8th Pay Commission : लग गया पता, केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में होगा 79,794 रुपये का इजाफा

HR Breaking News - (Salary Hike updates)। केंद्रीय सरकारी कर्मचारी और पेंशनर्स 8वें वेतन आयोग से जुड़ी खबरों पर अपनी नजरें टिकाए हुए हैं। जैसे-जैसे समय बीत रहा है, वैसे -वैसे आठवें वेतन आयोग को लेकर चर्चांए चल रही है। सरकार की ओर से आठवें वेतन आयोग के गठन की घोषणा जनवरी में की गई थी अब बताया जा रहा है कि आठवें वेतन आयोग के लागू होते ही केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में 79,794 रुपये का इजाफा होगा। आइए जानते हैं इस बारे में खबर के माध्यम से विस्तार से।

क्या बैसिक सैलरी में मर्ज होगा डीए -

जानकारी के अनुसार यह भी बताया जा रहा है कि आठवें वेतन आयोग में केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के महंगाई भत्ते (Dearness Allowance) को बैसिक सैलरी के साथ मर्ज किया जा सकता है। अगर पिछले वेतन आयोगों के चक्र को देखें तो इसके तहत, फिटमेंट फैक्टर लागू होने से पहले मूल वेतन को डीए में मिला दिया जाता था।

सूत्रों के अनुसार यह भी बताया जा रहा है कि 8वें वेतन आयोग में भी ऐसा ही हो सकता है। जानकारी के अनुसार आठवें वेतन आयोग के तहत अगर मूल वेतन को डीए में मिलाने के बाद फिटमेंट फैक्टर लागू किया जाता है तो इस बार ये कम होने की संभावना है।

कितना हो सकता है फिटमेंट फैक्टर-

जब 7वां वेतन आयोग (7th Pay Commission) लागू हुआ था तो उस समय में 2 प्रतिशत डीए बढ़ोतरी की गई, जिसके बाद डीए बढ़कर अब 55 प्रतिशत हो गया है। 7वें वेतन आयोग के तहत लेवल 1 के सरकारी कर्मचारियों के लिए न्यूनतम मूल वेतन (Salary of Level 1 Employees) 18,000 रुपये है और अगर 55 प्रतिशत डीए को मूल वेतन में मिला दिया जाए तो इस हिसाब से यह 27,900 रुपये हो जाता है। पिछले पैटर्न को केलकुलेट करें तो फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor of Employees) 18,000 रुपये के बजाय 27,900 रुपये पर लागू किया जा सकता है। 

फिटमेंट फैक्टर को लेकर सैलरी केलकुलेशन-

अगर बात करें फिटमेंट फैक्टर की तो जानकारी के अनुसार बताया जा रहा है कि नए वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.92 और 2.86 के बीच हो सकता है। अगर 1.92 का फिटमेंट फैक्टर (fitment factor jike)लागू किया जाता है, तो इससे कर्मचारियों का वेतन 53,568 रुपये होगा।

वहीं, अगर पहले की तरह ही फिटमेंट फैक्टर 2.57 लागू रहता है तो इससे कर्मचारियों का वेतन (Salary of employees)बढ़कर 71,703 रुपये हो जाएगा। इसके साथ ही अगर यह 2.86 है, तो वेतन 79,794 रुपये हो सकता है। केलकुलेशन के हिसाब से जिस कर्मचारी का न्यूनतम वेतन (minimum wage of employee)18,000 रुपये हैं, वो   8वें वेतन आयोग लागू होने पर 53,000 रुपये से 79,000 रुपये तक हो सकती है।

कब तक लागू हो सकता है नया वेतन आयोग-

हालांकि सरकार की ओर से अभी इस सैलरी और फिटमेंट फैक्टर को लेकर कोई आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है। सरकार का कहना है कि 8वें वेतन आयोग (8th pay commission updates) के गठन की घोषणा की और उनका कहना है कि पैनल के सदस्यों के नाम जल्द ही घोषित किए जाएंगे। जानकारी के अनुसार माना जा रहा है कि 8वां वेतन आयोग (kb lagu hoga 8th pay commission)2026 की दूसरी छमाही में अपनी सिफारिशें दे सकता है। सुत्रो के अनुसार 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू किया जाने की संभावना है।