8th Pay Commission Salary Increase : सरकारी कर्मचारियों को अब तक का सबसे बड़ा तोहफा, सैलरी में इतनी होगी बढ़ोतरी

HR Breaking News, Digital Desk- (8th Pay Commission) एक करोड़ से अधिक सरकारी कर्मचारी और पेंशनभोगी 8वें वेतन आयोग का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं, जो 7वें वेतन आयोग की जगह लेगा. हालांकि, जनवरी में इसकी घोषणा की गई थी, सरकार ने अभी तक इस पैनल का गठन नहीं किया है, जिससे अनिश्चितता बनी हुई है. (Employees latest update)

लेकिन इस बीच सरकारी कर्मचारियों और पेंशन (Pension) पाने वालों के लिए डीए को बेसिक सैलरी में मर्ज करने की संभावना का मुद्दा चर्चा का विषय बना हुआ है. हाल के दिनों में सरकार ने 2 प्रतिशत डीए बढ़ा दिया था, जिसके बाद से अब डीए बढ़कर 55 फीसदी हो गया है.

मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, 8वें वेतन आयोग में पिछले वेतन आयोग की तरह फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) लागू होने से पहले मूल वेतन को डीए (DA) में मिलाया जा सकता है. अगर ऐसा होता है, तो माना जा रहा है कि फिटमेंट फैक्टर को कम किया जा सकता है.

महंगाई भत्ता हुआ हुआ 55 प्रतिशत-

आपको बता दें, मौजूदा समय में सातवें वेतन आयोग के तहत केवल लेवल 1 पर काम करने वाले सरकारी कर्मचारी की मिनिमम बेसिक सैलरी 18 हजार रुपए है और अगर 55 प्रतिशत महंगाई भत्ते को इसी मूल वेतन में मिला दिया जाए तो वो 27,900 रुपए हो जाता है. वहीं पिछला फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) 18 हजार रुपए के बजाय 27,900 रुपए पर लागू किया जा सकता है. अगर सरकार ऐसा करती है तो सरकारी कर्मचारियों की सैलरी (employees salary hike) में बंपर बढ़ोतरी हो सकती है.

8वां वेतन आयोग-

मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, आठवां वेतन आयोग (8th pay commission news) 1.92 से 2.86 के बीच फिटमेंट फैक्टर का सुझाव दे सकता है. यदि फिटमेंट फैक्टर 2.57 (पिछला) रहता है, तो वेतन बढ़कर 71,703 रुपये हो जाएगा. वहीं, अगर यह 2.86 होता है, तो संभावित मासिक वेतन 79,794 रुपये तक पहुंच सकता है.