8th Pay Commission : कर्मचारियों के नए वेतन आयोग में कितना बढ़ेगा वेतन, जानिए कैसे करें कैलकुलेट

HR Breaking News (8th Pay Commission) 8वां वेतन आयोग के तहत सैलरी संसोधन किया जाना है। 7वें वेतन आयोग में सैलरी को संसोधित कर ढाई गुणा से ज्यादा बढ़ाते हुए 7 हजार रुपये से 18 हजार रुपये कर दी गई थी। इससे कर्मचारियों की सैलरी के साथ-साथ भत्तों में भी जबरदस्त बढ़ौतरी हुई थी। अब 8वें वेतन आयोग में भी कर्मचारियों की सैलरी में बंपर बढ़ौतरी होने वाली है। 

कब लागू होगा नया वेतन आयोग

कर्मचारियों के लिए भारत सरकार ने जनवरी 2025 में 8वें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी है। नए वेतन आयोग की सिफारिशों को जनवरी 2026 में लागू हो जाएंगी। केंद्रीय वेतन आयोग कर्मचारियों की वेतन में बंपर बढ़ौतरी करेगा। कर्मचारियों के अपने जीवन-यापन के खर्चों को मैनेज करने के लिए वेतन आयोग से ज्यादा से ज्यादा सैलरी बढ़ाने की उम्मीद है।  

7वें वेतन आयोग को दस साल हुए
 

केंद्र सरकार कर्मचारियों के खर्चों को मैनेज करने के लिए हर 10 साल में वेतन की समीक्षा करती है। यह समीक्षा नए वेतन आयोग का गठन करके की जाती है। नया वेतन आयोग 2024 से 26 में गठित हो सकता है। 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) को 2016 में लागू किया गया था, जोकि दिसंबर 2025 में खत्म हो रहा है। ऐसे में नए वेतन संसोधन को मंजूरी मिलने के बाद 2026 में नया वेतन आयोग लागू हो जाएगा। 

1 करोड़ से ज्यादा कर्मचारियों को होगा लाभ
 

देश में 1 करोड़ 15 लाख के करीब केंद्रीय सेवारत और सेवानिवृत्त कर्मचारी हैं। नए वेतन आयोग के लागू होने से सभी कर्मचारियों को लाभ होगा। लाखों सरकारी कर्मचारियों को तगड़ा लाभ होने वाला है। श्रमिक और ट्रेड यूनियनें बढ़ते जीवन खर्च और वेतन अंतर को पूरा करने के लिए इसकी नए वेतन आयोग की शीघ्र स्थापना की मांग कर रहे हैं।

 
इस फॉर्मूले से बढ़ेगी सैलरी
 

नए वेतन आयोग (8th Pay Commission) की सिफारिशें लागू होने के बाद सरकारी कर्मचारियों के वेतन में तगड़ी बढ़ौतरी होगी। इससे कर्मचारियों को आर्थिक सुरक्षा मिलेगी। केंद्रीय वेतन आयोग के प्रस्ताव का लाभ सारी वित्तीय नीतियों को प्रभावित करेगा। 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) में फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) के फॉर्मूले से ही वेतन में बढ़ौतरी होगी। कर्मचारियों ने 2.86 के फिटमेंट फैक्टर की सिफारिश की है। इससे कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से 51,480 रुपये हो सकती है। 

इस तरह होगी सैलरी कैलकुलेट 
 

वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर एक गुणांक होता है। इसमें नई बेसिक सैलरी तय करने के वर्तमान बेसिक सैलरी को फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) से गुणा किया जाता है। अगर 2.86 फिटमेंट फैक्टर होता है तो मूल वेतन 20,000 रुपये है तो यह 2.86 गुणा बढंकर  57,200 रुपये मिलेगा। न्यूनतम बेसिक सैलरी पर ही अन्य भत्ते भी निर्भर करेंगे।

65 लाख कर्मचारियों की बढ़ेगी पेंशन
 

नए वेतन आयोग में सेवानिवृत्त कर्मचारियों की सैलरी में भी बंपर बढ़ौतरी होगी। कर्मचारियों की न्यूनतम पेंशन 9 हजार रुपये से बढ़कर 25740 हजार रुपये हो जाएगी। पेंशन की गणना भी फिटमेंट फैक्टर के आधार पर ही तय होगी। 

फिटमेंट फैक्टर से तय होगी सैलरी
 

केंद्रीय कर्मचारियों (8th Pay Commission) की सैलरी में बढ़ौतरी के लिए फिटमेंट फैक्टर बहुत मायने रखता है। अगर 2.86 का फिटमेंट फैक्टर होता है तो मूल वेतन में 186 प्रतिशत की बढ़ौतरी होगी। वहीं, फिटमेंट फैक्टर 2.0 तय किया जाता है तो सैलरी में वृद्धि 100% की होगी। यानी न्यूनतम बेसिक सैलरी 9 हजार रुपये से बढ़कर 18000 रुपये हो जाएगी। 2.08 के फिटमेंट फैक्टर पर 108% बढ़ौतरी के साथ न्यूनत बेसिक सैलरी  37,440 रुपये हो जाएगी। दूसरी ओर न्यूनतम पेंशन बढ़कर 18,720 रुपये हो जाएगी।