8th pay commission salary hike : कब से लागू होगा आठवां वेतन आयोग, कितनी बढ़ेगी सैलरी, केंद्रीय कर्मचारी जान लें लेटेस्ट अपडेट
8th Pay Commission : इस साल के शुरू में ही जनवरी माह में केंद्र सरकार ने 8वां वेतन आयोग (8th CPC update) गठित करने की घोषणा कर दी थी। उसके बाद से ही केंद्रीय कर्मचारियों (Central Government Employees ) को इसके लागू होने व वेतन बढ़ौतरी का इंतजार है। इस पर अब बड़ा अपडेट आया है, आइये खबर में जानते हैं नया वेतन आयोग (new pay commission) कब से लागू होगा और कर्मचारियों की सैलरी में कितना उछाल आएगा।
HR Breaking News - (next pay commission)। फिलहाल केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स को सबसे ज्यादा इंतजार 8वें वेतन आयोग (8CPC latest news) के लागू होने का तो है ही, साथ ही इस वेतन आयोग में बढ़ने वाली सैलरी व पेंशन को लेकर भी अभी से कैलकुलेशन (salary calculation) की जा रही है।
हर बार की तरह इस बार भी 8वें वेतन आयोग के लागू होते ही कर्मचारियों के वेतन और पेंशनर्स की पेंशन (salary and pension hike) में उछाल देखने को मिलेगा। अब इस पर आए अपडेट के अनुसार जानिये नए वेतन आयोग (New central pay commission) में सैलरी व पेंशन में कितनी बढ़ौतरी होगी और यह कब लागू होगा।
8वां वेतन आयोग की प्रक्रिया बढ़ी आगे-
8वें वेतन आयोग (8th pay commission news) की शुरुआती प्रक्रिया अब आगे बढ़ रही है। जानकारों के अनुसार नए आयोग का गठन जल्द ही होने वाला है। इसके बाद टर्म ऑफ रिफरेंस (Terms of Reference) की प्रक्रिया पूरी कर सिफारिशों पर काम शुरू होगा। गठन के बाद करीब एक साल बाद सिफारिशें सरकार (govt update on 8th CPC) को सौंपी जा सकती हैं। इसके बाद नए वेतन आयोग को लागू किया जा सकता है।
इस दिन लागू होगा नया वेतन आयोग -
मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार 8वें वेतन आयोग (8th CPC latest news) के गठन पर चर्चाएं हो रही हैं। नए वेतन आयोग को अपनी रिपोर्ट (8th CPC report) तैयार करने में डेढ़ से लेकर दो साल तक लग जाते हैं। संभावना है कि यह अगले साल जून-जुलाई तक ही लागू हो सकेगा। कयास लगाए जा रहे हैं कि नए वेतन आयोग (nya vetan aayog) के लागू होने का समय जनवरी 2027 तक भी जा सकता है। देरी होने पर कर्मचारियों को एरियर (arrear for govt employees) सहित वेतन बढ़ौतरी मिलेगी।
कर्मचारी संगठन कर रहे यह मांग-
कई कर्मचारी संगठनों के बीच ये भी चर्चाएं हैं कि सरकार वेतन बढ़ोतरी (salary hike update news) पर कम खर्च में ही काम चलाना चाहती हो। वेतन में बढ़ोतरी का सरकारी खजाने पर बोझ तो पड़ेगा ही, हो सकता है सरकार इस बोझ को भी कम करना चाहती हो। कुछ कर्मचारी संगठनों ने इस बार महंगाई को देखते हुए 2.86 फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) की मांग की है ताकि वेतन में अच्छी खासी बढ़ौतरी हो सके।
इतना लागू होगा फिटमेंट फैक्टर -
नए वेतन निर्धारण के लिए फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) अहम होता है। 7वें वेतन आयोग (7th pay commission) में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, तब कर्मचारियों के न्यूनतम मूल वेतन में 11 हजार की बढ़ौतरी हुई थी।
अब 8वें वेतन आयोग में 2.86 फिटमेंट फैक्टर (fitment factor in 8th CPC) तय हो सकता है। इससे कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 51 हजार रुपये प्रति माह से अधिक हो जाएगा। एक्सपर्ट मान रहे हैं कि फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) 1.92 ही लागू होने के चांस हैं।