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8th Pay Commission Salary Structure : केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में सबसे बड़ी बढ़ोतरी, जानिए लेवल 1 से 10 के कर्मचारियों की सैलरी में कितना इजाफा

8th Pay Commission - कर्मचारियों के लिए बड़ी खुशखबरी। दरअसल हाल ही में केंद्र सरकार ने आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को मंजूरी दे दी है, जो जनवरी 2026 से लागू हो सकता है। इसका लाभ 1 करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स को मिलेगा... साथ ही आइए नीचे खबर में ये भी जान लेते है कि आखिर लेवल एक से दस के कर्मचारियों की सैलरी में कितना इजाफा होगा-

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8th Pay Commission Salary Structure : केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में सबसे बड़ी बढ़ोतरी, जानिए लेवल 1 से 10 के कर्मचारियों की सैलरी में कितना इजाफा

HR Breaking News, Digital Desk- केंद्र सरकार ने आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को मंजूरी दे दी है, जो जनवरी 2026 से लागू हो सकता है। इसका लाभ 1 करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स को मिलेगा। 8वें वेतन आयोग के तहत, लेवल वाइज केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी (employees salary) में महत्वपूर्ण बदलाव होने की संभावना है, जिससे उनकी आर्थिक स्थिति में सुधार होगा।

केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को मंजूरी दे दी है, जो जनवरी 2026 से लागू हो सकता है। इस निर्णय का लाभ 1 करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स को मिलेगा। आयोग का उद्देश्य कर्मचारियों की सैलरी में वृद्धि (Increase in salary of employees) करना और महंगाई (inflation) के साथ उन्हें आर्थिक रूप से सशक्त बनाना है। लेवल अनुसार सैलरी में बड़ा बदलाव देखने को मिल सकता है, जिससे कर्मचारियों की समग्र वित्तीय स्थिति में सुधार होगा। इसके अपडेट्स को लेकर सभी की नजरें हैं।

8वें वेतन आयोग में लेवल वाइज कितनी सैलरी बढ़ेगी?

 8वें वेतन आयोग में सैलरी बढ़ोतरी फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) पर निर्भर करेगी। इससे सैलरी में वृद्धि 1.92 से 2.86 के बीच होने का अनुमान है। यदि अधिकतम 2.86 फिटमेंट फैक्टर लागू होता है, तो विभिन्न स्तरों पर केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी (central governmnet employees and salary) में महत्वपूर्ण वृद्धि होगी। यह कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति को सुधारने और उनकी मेहनत का उचित मूल्यांकन प्रदान करेगा।

- लेवल 1 की बात करें, तो इसमें चपरासी (peon), अटेंडर (attender) और सपोर्ट स्टाफ (support staff) शामिल हैं। इनका मौजूदा मूल वेतन 18,000 रुपये है। यह 2.86 फिटमेंट फैक्टर से बढ़कर 51,480 रुपये हो सकता है। इसका मतलब कि सैलरी में 33,480 रुपये की बढ़ोतरी होगी।

- लेवल 2 में लोअर डिविजन के क्लर्क (lower division clerk) आते हैं। इनका मूल वेतन फिलहाल 19,900 रुपये है। यह 8वां वेतन आयोग लागू होने पर 56,914 रुपये तक बढ़ सकता है। इसका मतलब है कि इन कर्मचारियों को 37,014 रुपये की हाइक मिल सकती है।

- लेवल 3 में कॉन्स्टेबल या स्किल स्टाफ (constable or skill staff) शामिल होते हैं। उन्हें अभी 21,700 रुपये का मूल वेतन मिलता है। 2.86 फिटमेंट फैक्टर से इनका वेतन 40,362 रुपये बढ़कर 62,062 रुपये तक पहुंच जाएगा।

- लेवल 4 में ग्रेड डी स्टेनोग्राफर और जूनियर क्लर्क (Stenographer and Junior Clerk) आते हैं। इनकी बेसिक सैलरी फिलहाल 25,500 रुपये है। यह 8वें वेतन आयोग के बाद बढ़कर 72,930 रुपये हो सकता है। इसका मतलब हाइक 47,430 रुपये की होगी।

- लेवल 5 में सीनियर क्लर्क और उच्च-स्तरीय तकनीकी कर्मचारी (high-level technical staff) शामिल हैं। उनकी बेसिक सैलरी अभी 29,200 रुपये है। इसके 83,512 रुपये हो जाने का अनुमान है। यह 54,312 रुपये की बढ़ोतरी होगी।

- लेवल 6 में इंस्पेक्टर और सब-इंस्पेक्टर आते हैं। उनका मूल वेतन 35,400 रुपये है, जो संशोधित होने के बाद 1,01,244 रुपये हो सकता है। यह 65,844 की वृद्धि होगी।

-  लेवल 7 में सुपरिटेंडेंट्स, सेक्शन ऑफिसर्स और सहायक इंजीनियर शामिल हैं। उनकी बेसिक सैलरी 44,900 रुपये है, जो 1,28,414 रुपये की जा सकती है। यह 83,514 रुपये की बढ़ोतरी होगी।

- लेवल 8 के सेक्शन ऑफिसर्स और असिस्टेंट ऑडिट ऑफिसर्स आते हैं। उनकी बेसिक सैलरी 47,600 रुपये महीना है। यह 8वें वेतन आयोग के बाद बढ़कर 1,36,136 हो सकती है। इसका मतलब है कि इसमें 88,536 रुपये की वृद्धि होगी।

- लेवल 9 में डिप्टी सुपरिटेंडेंट्स और अकाउंट ऑफिसर्स आते हैं। उनका का मूल वेतन अभी 53,100 रुपये है। इसमें 98,766 रुपये का इजाफा हो सकता है। फिर इन्हें हर महीने 1,51,866 रुपये मिलेंगे।

- लेवल 10 में सिविल सर्विसेज में एंट्री लेवल के अधिकारी, जैसे कि ग्रुप ए अफसर शामिल हैं। उन्हें अभी हर महीने 56,100 रुपये की बेसिक सैलरी (basic salary) मिलती है। 2.86 के फिटमेंट फैक्टर से उनका उनका मूल वेतन 1,60,446 हो सकता है, जो 1,04,346 की बढ़ोतरी होगी।