8th Pay Commission : 23,480 रुपये बेसिक सैलरी वालों की कितनी होगी बढ़ौतरी, समझें पूरा कैलकुलेशन

HR Breaking News (8th Pay Commission) केंद्रीय कर्मचारियों के लिए 8वें वेतन आयोग के गठन की जनवरी में मंजूरी दिए जाने के बाद से अब नए पे कमीशन के गठन की प्रक्रिया जारी है। केंद्रीय कर्मचारियों की अलग-अलग सैलरी है। सभी की बेसिक सैलरी पर बढ़ौतरी की जाएगी। कर्मचारियों को 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के तहत 92 से 186 प्रतिशत तक की वृद्धि मिल सकती है। आइए जानते हैं कि नए वेतन आयोग में कर्मचारियों की सैलरी कितनी हो जाएगी।  

आयोग की टीम का किया जाएगा गठन
 

केंद्रीय कर्मचारियों के लिए होली के बाद बड़ा तोहफा मिलने वाला है। अगले महीने अप्रैल तक सरकार 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) का गठन कर सकती है। इसकी प्रक्रिया शुरू की जा चुकी है। नए वेतन आयोग के लिए एक चेयरमैन और दो सदस्यों के नाम पर मुहर लगाई जा सकती है। 

कर्मचारियों की सैलरी में होगा बंपर इजाफा
 

कर्मचारियों की सैलेरी में 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के लागू होने के बाद बड़ा इजाफा होने की उम्मीद है। जनवरी में मंजूरी के बाद से कर्मचारियों के लिए अलग-अलग आंकड़े सामने आ रहे हैं। कर्मचारी भी उत्सुक है कि उनकी सैलरी में कितनी बढ़ौतरी की जाएगी। खासतौर पर फिटमेंट फैक्टर को लेकर कर्मचारी उत्साहित हैं। कर्मचारियों के लिए भत्तों व अन्य लाभों का भी वेतन आयोग असेसमेंट करेगा। 

कई भत्ते हो सकते हैं समाप्त
 

नए वेतन आयोग में पुराने और गैर जरूरी भत्तों को समाप्त किया जा सकता है। कर्मचारियों की सैलरी में जरूरत अनुसार नए भत्ते जोड़े जा सकते हैं। बता दें कि 7वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) में भी कई भत्तों को खत्म कर दिया गया था। इसमें कुल 196 भत्तों का मूल्यांकन कर केवल 95 भत्तों को ही मंजूरी दी गई थी। इसमें 101 भत्तों को खत्म या फिर मर्ज कर दिया जाएगा। 

सैलरी में हो सकता है बंपर इजाफा
 

कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में 2.86 फिटमेंट फैक्टर लागू किया जा सकता है। 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की सिफारिशें लागू होने के बाद केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में बंपर बढ़ोतरी हो जाएगी। किसी की बेसिक सैलरी 23,400 रुपये है तो 2.86 के करीब फिटमेंट फैक्टर के हिसाब से 67152.8 रुपये हो जाएगी। इसी प्रकार कर्मचारी की वर्तमान न्यूनतम पेंशन 11000 रुपये होगी तो 2.86 के फिटमेंट फैक्टर से पेंशन लगभग 31460 रुपये हो जाएगी।

कम से कम 92 प्रतिशत की बढ़ौतरी संभव
 

8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) में फिटमेंट फैक्टर 2.86 होगा तो कर्मचारियों की सैलरी में 186 फीसदी की बढ़ौतरी होगी। इसपर, पूर्व वित्त सचिव सुभाष गर्ग चंद्र की ओर कहा गया है कि यह मांगना किसी चांद को मांगने जैसा होगा। उनके अनुसार इतना फिटमेंट फैक्टर मिलना संभव नहीं है। उन्होंने फिटमेंट फैक्टर 1.92 से 2.08 तक होने की उम्मीद जताई  है। इससे कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी में मात्र 92 प्रतिशत से 108 प्रतिशत की बढ़ौतरी हो सकती है।  

कर्मचारियों ने मांगी कम से कम 157 प्रतिशत की वृद्धि
 

सरकारी कर्मचारियों (Employees) की सैलरी बढ़ौतरी के लिए अलग-अलग फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) सामने आए हैं। फिटमेंट फैक्टर 1.92, 2.0 और 2.08 से 2.86 के बीच रह सकता है। वहीं, कर्मचारी मांग कर रहे हैं, कि फिटमेंट फैक्टर कम से कम पिछली बार की तरह 2.57 रखा जाना चाहिए। यानी की 157 प्रतिशत की वृद्धि बता दें कि फिटमेंट फैक्टर एक गुणांक है, इसको पिछली बेसिक सैलरी से गुणा करके नई सैलरी तय की जाती है।

कब लागू होगा नया वेतन आयोग
 

नए वेतन आयोग की सिफारिशें 2026 में अप्रैल तक लागू होने की संभावनाएं हैं। हालांकि इसे प्रभावी जनवरी 2026 से भी माना जा सकता है। केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में 7वें वेतन आयोग के तहत संसोधन जनवरी 2016 में लागू हुआ था। ऐसे में उम्मीद की जा रही हैं कि हर बार की तरह ही इस बार भी दस साल पूरे होते ही नया वेतन आयोग लागू हो जाएगा।