8th pay commission : 1 करोड़ केंद्रीय कर्मचारियों पर पैसों की बारिश, बेसिक सैलरी 20 हजार से बढ़कर 46600 रुपये
8th CPC Salary Calculator : केंद्र सरकार की ओर से कर्मचारियों को हर 10 साल में बाद नए वेतन आयोग के तहत बढ़ौतरी का अवसर दिया जाता है। अब तक सरकार 7 वेतन आयोग लागू कर चुकी है, जिनका कर्मचारियों को बंपर लाभ मिल रहा है। सरकार अब अगले 8वें वेतन को लागू करने जा रही है, जिसमें कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 20 हजार से 46,600 रुपये (8th CPC basic Salary) हो जाएगी। इस वेतन बढ़ौतरी से लगभग 1 करोड़ से भी ज्यादा के कर्मचारियों पर पैसाें की बारिश होगी। आइए जानते हैं कब लागू होने वाला है 8वां वेतन आयोग
HR Breaking News : (8th CPC News) केंद्र सरकार ने सरकारी कर्मचारियों और पेंशनरों के लिए 8वें वेतन आयोग को लागू करने का फैसला किया है। इस वेतन आयोग के तहत होने वाली वेतन वृद्धि (basic Salary hike) से लाखों कर्मचारियों और पेंशनर्स को फायदा होगा। नए बदलावों के बाद, कर्मचारियों को उनकी आय में सुधार देखने को मिलेगा। इसके साथ ही, पेंशनरों को भी लाभ मिलेगा। इस वेतन आयोग के लागू किए जाने का सभी केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनर्स बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। इस बार कर्मचारियों को अपनी बेसिक सैलरी (8th CPC pay Calculator) में 20 हजार से सीधे 46,600 रुपये की तगड़ी बढ़ौतरी देखने को मिलेगी।
इस दिन लागू होगा 8वां वेतन आयोग -
केंद्र सरकार के कर्मचारियों (Central Government Employees) के लिए नया वेतन आयोग बनने की प्रक्रिया शुरू हो गई है। इस कदम की स्वीकृति प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने दी है, यह केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने जनवरी में स्पष्ट कर दिया था कि 8वें वेतन आयोग के गठन को सरकार की मंजूरी मिल गई है। यह निर्णय केंद्रीय बजट 2025-26 से पहले लिया गया था।
हालांकि 8वें वेतन के लागू (8th pay commisssion kab lagu hoga) होने का समय और विस्तृत जानकारी अभी तक आधिकारिक रूप से सामने नहीं आई है। फिर भी कुछ कर्मचारी संगठनों का मानना है कि 8वें वेतन आयोग के जनवरी 2026 में लागू होने की संभावना है, जबकि 7वें आयोग (7th pay commission) का कार्यकाल भी तभी समाप्त होगा। इस समय के दौरान, सरकार को सिफारिशों को देखने और उनका मूल्यांकन करने का पर्याप्त समय मिलेगा, जिससे आगे की प्रक्रिया को सुचारू रूप से पूरा किया जा सकेगा।
इस फॉर्मूले से तय होगा वेतन में इजाफा -
वेतन आयोग में कर्मचारियों (latest update for employees) की वेतन वृद्धि के लिए एक मानक तय किया जाता है, जो विभिन्न कारकों पर आधारित होता है। यह मानक फिटमेंट फैक्टर कहा जाता है, इसके द्वारा सैलरी में वृद्धि की जाती है, जिसे कर्मचारियों की ज़रूरतों और आर्थिक स्थिति के हिसाब से समायोजित किया जाता है। अगर फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor Salary Calculation) कम होता है तो सैलरी में कम वृद्धि होती है और अगर यह अधिक होता है तो सैलरी में ज्यादा वृद्धि होती है। इसे हर बार सरकारी फैसलों और आर्थिक दशा के हिसाब से निर्धारित किया जाता है।
पेंशनर्स को भी होगा लाभ-
सरकारी कर्मचारी और पेंशनर्स अब जानने के इच्छुक हैं कि उनकी आय में कितनी बढ़ोतरी होगी। अनुमान है कि करीब 48 लाख से ज्यादा सरकारी कर्मचारी और लगभग 65 लाख पेंशनर्स (latest update for pensioners) को इसका लाभ मिलेगा। इस बदलाव से कर्मचारियों और पेंशनर्स की वित्तीय स्थिति में सुधार हो सकता है। यह कदम सरकारी कर्मचारियों की वेतन संरचना में सुधार लाने के उद्देश्य से उठाया जाएगा।
इतना रखा जाएगा फिटमेंट फैक्टर -
8वें वेतन आयोग (8th pay commission) के तहत आने वाले समय में सरकारी कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में काफी बढ़ोतरी हो सकती है। विशेषज्ञों का मानना है कि एक फिटमेंट फैक्टर के आधार पर वृद्धि की संभावना है, जो बेसिक सैलरी में 40-50 प्रतिशत (Salary and Pension Calculation) तक बढ़ोतरी कर सकता है। अनुमान है कि फिटमेंट फैक्टर 2.28 से 2.86 के बीच हो सकता है, जो केंद्र सरकार के कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन पर महत्वपूर्ण प्रभाव डालेगा। इस बदलाव से कर्मचारियों को काफी लाभ होने की संभावना है।
फिलहाल इस गुणांक पर मिल रही है सैलरी-
पिछले समय में कर्मचारी वेतन में लगातार वृद्धि देखी गई है, जिससे उनकी आय में अच्छी बढ़ोतरी हुई है। पहले सातवें आयोग ने 2.57 का गुणांक तय किया, जिसके कारण कर्मचारियों की औसतन सैलरी में लगभग 24 प्रतिशत (Salary Hike) का इजाफा हुआ। फिलहाल इसी हिसाब से कर्मचारियों को न्यूनतम सैलरी 18000 रुपये मिल रही है। इससे पहले छठे आयोग में 1.86 का फिटमेंट फैक्टर (fitment factor in 8th CPC) लागू था। अब जब आठवें आयोग की उम्मीद जताई जा रही है, तो कर्मचारियों को अपनी वेतन में और भी अधिक वृद्धि देखने को मिल सकती है। इससे उनकी मासिक आय में काफी फर्क आ सकता है।
ऐसे होगी सैलरी और पेंशन की कैलकुलेशन -
कर्मचारियों को अपनी बेसिक सैलरी (basic salary hike) में इस बार तगड़ा इजाफा देखने को मिलेगा। फिटमेंट फैक्टर 2.6 और 2.85 के बीच होने पर कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में 25-30 प्रतिशत तक बढ़ोतरी हो सकती है। इससे पेंशन में भी बढ़ोतरी होगी। अगर किसी कर्मचारी की मौजूदा बेसिक सैलरी 20,000 रुपये है, तो वह 46,600 रुपये से लेकर 57,200 रुपये (8th Pay Commission salary structure) तक पहुंच सकती है। इसके अलावा, न्यूनतम सैलरी 40,000 रुपये से अधिक होने की संभावना है। इस बदलाव से कर्मचारियों की आय में और ज्यादा बढ़ोतरी (Minimum Salary in 8th CPC ) हो सकती है, जिससे उनकी जीवनशैली पर सकारात्मक असर पड़ेगा।
8वें वेतन आयोग की प्रक्रिया होगी तेज-
बताया जा रहा है कि नए वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर तय करने के लिए अलग से समिति बनाई जाएगी जो वेतन आयोग की अगली प्रक्रियाओं पर भी विचार करेगी। इसके अलावा सुझावों (8th CPC recommendations) को सही रूप में सरकार के आगे पेश करेगी। समिति अपनी प्रक्रिया पूरी करने के बाद, इसे सरकार के पास भेजेगी। इस समिति के सदस्य जल्द ही इस महीने के अंत तक फाइनल किए जा सकते हैं। इसके बाद 8वें वेतन आयोग का प्रोसेस तेजी से आगे बढे़गा।
