8th Pay Commission : लग गया पता, सरकारी कर्मचारियों को कितना मिलेगी सैलरी हाइक

HR Breaking News - (new pay commission) इस साल में केंद्र सरकार ने नए वेतन आयोग के गठन, रेपो रेट में कटौती व टैक्सपेयर्स को भारी छूट जैसे कई बड़े तोहफे दिए हैं। अब 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission update) को लागू किए जाने का तोहफा देने की तैयारी भी सरकार ने कर ली है।

इस वेतन आयोग के तहत केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में बंपर उछाल देखने को मिलेगा। साथ ही पेंशनर्स को भी पेंशन में तगड़ी बढ़ौतरी देखने को मिलेगी। सरकार ने नए वेतन आयोग को लेकर कर्मचारियों (govt Employees) की उम्मीदों पर खरा उतरने का भी प्लान किया है। इस बार फिलहाल चल रहे 7वें वेतन आयोग से काफी आगे बढ़ते हुए वेतन वृद्धि (salary hike) कर्मचारियों को देखने को मिलेगी। 

पिछले वेतन आयोग की तुलना में इतनी बढ़ेगी सैलरी -

8वें वेतन आयोग के गठन के बाद से ही कर्मचारी और कई एक्सपर्ट्स कर्मचारियों के वेतन (salary hike in 8th CPC) में होने वाली बढ़ौतरी को लेकर जोड़-घटा करने में लगे हैं। 2014 में 7वें वेतन आयोग (7th pay commission) को गठित करने के बाद इसे 2016 में लागू किया गया था, जिसमें केंद्रीय कर्मचारियों न्यूनतम मूल वेतन को 7000 से सीधा 18,000 रुपये कर दिया गया था और पेंशनधारकों को भी बड़ी सौगात देते हुए न्यूनतम पेंशन 9,000 रुपये कर दी गई थी। इस बार इससे भी ज्यादा बढ़ौतरी की संभावनाएं हैं।

इतना होगा इस बार फिटमेंट फैक्टर-

नए वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों के लिए फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor hike) को बढ़ाया जा सकता है। उम्मीद लगाई जा रही है कि 8वें वेतन आयोग के तहत सरकार कम से कम 1.92 प्रतिशत फिटमेंट फैक्टर को तो लागू करेगी। इसके अलावा अगर अधिकतम फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor in 8th CPC) को देखें तो वो 2.86 प्रतिशत के हिसाब से दिया जा  सकता है।

इसका मतलब है कि केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी (salary hike) में 100 प्रतिशत तक की बढ़ौतरी होने की उम्मीद है। NC-JCM से जुड़े शिव गोपाल मिश्रा ने जानकारी दी की महंगाई के हिसाब से फिटमेंट फैक्टर को 8वें वेतन आयोग में कम से कम 2.86 प्रतिशत के हिसाब से दिया जाना चाहिए।

जानिये क्या है फिटमेंट फैक्टर-

केंद्र सरकार द्वारा कर्मचारियों की सैलरी की समिक्षा करने के लिए फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor kya h) को ही आधार बनाया जाता है। फिटमेंट फैक्टर के आधार पर ही सरकार कर्मचारियों की सैलरी की गणणा करती है। फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor update) को तय करने के लिए सरकार कई पहलू को देखती है। आमतौर पर महंगाई को आधार मान कर ही फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाया जाता है। 

फिटमेंट फैक्टर के हिसाब से इतनी मिलेगी सैलरी-

फिटमेंट फैक्टर        मिनिमम बेसिक सैलरी        अधिकतम बेसिक सैलरी
1.92 प्रतिशत        34,560 रुपये            17,280 रुपये
2 प्रतिशत            36,000 रुपये            18,000 रुपये
2.08 प्रतिशत        37,440 रुपये            18,720 रुपये
2.86 प्रतिशत        51,480 रुपये            25,740 रुपये

जानिये कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग-

केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग के गठन (8th CPC ka gathan kab hoga) का ऐलान 16 जनवरी को किया था। हांलाकि अभी तक केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग के गठन को अधिकारिक मंजूरी नहीं दी है। ऐसे में यह उम्मीद ही है कि केंद्र सरकार द्वारा अब जल्द ही 8वें वेतन आयोग (8th CPC kab lagu hoga) को लागू कर सकती है।

हाल ही में जारी रिपोर्ट के मुताबिक नये वेतन आयोग की आगामी प्रक्रिया को वित्तीय वर्ष (Financial Year 2025-26) 2025-26 से शुरू किया जा सकता है। यानी 8वें वेतन आयोग का कार्य अप्रैल 2025 से शुरू हो सकता है। इसके बाद आयोग की रिपोर्ट को 30 नवंबर तक अंतिम रूप दिया जा सकता है। इसके बाद सरकार इस वेतन आयोग (latest update on 8th CPC) को जनवरी 2026 से लागू कर सकती है।

DA भी इस दिन आ जाएगा खाते में -

केंद्रीय कर्मचारियों को जनवरी 2025 के डीए (DA january 2025) का भी बेसब्री से इंतजार है। ये भी मार्च में आ सकता है, क्योंकि फरवरी अंत तक अखिल भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (all india consumer price index) के आंकड़े आने संभावित हैं और इसके बाद तय हो जाएगा कि डीए (DA hike) कितना बढ़ेगा। इसके तय होते ही यह कर्मचारियों को एरियर सहित मिल सकता है।