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8th Pay Commission : सरकारी कर्मचारियों की सैलरी, पेंशन, महंगाई भत्ते और फिटमेंट फैक्टर में कितना इजाफा, जान लें हर सवाल का जवाब

8th Pay Commission : केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को 8वें वेतन आयोग से जुड़े कई सवाल हैं. यह कब आएगा, वेतन-पेंशन कितनी बढ़ेगी और फिटमेंट फैक्टर का क्या होगा, से लेकर भ्रम बना हुआ है. इस भ्रम को दूर करने के लिए हमने एक विस्तृत FAQ गाइड तैयार की है.... तो नीचे खबर में जान लें अपने हर सवाल का जवाब-

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8th Pay Commission : सरकारी कर्मचारियों की सैलरी, पेंशन, महंगाई भत्ते और फिटमेंट फैक्टर में कितना इजाफा, जान लें हर सवाल का जवाब

HR Breaking News, Digital Desk- (8th Pay Commission) केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को 8वें वेतन आयोग से जुड़े कई सवाल हैं. यह कब आएगा, वेतन-पेंशन कितनी बढ़ेगी और फिटमेंट फैक्टर का क्या होगा, इसे लेकर भ्रम बना हुआ है. इस भ्रम को दूर करने के लिए हमने एक विस्तृत FAQ गाइड तैयार की है.

इसमें हमने सरकार और कर्मचारी संगठन NC-JCM से मिली आधिकारिक जानकारी के आधार पर 20 से अधिक सवालों के सीधे और संक्षिप्त जवाब दिए हैं. जिसके चलते आप इन्हें आसानी से समझ पांएगे-

- वेतन आयोग (Pay Commission) होता क्या है?

यह सरकारी कर्मचारियों के वेतन, भत्ते और पेंशन (pension) की समीक्षा करने वाली एक सरकारी समिति है. यह हर 10 साल में महंगाई और हन-सहन के खर्च को देखकर बताती है कि सैलरी कितनी बढ़नी चाहिए.

- आठवां वेतन आयोग पिछले वालों से अलग कैसे होगा?

यह बहुत अलग होने की उम्मीद है क्योंकि भारत अब दुनिया की चौथी सबसे बड़ी अर्थव्यवस्था है और पिछले 10 सालों में कर्मचारियों की वित्तीय चुनौतियां भी बदल गई हैं. नया वेतन आयोग इन नई चुनौतियों का समाधान करेगा.

- कौन उठा सकेगा इसका फायदा?

इसका सीधा फायदा सभी केंद्र सरकार के कर्मचारियों (सिविलियन, रक्षा कर्मी), पेंशनभोगियों, PSU कर्मचारियों और अखिल भारतीय सेवा के अधिकारियों को मिलेगा.

 - वेतन आयोग कितने साल में एक बार बनता है?

भारत में केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए वेतन आयोग हर 10 साल में एक बार बनाया जाता है.

 - 6ठे और 7वें वेतन आयोग में कौन से बड़े बदलाव हुए थे?

6ठे वेतन आयोग ने 'पे बैंड' और 'ग्रेड पे' का सिस्टम शुरू किया था, जबकि सातवें वेतन आयोग (7th pay commisison) ने इसे हटाकर 'पे मैट्रिक्स' और एक समान 'फिटमेंट फैक्टर' का फॉर्मूला लागू किया.

 - इसे लागू करने में क्या कोई चुनौती है?

फिलहाल कोई बड़ी चुनौती नहीं है. बस इसके गठन में हो रही देरी एक छोटी चिंता है, लेकिन एक बार पैनल बन जाने के बाद यह सब अप्रासंगिक हो जाएगा.

 - DA मर्ज करने या अंतरिम राहत की मांग पर सरकार ने क्या कहा?

अभी तक सरकार की ओर से इस पर कोई आधिकारिक जवाब नहीं आया है, क्योंकि वेतन आयोग का गठन होना अभी बाकी है.

- आठवें वेतन आयोग की ऑफिशियल जानकारी कहां मिलेगी?

आप इसकी आधिकारिक जानकारी DoPT, वित्त मंत्रालय के व्यय विभाग (DoE) और DoPPW की वेबसाइटों पर देख सकते हैं.

 - इसे बनाने में कौन सी मुख्य संस्थाएं शामिल हैं?

इसमें मुख्य रूप से DoPT, DoE, वित्त मंत्रालय और कर्मचारियों की तरफ से NC-JCM (स्टाफ साइड) शामिल हैं.

- आठवें वेतन आयोग को सरकार ने कब मंजूरी दी?

सरकार ने जनवरी 2025 में 8वें वेतन आयोग को मंजूरी दे दी थी.

 - यह कब से लागू होगा?

इसकी सिफारिशों को 1 जनवरी, 2026 से लागू किए जाने की पूरी संभावना है.

 - क्या इसे लागू करने में देरी हो सकती है?

संभावना बहुत कम है. अगर घोषणा में देरी होती भी है, तो इसे 1 जनवरी 2026 से ही पूर्वव्यापी (retrospectively) रूप से लागू किया जाएगा.

- अगर देरी हुई तो क्या एरियर (Arrears) मिलेगा?

जी हां, अगर घोषणा में देरी होती है तो आपको 1 जनवरी 2026 से लेकर घोषणा की तारीख तक का पूरा पैसा एरियर के रूप में एक साथ मिलेगा.

- अभी तक इस पर क्या-क्या काम हुआ है?

अभी तक DoPT और NC-JCM के बीच इसकी शर्तों को लेकर कुछ बैठकें हुई हैं. DoE ने हाल ही में आयोग के लिए स्टाफ की नियुक्ति के लिए सर्कुलर भी जारी किया है. हालांकि, चेयरमैन और सदस्यों के नाम अभी घोषित नहीं हुए हैं.

- सैलरी कितनी बढ़ सकती है?

इसका अंदाजा लगाना अभी जल्दबाजी होगी. मीडिया में फिटमेंट फैक्टर को लेकर कई अटकलें हैं, लेकिन जब तक आयोग अपना काम शुरू नहीं करता, इन पर भरोसा करना ठीक नहीं है.

 - न्यूनतम बेसिक सैलरी कितनी हो सकती है?

आपकी न्यूनतम बेसिक सैलरी में बढ़ोतरी नए फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) पर निर्भर करेगी. हालांकि, पिछले रुझानों से पता चलता है कि इसमें अच्छी-खासी बढ़ोतरी हो सकती है. उदाहरण के लिए, सातवें वेतन आयोग (7th pay commission) में न्यूनतम बेसिक सैलरी 7,000 से बढ़कर 18,000 रुपये हो गई थी.

- क्या महंगाई भत्ता (DA) फिर से शुन्य हो जाएगा?

हां, पूरी उम्मीद है कि पिछले 10 साल में मिले सारे DA को नई सैलरी में मर्ज कर दिया जाएगा और फिर DA की गिनती 0% से दोबारा शुरू होगी.

- क्या होता है फिटमेंट फैक्टर और यह इतना जरूरी क्यों है?

यह एक मल्टीप्लायर (गुणांक) है, जिससे आपकी मौजूदा बेसिक सैलरी को गुणा करके नई सैलरी तय की जाती है. आपकी सैलरी में सबसे बड़ा उछाल इसी से आता है.

 -  कितना फिटमेंट फैक्टर होगा 8वें वेतन आयोग में ?

इस पर अभी कोई आधिकारिक पुष्टि नहीं हुई है. बाजार में कई तरह की अटकलें हैं, जिनसे बचना चाहिए. इसका पता तभी चलेगा जब आयोग 2026 में अपनी रिपोर्ट सरकार को सौंपेगा.

 -  पेंशन पर क्या असर पड़ेगा?

पेंशनर्स और फैमिली पेंशनर्स को भी सैलरी वालों की तरह ही फायदा मिलेगा. उनकी पेंशन भी फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) के आधार पर ही रिवाइज की जाएगी. साथ ही, रिटायरमेंट बेनिफिट्स (retirement benefits) में भी बदलाव की उम्मीद है.

- क्या 2026 से पहले और बाद में रिटायर होने वालों की पेंशन में अंतर होगा?

हां, ऐसी चिंताएं सामने आ सकती हैं, जैसा सातवें वेतन आयोग (7th pay commission) के समय हुआ था. लेकिन उम्मीद है कि 8वां वेतन आयोग इन बातों का ध्यान रखेगा और अपनी रिपोर्ट में इसका समाधान सुझाएगा.

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