कोई फैसला नहीं आया है। मिडिया रिपोर्ट के मुताबिक सरकारी कर्मचारियों (government employees News) को 1 जनवरी 2026 से आठवें वेतन आयोग का लाभ मिल सकता है।