8th Pay Commission : Railway कर्मचारियों की कितनी बढ़गी सैलरी, समझें पूरा कैलकुलेशन

HR Breaking News (Railway Employees) भारतीय रेलवे कर्मचारियों के लिए आठवें वेतन आयोग के तहत सैलरी हाइक से जुड़ा बड़ा अपडेट सामने आया है। अब वेतन आयोग की ओर से भी कर्मचारियों की सैलरी पर आने वाले खर्च को लेकर तैयारी की जा रही है। आठवें वेतन आयेाग के लागू होने पर कर्मचारियों की सैलरी (Railway Employees Salary) में बंपर उछाल आना तो तय ही है। आइए खबर में जानते हैं इस बारे में विस्तार से।

7वें पे कमीशन में में रेलवे को मिला था बढ़िया सबक 

आठवां वेतन आयोग का ऐलान सरकार की ओर से जनवरी 2025 में किया गया था और आयोग को आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के तहत रिपोर्ट सौंपने के लिए 18 महीने का वक्त मिला है, यानी देखा जाए तो रेलवे के पास जनवरी 2026 की शुरुआत से पहले अपनी आर्थिक स्थिति को सुधार सकता है। वर्तमान में चल रहे सातवें वेतन आयोग को देखें तो उस समय में रेलवे को बढ़िया सबक दिया गया था। सातवां वेतन आयोग 2016 में लागू किया गया था।

सैलरी बढ़ौतरी का रेलवे पर पड़ेगा इतना भार

वर्तमान में चल रहा सातवां वेतन आयोग (Seventh Pay Commission) जब लागू किया गया था तो उस समय में कर्मचारियों की सैलरी में 14 से 26 प्रतिशत का इजाफा किया गया था। कर्मचारियों की सैलरी में इस बढ़ौतरी से रेलवे सैलरी और पेंशन का बोझ लगभग 22,000 करोड़ रुपये के आस-पास हो गया था। अब, रेलवे के इंटरनेल एसेसमेंट के अनुसार आठवें वेतन आयोग (8th cpc updates)  के लागू होते ही रेलवे पर यह बोझ 30,000 करोड़ रुपये के आस-पास आ सकता है।

फाइनेंस को बेहतर बनाने के लिए उठाए ये कदम 

रेलवे की ओर से अपने फाइनेंस को बेहतर बनाने के लिए कई खर्च-कटौती और सेविंग से जुड़े जरूरी कदम उठाने शुरू किए हैं। अभी इस चुनौती को लेकर रेलवे अधिकारी (Railway officials) आश्वस्त लग रहे हैं। अधिकारीयों के मुताबिक रेलवे के बढ़ते खर्च को संभालने का प्लान बना लिया है। अब इसके लिए आंतरिक संसाधनों, ऑपरेशनल एफिशिएंसी और माल ढुलाई से जो आय प्राप्त होती है, उसको बढ़ाने पर फोकस हो रहा है।

कितनी बढ़ेगी कर्मचारियों की सैलरी 

कर्मचारियों की सैलरी बढ़ोतरी में फिटमेंट फैक्टर अहम भुमिका निभाता है। फिटमेंट फैक्टर एक ऐसा गुणक है, जिससे कर्मचारियों का बेसिक पे तय होता है। उम्मीद है कि आठवें वेतन आयोग में  2.0 का फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor Hike) लागू किया जाता है। जैसे ही अगर किसी कर्मचारी का बेसिक सैलरी (8th Pay Commission Salary Hike) 76,500 रुपये, महंगाई भत्ता 44,370  रुपये और मकान किराया भत्ता 22,950 रुपये के आस-पास है, तो इस हिसाब से कर्मचारियों के कुल महीने की सैलरी 1,43,820 रुपये के आस-पास होगी।

सैलरी में बढ़ौतरी के बाद कर्मचारियों की सैलरी (Employees' salaries) बढ़कर करीब 1,53,000 रुपये के आस-पास होगी और कर्मचारियों को मिलने वाला HRA बढ़कर लगभग 41,310 रुपये के आस-पास पहुंच सकता है। इससे कर्मचारियों का मासिक वेतन 1,94,310 रुपये हो जाएगा।