8th Pay Commission : 48 लाख केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन में 20 से 25 हजार का इजाफा, जानिए पेंशन में कितनी होगी बढ़ोतरी
8th Pay Commission : देश के लाखों केंद्रीय कर्मचारियों के लिए बड़ी खुशखबरी। दरअसल हाल ही में आए एक ताजा अपडेट के मुताबिक आपको बता दें कि केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन में 20 से 25 हजार रुपये की बढ़ोतरी होगी... साथ ही आइए नीचे खबर में ये भी जान लेते है कि आखिर पेंशन में कितनी बढ़ोतरी होगी-

HR Breaking News, Digital Desk- केंद्र सरकार के कर्मचारी और पेंशनभोगी आठवें वेतन आयोग के गठन का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। आपको बता दें कि यह आयोग हर 10 साल में एक बार लागू होता है और लाखों सरकारी कर्मचारियों व अधिकारियों के वेतन और वित्त को प्रभावित करता है। 8वें वेतन आयोग के गठन के बाद, कर्मचारियों को अपनी सैलरी में अच्छी बढ़ोतरी की उम्मीद है, जिससे उनके जीवन स्तर में सुधार आएगा।
आठवें वेतन आयोग को कैबिनेट में मंजूरी मिल गई है और उम्मीद जताई जा रही है कि इसे 1 जनवरी, 2026 से लागू किया जाएगा। जिसके चलते केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के सैलरी (employees salary), भत्ते और पेंशन में बड़े बदलाव हो सकते हैं।सातवां वेतन आयोग (7th pay commission) 2016 में लागू किया गया था और इसका कार्यकाल 31 दिसंबर, 2025 को समाप्त होगा।
आठवें वेतन आयोग के तहत क्या-क्या बदलेगा?
8वें वेतन आयोग के तहत सैलरी के कुछ अहम फैक्टर्स (factors) में बदलाव होगा। इनमें फिटमेंट फैक्टर, भत्ते, महगाई भत्ता (dearness allowance) और सैलरी मैट्रिक्स (salary matrix) जैसी चीजें शामिल हैं। वेतन आयोग आमतौर पर लागू होने से लगभग 18 महीने पहले बनाए जाते हैं, ताकि समीक्षा और सिफारिशों के लिए पर्याप्त समय मिल सके।
कितनी बढ़ेगी सैलरी?
2026 में केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए खुशखबरी है। नए वेतन आयोग से 48.62 लाख कर्मचारियों और 67.85 लाख पेंशनभोगियों (pensioners) को लाभ मिलेगा। अनुमान है कि वेतन में 20,000 से 25,000 रुपये तक की बढ़ोतरी हो सकती है। न्यूनतम पेंशन भी बढ़कर 20,500 रुपये तक पहुंचने की उम्मीद है।
लेकिन सैलरी में कितनी ग्रोथ होगी, ये पक्के तौर पर अभी कहना मुश्किल है। जब तक वेतन आयोग का गठन नहीं होता और जब तक आयोग फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) पर कोई अंतिम निर्णय नहीं लेता, इस बारे में कुछ पुख्ता नहीं कहा जा सकता।
फिटमेंट फैक्टर और मूल वेतन-
आठवें वेतन आयोग में सबसे ज़्यादा चर्चा फिटमेंट फैक्टर की है। हालांकि, आयोग के गठन से पहले कुछ भी कहना मुश्किल है, फिर भी रिपोर्ट्स के मुताबिक फिटमेंट फैक्टर 2.57 से बढ़कर 2.85 होने की उम्मीद है। यदि ऐसा होता है, तो सभी सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों (employees and pensioners) के न्यूनतम मूल वेतन में बढ़ोतरी होगी.
महंगाई भत्ता-
महंगाई भत्ता (DA Hike) को बढ़ती महंगाई के हिसाब से जीवन-यापन की लागत के रूप में परिभाषित किया जाता है। हाल ही में महंगाई भत्ते में दो प्रतिशत की बढ़ोतरी हुई है। बहुत अधिक उम्मीद है कि आठवें वेतन आयोग (8th pay commission latest update) शुरू होने पर इसे मूल वेतन के साथ मर्ज किया जाएगा।
नए मूल वेतन के आधार पर (House Rent Allowance) और यात्रा भत्ता (Travel Allowance) जैसी चीजों में भी बदलाव की उम्मीद है।
पेंशन-
आठवें वेतन आयोग के हिसाब से रिटायर कर्मचारियों (retired employees) के लिए पेंशन (pension) राशि के बढ़ाए जाने की उम्मीद है।
सैलरी मैट्रिक्स-
सैलरी स्लैब (salary matrix) को सरल और स्पष्ट करने के लिए सैलरी हाइक को सरल बनाने के लिए एक संशोधित वेतन मैट्रिक्स (revised pay matrix) पेश किए जाने की संभावना है।