8th Pay Commission : आ गई नई रिपोर्ट, इस दिन लागू होगा 8वां वेतन आयोग, बेसिक सैलरी में 50 प्रतिशत की वृद्धि
Basic Salary Hike : देश के 52 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनभोगियों के लिए एक गुड ऩ्यूज सामने आई है। 8वें वेतन आयोग के लागू होने को लेकर एक नई रिपोर्ट (New report on 8th pay commission) सामने आई है, जिसमें यह बताया गया है कि नया केंद्रीय वेतन आयोग का गठन होने पर न्यूनतम बेसिक सैलरी में कितनी बढ़ौतरी होगी और कर्मचारियों को कब से इसका लाभ मिलेगा।
HR Breaking News - (8th Pay Commission)। देश के 1 करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों 8वें वेतन आयोग के लागू (8th pay commission Update) होने का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं और उनके मन में यह सवाल भी आ रहा है कि नया वेतन आयोग लागू होते ही उनकी बेसिक सैलरी में कितना इजाफा होगा।
हाल ही में वित्त मंत्रालय और DOPT सूत्रों ने जानकारी देते हुए बताया है कि 8वें वेतन आयोग (8th pay commission) के लागू होने के बाद 2.86 फीसदी तक फिटमेंट फैक्टर तय हो सकता है। अगर ऐसा होता है तो कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी में तगड़ा उछाल आएगा। अनुमान है कि लेवल- 2 के कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में (8th Pay Commission 2026 salary hike) करीब 50 प्रतिशत की बढ़ौतरी हो सकती है। ऐसा होने पर केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम मूल वेतन (salary hike Update) 18,000 रुपये प्रति महीना से बढ़कर 40,000 रुपये प्रति महीना से ज्यादा हो जाएगा।
जानिय कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग -
बता दें कि केंद्र की मोदी सरकार ने 16 जनवरी 2025 को 8वें वेतन आयोग (latest Update on 8th pay commission) के गठन प्रस्ताव को मंजूरी दी थी। तब केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने कहा था, कि प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी जी ने केंद्र सरकार के सभी कर्मचारियों के लिए आठवें वेतन आयोग (8th pay commission) को मंजूर कर दिया है और कर्मचारियों को इसका जल्द ही लाभ मिलेगा। इस समय कर्मचारियों को 7वें वेतन आयोग का लाभ मिल रहा है और इसका कार्यकाल इस साल के आखिर में खत्म हो रहा है। ऐसे में अनुमान है कि भारत सरकार 8वें वेतन आयोग (8th pay commission kab lagu hoga) को जनवरी 2026 से लागू कर सकती है।
कोई आधिकारिक सूचना नहीं ?
केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स का कहना है कि 8वें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी मिलने के बाद अभी तक इसके लागू होने को सरकार (latest update by goverment) की ओर से कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है। इसी बीच कई कर्मचारी संगठन सरकार से जल्द घोषणा की मांग कर रहे हैं, ताकि बढ़ती महंगाई के इस दौर में कर्मचारियों को सही समय पर नए वेतन आयोग का लाभ मिल सके।
अभी तक केंद्र सरकार ने कोई स्पष्ट बयान नहीं दिया है। हालांकि, वित्त मंत्रालय से जुड़े अधिकारियों ने संकेत दिया है कि सरकार 8वें वेतन आयोग (8th pay commission) को लेकर विचार कर रही है और जल्द ही इसको लेकर कोई फैसला लेगी।
कर्मचारियों के वेतन में आएगा इतना उछाल-
अगर आठवें वेतन आयोग की सिफारिशें 2026 में लागू कर दी जाती हैं तो अनुमान लगाया जा रहा है कि कर्मचारियों के मूल वेतन (salary hike) में 20 प्रतिशत से 25 प्रतिशत तक की बढ़ौतरी होने की संभावना जताई जा रही है। इसके साथ ही DA (महंगाई भत्ता), HRA और अन्य भत्तों में भी इजाफा होने की उम्मीद लगाई जा रही है।
इतनी बढ़ेगी पेंशन और वेतन-
उम्मीद लगाई जा रही है कि एक सामान्य ग्रेड पे वाले कर्मचारी की सैलरी (Basic salary Hike) में 8,000 रुपये से 15,000 रुपये तक की मासिक वृद्धि संभव है। इसके अलावा पेंशनधारकों को भी उसी अनुपात में लाभ मिलने की उम्मीद लगाई जा रही है।
सरकार से कर्मचारियों को है ये उम्मीदें-
कर्मचारी संघ और यूनियन का मानना है कि सरकार 2025 तक आयोग (pay commission) का गठन कर दे, इसकी वजह से सभी प्रक्रिया समय से पूरी हो सके। इसके अलावा कई कर्मचारी DA (DA hike) को मूल वेतन में समाहित करने की भी मांग कर रहे हैं।
वेतन आयोग लाभ चार्ट (1st से 7th तक)-
वेतन आयोग लागू वर्ष महंगाई भत्ता (DA) बढ़ोतरी HRA बढ़ोतरी अन्य भत्तों में बदलाव
पहला वेतन आयोग 1946 ₹25 से ₹800 तक बेसिक पे में बदलाव नहीं लागू सीमित भत्ते (सिर्फ टिफिन/यात्रा)
दूसरा वेतन आयोग 1959 DA पहली बार नियमित हुआ नहीं टिफिन, यूनिफॉर्म अलाउंस
तीसरा वेतन आयोग 1973 DA की अलग स्लैब रेट बनी पहली बार HRA की शुरुआत चिकित्सा और ट्रांसपोर्ट भत्ता शामिल
चौथा वेतन आयोग 1986 DA स्वचालित स्लैब से जुड़ा 15%, 20%, 30% स्लैब आधारित LTC, CCA आदि में सुधार
पांचवां वेतन आयोग 1996 DA 50% से ऊपर होने पर मर्ज किया HRA प्रतिशत तय नई पेंशन योजना (NPS) का खाका तैयार
छठा वेतन आयोग 2006 DA हर 6 महीने में रिवाइज X=30%, Y=20%, Z=10% ग्रेड पे सिस्टम लागू, TA बढ़ा
सातवां वेतन आयोग 2016 DA प्रतिशत के बजाय मूल वेतन पर आधारित HRA 24%, 16%, 8% (DA>25% होने पर रिवाइज) ग्रेड पे हटाकर पे लेवल सिस्टम, बच्चों की शिक्षा सहायता बढ़ी
इस दिन सरकार करेगी 8वें वेतन आयोग की घोषणा-
उम्मीद लगाई जा रही है कि सरकार आठवें वेतन आयोग (8th pay commission) की घोषणा जल्द करने वाली है। इसकी वजह से कर्मचारियों की आर्थिक सुरक्षा सुनिश्चित हो सके। महंगाई में भी लगातार बढ़ौतरी देखी जा रही है। वर्तमान वेतन संरचना में संशोधन जरूरी है।
उधर पेंशनधारक (Update for pensioners) संगठनों ने भी सरकार से मांग कर रही है कि पेंशन में अपेक्षित वृद्धि पर जल्द निर्णय लिया जाए। सोशल मीडिया पर कर्मचारियों की प्रतिक्रियाएं सामने आ रही हैं, जिनमें बताया गया है कि DA बढ़ौतरी और 8वें वेतन आयोग (8th pay commission Update) की खबरें उम्मीद जगा रही हैं, हालांकि सरकार की चुप्पी चिंता बढ़ा रही है।
हर 10 वर्ष में होता है नया वेतन आयोग का गठन-
ध्यान दें कि भारत सरकार हर 10 वर्ष में वेतन आयोग (pay revision) का गठन करती है, ताकि केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनधारकों की सैलरी और पेंशन की समीक्षा की जा सके। 7वां वेतन आयोग (7th pay commission) जनवरी 2016 में लागू किया गया था, और अब आठवां वेतन आयोग 2026 से लागू होने की चर्चा की जा रही है।