8th Pay Commission : लग गया पता, 18 हजार से बढ़कर इतनी होगी कर्मचारियों की मिनिमम बेसिक सैलरी

HR Breaking News - (8th Pay Commission)। सरकार हर 10 साल में नए वेतन आयोग को लागू करती है और अब घोषणा के बाद से ही 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission Updates) के लागू होने का केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को बेसब्री से इंतजार है।

इससे पहले वर्तमान में चल रहे 7वें केंद्रीय वेतन आयोग को 2016 में लागू किया गया था जबकि इसकी सिफारिशें 2014 में तय हुई है।  आइए खबर में जानते हैं कि आठवें वेतन आयोग के लागू होने पर कर्मचारियों की सैलरी में कितना इजाफा हो सकता है।

क्या काम करता है नया वेतन आयोग
 

केंद्रीय सरकार द्वारा जो नया वेतन आयोग (New Pay Commission) गठित किया जाता है, वो सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन और भत्तों को तय करता है। इसी तरह  8वें वेतन आयोग द्वारा भी वेतन (Salary Hike Updates) और पेंशन स्ट्रक्चर में संशोधन की सिफारिश करेगा।

इससे कर्मचारियों के वेतन और भत्तों में बढ़ोतरी होगी। केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने इस बात का ऐलान किया है कि  नया वेतन आयोग 2026 तक बनने की संभावना है।

किन सरकारी कर्मचारियों को होगा फायदा
 

8वें वेतन आयोग (8 vetan kab lagu hoga)के लागू होने पर लाखों कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को फायदा होगा। अब वर्तमान में चल  रहा 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल दिसंबर 2025 में खत्म हो रहा है।

रेल मंत्री का कहना है कि 2025 में नए वेतन आयोग के गठन से सिफारिशें भी समय पर मिलेंगी, जिससे 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल खत्म होने से पहले इन्हें लागू करना सुनिश्चित हो सकेगा। 

कब लागू हो सकता है 8वें वेतन आयोग
 

8वें वेतन आयोग (8th cpc updates) के गठन को लेकर केंद्रीय मंत्री का कहना है कि आठवां वेतन आयोग 2026 तक लाया जा सकता है। लेकिन अब सुत्रो को देखते हुए इसमे देरी होने की संभावना जताई जा रही है।

आठवां वेतन आयोग केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन, भत्तों और पेंशन में सुधार करेगा। इससे पहले वर्तमान में चल रहे 7वें वेतन आयोग को रिपोर्ट  (7th Pay Commission Report)फाइनल करने में आयोग को 18 महीने लगे थे, जिसे जनवरी 2016 से लागू किया गया था।

वेतन और पेंशन में कितना होगा इजाफा
 

महंगाई और अन्य आर्थिक कारकों को देखते हुए आगामी वेतन आयोग से सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन और पेंशन में बदलाव की संभावना है। 8वें वेतन आयोग की संभावित सिफारिशों के मुताबिक केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी (Minimum basic salary of employees) 18,000 रुपये से बढ़कर लगभग 34,560 रुपये होने की संभावना है।  इस हिसाब से देखें तो कर्मचारियों के न्यूनतम वेतन (Minimum wages for employees) में तकरीबन 92 प्रतिशत की बढ़ोतरी हो सकती है। 

अगर कर्मचारियों की सैलरी इतनी बढ़ती है तो इससे केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को बड़ी राहत मिलने की संभावना है। सैलरी के अलावा पेंशन (Pensioner News Updates)भी बढ़कर 17,280 रुपये तक हो सकती है। अब कर्मचारी संगठन यह उम्मीद लगाए बैठे हैं कि आठवां वेतन आयोग 2026 तक बनने की संभावना है।