8th Pay Commission Salary : लग गई मुहर, 1.92 होगा फिटमेंट फैक्टर, सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में इतनी होगी बढ़ोतरी

HR Breaking News, Digital Desk- (8th Pay Commission fitment factor)  केंद्रीय कर्मचारियों को अपनी सैलरी में महत्वपूर्ण बदलाव का इंतजार है, जो 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित होगा. रिपोर्ट्स के अनुसार, फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) 2.86 या 2.28 हो सकता है, जिससे मौजूदा सैलरी में बड़ा उछाल आने की संभावना है.

लेकिन, हकीकत ये है कि फिटमेंट फैक्टर न तो 2.28 और न 2.86 और न ही 3 गुना होगा. बल्कि स्थितियां, महंगाई और अनुमानित महंगाई भत्ते के आधार पर इसे तय किया जाएगा. मौजूदा स्थितियों को देखें तो फिटमेंट फैक्टर 1.90 होने की संभावना है. अब ऐसा क्यों होगा और इससे सैलरी पर कितना असर होगा ये समझ लेते हैं. 

 कितनी बढ़ेगी सैलरी?

अगर हम दूसरे वेतन आयोग से सातवें वेतन आयोग (7th pay commission) तक का औसत देखें तो 27 प्रतिशत की बढ़ोतरी हुई है. सातवें वेतन आयोग में कुल सैलरी हाइक 14.27 प्रतिशत था. अब जब आठवें वेतन आयोग (8th pay commisison) का गठन हो चुका है, तो यह देखना बेहद महत्वपूर्ण होगा कि सरकार इस बार कितनी वृद्धि करने की सिफारिश करती है. मौजूदा महंगाई भत्ते (DA) को देखते हुए 1 जनवरी 2026 तक DA 60 से 62 प्रतिशत तक हो सकता है.

एक्सपर्ट्स की मानें तो महंगाई भत्ता 61 प्रतिशत तक पहुंचने की संभावना है. अभी 55 प्रतिशत महंगाई भत्ता अप्रूव्ड है. अगर इस स्थिति को मानें तो केंद्रीय कर्मचारियों (central employees) को 8वें वेतन आयोग में सिर्फ 18 प्रतिशत का सैलरी हाइक (salary hike) मिलने की संभावना दिखती है. लेकिन, अगर सैलरी में 24 प्रतिशत का उछाल आता है तो फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) ज्यादा हो सकता है. लेकिन, इसकी संभावना काफी कम है.

 फिटमेंट फैक्टर कितना होगा?

अब बात फिटमेंट फैक्टर की करते हैं. फिटमेंट फैक्टर की वैल्यू (value) इस बात पर तय होती है कि उस वक्त महंगाई भत्ता (Dearness Allowance) कितना चल रहा है और सरकार या वेतन आयोग सैलरी में कितनी बढ़ोतरी तय करता है. अगर सैलरी की कैलकुलेशन ऐसे ही होती है तो महंगाई भत्ता और सैलरी में उछाल के लिहाज से फिटमेंट फैक्टर का कैलकुलेशन (calculation) निकलेगा. अब सामान्य स्थिति में महंगाई भत्ता 61% मान लेते हैं. वहीं, सैलरी में उछाल 18% होने की संभावना है. इस स्थिति में केंद्रीय कर्मचारियों( central employees) के लिए फिटमेंट फैक्टर 1.90 ही रहेगा. ऐसी स्थिति में कर्मचारियों की बेसिक सैलरी को फिटमेंट से गुणा करके नई सैलरी निकाली जाएगी. 

 2027 तक करना होगा इंतजार?

नए पे-कमीशन को 1 जनवरी 2026 से लागू किया जाएगा. लेकिन, इसकी सिफारिशें आने और लागू होने में थोड़ा समय लगेगा. उसके बाद ही स्थिति साफ होगी कि आखिर केंद्रीय कर्मचारियों के लिए फिटमेंट फैक्टर कितना तय हुआ और सैलरी में रिविजन कितना होगा. हालांकि, सब चीज फाइनल होने के बाद कर्मचारियों को भुगतान 1 जनवरी 2026 से ही किया जाएगा. मतलब जितने महीने बाद ये फाइनल होगा तब तक का एरियर कर्मचारियों को मिलेगा.

सूत्रों की मानें तो सिफारिशों को आने में 15 से 18 महीने का वक्त लग सकता है. सूत्रों के मुताबिक, आयोग अपनी अंतिम रिपोर्ट जमा करने से पहले एक अंतरिम रिपोर्ट भी पेश करेगा. लेकिन ये रिपोर्ट मई 2026 तक आने की संभावना है. इससे पहले बजट 2026 में 8वें वेतन आयोग के लिए फंड एलोकेशन भी किया जा सकता है. 

 बदलेगी DA की कैलकुलेशन-

सूत्रों के अनुसार, सरकार नए वेतन आयोग (new pay commisison) के लागू होने पर महंगाई भत्ते (DA Hike Update) की गणना के लिए आधार वर्ष बदल सकती है. वर्तमान में यह AICPI-IW के लिए 2016 है, जो सातवें वेतन आयोग (7th pay commisison latest update) के समय बदला गया था. विशेषज्ञों का मानना है कि 8वें वेतन आयोग के लागू होने पर आधार वर्ष में बदलाव संभव है, क्योंकि बढ़ती महंगाई के कारण DA को नए आधार वर्ष के अनुसार समायोजित करना आवश्यक है. संभावित नया आधार वर्ष 2026 हो सकता है.

 क्या पुराना DA होगा मर्ज?

अगर 1 जनवरी 2026 तक आठवां वेतन आयोग (8th pay commisison latest update) लागू किया जाता है तो मौजूदा स्थिति को देखते हुए महंगाई भत्ता 61 प्रतिशत तक होगा. इसका भुगतान कर्मचारियों को सैलरी (salary) में किया ही जा रहा होगा. लेकिन, अगर बेस ईयर चेंज होगा तो पुराने डीए को मर्ज किया जा सकता है. हालांकि, औपचारिक तौर पर सरकार ने अभी तक ऐसा नहीं कहा है. ये सभी आठवें वेतन आयोग (8th pay commission) के पैनल की सिफारिशों के बाद ही तय होगा. ऐसा होने पर महंगाई भत्ता शून्य हो जाएगा और 61 प्रतिशत वाले महंगाई भत्ते को बेसिक सैलरी में मर्ज कर दिया जाएगा.