8th Pay Commission Salary Increase : 1 करोड़ केंद्रीय कर्मचारियों पर बरसेगा पैसा, सैलरी में 44.44 प्रतिशत की बंपर बढ़ोतरी

HR Breaking News, Digital Desk- (8th Pay Commission Government Salary Hike) केंद्रीय कर्मचारियों के लिए एक बड़ी खुशखबरी है क्योंकि प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी (PM Narender Modi) ने 8वें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी है। सातवें वेतन आयोग (7th pay commission) का कार्यकाल 2026 में समाप्त होने के बाद इसे लागू किया जाएगा। इस घोषणा के बाद कर्मचारियों के वेतन में संभावित वृद्धि को लेकर चर्चा तेज हो गई है। वेतन संशोधन में फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाएगा, जिस पर सभी की निगाहें टिकी हुई हैं। (employees latest update)

क्या है फिटमेंट फैक्टर?

फिटमेंट फैक्टर वह गुणांक है जिसका उपयोग कर्मचारियों के वेतन और पेंशन को संशोधित करने के लिए किया जाता है। 7वें वेतन आयोग ने इस गुणांक को 2.57 निर्धारित किया था, जिसके परिणामस्वरूप न्यूनतम वेतन ₹7,000 से बढ़कर ₹17,990 हो गया। अब, 8वें वेतन आयोग में यह फैक्टर कितना होगा, यह वर्ष 2026 में आयोग द्वारा की जाने वाली सिफारिशों के आधार पर ही तय किया जाएगा।

क्या हर साल बदल सकता है वेतन?

सातवें वेतन आयोग के बाद केंद्रीय कर्मचारियों (central employees) के न्यूनतम वेतन में सबसे कम बढ़ोतरी हुई थी। दरअसल, आपको बता दें कि ये बढ़ोतरी फिटमेंट फैक्टर के आधार पर की गई थी, जिसे 2.57 रखा गया और इससे न्यूनतम वेतन 18 हजार रुपये हुआ। अगर आठवें वेतन आयोग में इसे 2.86 रखा जा सकता है, ऐसे में कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 26,000 रुपये तक हो सकता है।

कर्मचारियों के वेतन में कब-कब हुई बढ़ोतरी?

4th Pay Commission में कर्मचारियों के वेतन में 27.6% की बढ़ोतरी हुई थी और न्यूनतम वेतन 750 रुपये तय किया गया था।

5th Pay Commission की बात करें तो इसमें वेतन में 31% की वृद्धि हुई, जिससे न्यूनतम वेतन 2,550 रुपये हो गया।

6th Pay Commission में फिटमेंट फैक्टर 1.86 रखा गया, जिससे वेतन में 54% की बढ़ोतरी हुई। इससे वेतन 7,000 रुपये हुआ।

7th Pay Commission में फिटमेंट फैक्टर 2.57 रखा गया, लेकिन वेतन में केवल 14.29% की वृद्धि हुई। इससे न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये हुआ।

8वें वेतन आयोग में कितनी वृद्धि की उम्मीद?

आठवें वेतन आयोग (8th pay commission) में, अगर सरकार पुराने स्केल को आधार मानती है, तो फिटमेंट फैक्टर को 2.86 रखा जा सकता है। इसके आधार पर कर्मचारियों के वेतन में 44.44% की बढ़ोतरी हो सकती है। इस हिसाब से बेसिक सैलरी (basic salary) 26,000 रुपये होने की उम्मीद है।

केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनर्स (pensioners) इस वेतन आयोग का बड़ी बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। सभी की नजरें सरकार पर हैं, ताकि एक न्यायसंगत संशोधन किया जा सके। 2026 में इसके गठन और सिफारिशों के बाद यह लागू होने की संभावना है।