8th Pay Commission Salary Structure : लग गया पता, कब से लागू होगा आठवां वेतन आयोग और कितनी बढ़ेगी सैलरी

HR Breaking News, Digital Desk- (8th Pay Commission) केंद्रीय सरकारी कर्मचारी (Central Government Employees) लंबे समय से 8वें वेतन आयोग की घोषणा का इंतजार कर रहे थे, और अब सरकार ने इसे मंजूरी दे दी है। इससे पहले, 7वें वेतन आयोग की सिफारिशें 2016 में लागू की गई थीं, जो 2014 में गठित किया गया था। 8वें वेतन आयोग (8th pay commission news) के गठन की इस घोषणा से लगभग 50 लाख सरकारी कर्मचारी और 65 लाख पेंशनभोगी नए पे स्केल में वृद्धि की उम्मीद कर रहे हैं। 

आठवें वेतन आयोग से कितनी बढ़ेगी सैलरी?

सरकार अपने कर्मचारियों को महंगाई भत्ता (DA) प्रदान करती है, जिसे साल में दो बार संशोधित किया जाता है। वेतन आयोग के तहत वेतन संशोधन का मुख्य आधार 'फिटमेंट फैक्टर' होता है। वर्तमान में, 7वें वेतन आयोग के तहत केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 18,000 रुपये है, जबकि न्यूनतम पेंशन 9,000 रुपये है। आगामी 8वें वेतन आयोग (8th pay commission latest updates) में, फिटमेंट फैक्टर के आधार पर इन वेतन और पेंशन में वृद्धि की उम्मीद है। 

नेशनल काउंसिल-ज्वाइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (NC-JCM) के स्टाफ साइड नेता एम. राघवैया ने बताया कि वह नए वेतन आयोग के तहत 2.0 के फिटमेंट फैक्टर की मांग कर रहे हैं। वहीं, भारत के पूर्व वित्त सचिव सुभाष चंद्र गर्ग का मानना है कि सरकार 1.92 या 2.08 के फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) को मंजूरी दे सकती है। हालांकि, NC-JCM के सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने स्पष्ट किया कि नया फिटमेंट फैक्टर 2.86 से कम नहीं होना चाहिए। (employees latest updates)

कब लागू होगा 8वें वेतन आयोग?

वित्त मंत्रालय के व्यय सचिव मनोज गोविल के अनुसार, 8वां वेतन आयोग (8th pay commission Update) अप्रैल 2025 में काम शुरू करेगा, जो वित्त वर्ष 2025-26 का हिस्सा होगा। वहीं, NC-JCM के सचिव शिव गोपाल मिश्रा का मानना है कि commission की स्थापना 15 फरवरी 2025 तक हो सकती है। इसके बाद आयोग 30 नवंबर 2025 तक अपनी रिपोर्ट (report) सौंपेगा और सरकार इसे दिसंबर 2025 में रिव्यू के बाद मंजूरी दे सकती है। यदि सभी प्रक्रियाएं सही समय पर पूरी हो जाती हैं, तो देश में 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकता है।