8th Pay Commission : फिटमेंट फैक्टर और डीए पर नया फॉर्मूला, कर्मचारियों की हो गई मौज, लेवल 6 तक तो तगड़ा फायदा

HR Breaking News (8th Pay Commission) देश में 1 करोड़ से ज्यादा केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स को 8वें वेतन आयोग  में सैलरी और पेंशन संशोधन का इंतजार है। कर्मचारियों के लिए अभी नए वेतन आयोग को लेकर सैलरी व पेंशन संशोधन और महंगाई भत्ते और महंगाई राहत को लेकर नया अपडेट सामने आया है। 

कर्मचारियों के मन में ये सवाल 
 

केंद्र सरकार के कर्मचारी को 8वां वेतन आयोग के संबंध में कई सवाल उत्सुक करते रहते हैं। इसमें  सबसे बड़ा सवाल, सैलरी कितनी बढ़ेगी। वहीं, नया वेतन आयोग कब लागू होगा। महंगाई भत्ते का क्या होगा। इन तमाम सवालों पर अब कुछ जवाब सामने आए हैं। 

8वें वेतन आयोग में बदल जाएगा बहुत कुछ
 

मीडिया में रिपोर्ट्स हैं कि 2026 तक 8वां वेतन आयोग लागू हो सकता है। 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) लेवल-1 से लेवल-6 के कर्मचारियों की के लिए लॉटरी लगने जैसा साबित हो सकता है। फिटमेंट फैक्टर से संबंधित भत्तों तक सहित कई चीज बदलने वाली हैं। 
 

मोदी सरकार बनाएगी रिकॉर्ड
 

अब तक कहा जा रहा था कि 8वां वेतन आयोग 2027 में जाएगा। परंतु, हाल ही में आई रिपोर्ट्स के अनुसार मोदी सरकार 8वें वेतन आयोग को लेकर रिकॉर्ड बना सकती है।

सूत्रों और एक्सपर्ट्स के अनुसार 8वां वेतन आयोग (8CPC) को लेकर खबर है कि 1 जनवरी 2026 से लागू हो जाएगा। मोदी सरकार रिपोर्ट लागू करने व तैयार करने में सबसे कम समय का रिकॉर्ड बना सकती है।  

18 से 24 प्रतिशत बढ़ेगी सैलरी
 

बता दें कि 7वें वेतन आयोग में 14.27% सैलरी बढ़ी थी। वहीं, 8वें वेतन आयोग में फिलहाल तक के महंगाई भत्ते के हिसाब से देखा जाए तो ग्रोस सैलरी 18% से 24% तक बढ़ सकती है। इसमें फिटमेंट फैक्टर काफी अहम रहेगा। यह गणना 1.90 के फिटमेंट फैक्टर के अनुसार है। 

 
फिटमेंट फैक्टर पर यह है नया आंकड़ा
 

7वें आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 रखा गया था। इस दौराना न्यूनतम बेसिक सैलरी 7 हजार से बढ़कर 18,000 रुपये हो गई थी। वहीं,  8वें आयोग (8th Pay Commission) में फिटमेंट फैक्टर को लेकर 1.90, 2.08 या 2.86 के आंकड़े हैं।

इनमें सबसे ज्यादा संभावना 1.90 फिटमेंट फैक्टर की है। इससे बेसिक सैलरी 90 प्रतिशत बढ़ जाएगी। फिटमेंट फैक्टर 1.90 रहता है तो न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 से बढ़कर सीधे 34,200 हो जाएगी।  
 
 

इन भत्तों में भी होगा इजाफा
 

8वें वेतन आयोग में केवल बेसिक सैलरी ही नहीं, महंगाई भत्ता (DA), ट्रांसपोर्ट अलाउंस (TA) और हाउस रेंट अलाउंस (HRA) भी जरूरी फेक्टर हैं। कई भत्तों में तगड़ा उछाल आने की उम्मीद है।

हालांकि महंगाई भत्ता जीरो हो जाएगा और अगले 6 महीने में नई कैलकुलेशन 0 होगी। कर्मचारियों की सैलरी की तर्ज पर पेंशन भी बढ़ेगी। 8वें वेतन आयोग में पेंशनर्स को बेहतर रिवाइज्ड पेंशन मिलेगी। वहीं, रिटायरमेंट पर मिलने वाली ग्रेच्युटी और पीएफ कंट्रीब्यूशन में भी सुधार आएगा। 

 
एक से 6 लेवल तक भी नई मैट्रिक्स
 

कर्मचारियों की ओर से 1 से 6 लेवल के कर्मचारियों के लेवल मर्ज कर 1 और 2 को एक, 3 और 4 को दो व 5 और 6 को 3 किए जाने की मांग है। इससे एक से छह लेवल कर्मचारियों के सैलरी स्ट्रक्चर में बदलाव होगा और कर्मचारियों की सैलरी में तगड़ा संशोधन होगा। पे-मैट्रिक्स में लेवल 1 से लेवल 6 तक आते हैं। फिटमेंट फैक्टर में भी इन्ही को ज्यादा  लाभ मिलेगा।