8th Pay commission Salary : 1 जनवरी 2026 से नहीं बढ़ी सैलरी तो सरकारी कर्मचारियों को एरियर मिलेगा या नहीं, जानिए लेटेस्ट अपडेट

HR Breaking News, Digital Desk- (8th Pay Commission Latest Arrears News) सरकारी कर्मचारी केंद्र सरकार से आठवें वेतन आयोग के गठन और इसके कार्यक्षेत्र पर जल्द स्पष्टता चाहते हैं. वे जानना चाहते हैं कि क्या जनवरी 2026 से 8वां वेतन आयोग लागू होगा. यह अनिश्चितता उनके मन में बार-बार सवाल उठा रही है। कर्मचारी संगठनों ने सरकार से इस संबंध में अपनी स्थिति स्पष्ट करने का आग्रह किया है ताकि भविष्य की वित्तीय योजनाओं को लेकर कोई भ्रम न रहे.

सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए महंगाई भत्ता (DA) और महंगाई राहत (DR) में जनवरी 2026 से बढ़ोतरी की खबरें थीं, लेकिन अब इसमें देरी होने की आशंका है. इसके गठन की प्रक्रिया शुरू हो चुकी है, पर यह जनवरी से लागू नहीं हो पाएगा. ऐसे में सबसे बड़ा सवाल यह है कि यदि DA/DR में बढ़ोतरी जनवरी से नहीं होती है, तो क्या कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को बढ़े हुए लाभ का एरियर मिलेगा? सरकार इस पर जल्द ही स्पष्टीकरण जारी कर सकती है.

हालांकि 8वें वेतन आयोग (8th pay commisison latest update) को लागू करने को लेकर किसी तय तारीख का आधिकारिक ऐलान नहीं किया गया है. सामान्य प्रचलन ये है कि ये बेनेफिट जनवरी की पहली तारीख से प्रभावी होते हैं. 7वां वेतन आयोग 1 जुलाई, 2016 को शुरू हुआ था, लेकिन इसको प्रभावी करने की तारीख 1 जनवरी, 2016 थी. उस समय कर्मचारियों और पेंशनर्स को 6 महीने का एरियर मिला था.

8वें वेतन आयोग की स्थिति-

प्रभाव : यह आयोग 1.1 करोड़ से अधिक कर्मचारियों और पेंशनर्स को प्रभावित करेगा.

शुरुआत : इसे 1 जनवरी 2026 से लागू किया जाना है, क्योंकि 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल समाप्त हो रहा है.

क्‍या हैं प्रमुख चिंताएं-

सरकार ने अभी तक ToR पर औपचारिक निर्देश जारी नहीं किए हैं.

न ही आयोग के चेयरपर्सन और सदस्यों की घोषणा हुई है.

केवल कुछ स्टाफ सदस्यों की नियुक्ति का सीमित नोटिफिकेशन जारी हुआ है.

इससे कर्मचारियों के बीच देरी को लेकर चिंता बढ़ रही है.

सरकार से अनुरोध किया जा रहा है कि वह जल्द से जल्द आवश्यक कदम उठाए.

8वें वेतन आयोग से सैलरी कितनी बढ़ेगी?

आठवें वेतन आयोग (8th pay commission News) की सिफारिशों की वजह से सैलरी में कितनी बए़ोतरी हो सकती है, इस बारे में पक्के तौर पर कुछ भी कहना संभव नहीं है. हालांकि कई तरह के अनुमान हैं. पिछले अनुभव को देखते हुए मिनिमम बेसिक सैलरी में अच्छी बढ़ोतरी होने की संभावना है. मिसाल के तौर पर सातवें वेतन आयोग (7th pay commission) में बेसिक सैलरी को 7,000 रुपये से बढ़ाकर 18,000 रुपये कर दिया गया था.

क्या 8वें वेतन आयोग में भी एरियर मिलेगा?

कर्मचारियों के लिए राहत की बात ये है कि अगर सिफारिशें पेश किए जाने और लागू होने में देरी होती है, तो भी इस बात की पूरी संभावना है कि उन्हें रेट्रोस्पेक्टिव इफेक्ट (retrospective effect) के साथ 1 जनवरी 2026 से लागू किया जाएगा. ऐसा होने पर कर्मचारियों (employees) को बीच की अवधि का एरियर (arrears) मिलने की उम्मीद भी रहेगी.

बीच में रिटायर होने वाले कर्मचारियों को मिलेगा एरियर?

जो कर्मचारी अपने पे-स्केल के अनुसार वेतन आयोग के लाभों के पात्र होते हैं, उनके लिए यह जानना महत्वपूर्ण है कि क्या वे आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के तहत लाभ प्राप्त कर पाएंगे. पिछले उदाहरणों से पता चलता है कि यदि कोई कर्मचारी नए वेतन आयोग के लागू होने की तारीख के बाद, लेकिन उसके प्रभावी होने की तारीख से पहले सेवानिवृत्त होता है, तो उसे नए आयोग के लाभ मिलते हैं. उदाहरण के लिए, सातवां वेतन आयोग (7th pay commission) जुलाई 2016 से लागू हुआ था, लेकिन प्रभावी जनवरी 2016 से था. इस अवधि के दौरान सेवानिवृत्त हुए कर्मचारियों को नए वेतन आयोग का लाभ मिला था.