8th Pay Commission : सरकारी कर्मचारियों का बदल जाएगा सैलरी स्ट्रक्चर, वेतन और पेंशन में इतनी होगी बढ़ौतरी
8th CPC Update : 8वें वेतन आयोग के तहत बढ़ने वाली सैलरी और पेंशन को लेकर लाखों सरकारी कर्मचारी (govt employees news) जनवरी माह से ही कैलकुलेशन करने में जुटे हैं। अब इस पर बड़ा अपडेट आया है, नए वेतन आयोग (new pay commission) में कर्मचारियों के सैलरी स्ट्रक्चर में तो तगड़ा बदलाव आएगा ही, साथ ही उनके वेतन और पेंशन (salary and pension hike) में भी भारी इजाफा होगा। आइये जानते हैं पूरी डिटेल इस खबर में-
HR Breaking News - (8th pay commission)। 7वें वेतन आयोग को लागू हुए 31 दिसंबर को 10 साल पूरे हो जाएंगे। एक दशक बाद केंद्र सरकार (central govt) कर्मचारियों के लिए नया वेतन आयोग लागू करती रही है, इस कारण अब केंद्रीय कर्मचारी नए साल से 8वें वेतन आयोग (8th pay commission) के लागू होने का इंतजार कर रहे हैं।
इस इंतजार के साथ ही वेतन और पेंशन बढ़ौतरी की भी तगड़ी उम्मीद की जा रही है। नए वेतन आयोग के लागू होते ही कर्मचारियों का सैलरी स्ट्रक्चर (salary structure in 8th CPC) पूरी तरह से बदल जाएगा और उनके वेतन और पेंशन में जबरदस्त बढ़ौतरी भी होगी। जानिये क्या है इसे लेकर लेटेस्ट अपडेट-
सरकार से कर्मचारियों को उम्मीद-
फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) के आधार पर कर्मचारियों के मूल वेतन में बढ़ौतरी की जाती है। इसी कारण हर कर्मचारी व पेंशनर्स की नजरें 8वें वेतन आयोग के तहत लागू होने वाले फिटमेंट फैक्टर पर टिकी है। माना जा रहा है कि इस बार हाई फिटमेंट फैक्टर (fitment factor in 8th CPC) लागू हो सकता है, इससे उनके वेतन में काफी इजाफा होगा। 7वें वेतन आयोग में यह 2.57 था, इस बार महंगाई को देखते हुए इससे अधिक फिटमेंट फैक्टर की सरकार से उम्मीद है।
जानिये कब होगा नया वेतन आयोग गठित-
कई कर्मचारी यूनियनों और संगठनों ने 8वें वेतन आयोग (8th CPC formation) के गठन में देरी किए जाने पर चिंता व निराशा जताई है। उन्होंने सरकार से आग्रह किया है कि नए वेतन आयोग का जल्द गठन किया जाए ताकि महंगाई के इस दौर में समय पर उन्हें 8वें वेतन आयोग (8th pay commission) का फायदा मिल सके। उम्मीद है जून अंत तक 8वें वेतन आयोग का गठन कर दिया जाए, हालांकि सरकार की ओर से इस बारे में कोई पुष्टि नहीं की गई है।
इस दिन लागू होगा 8वां वेतन आयोग-
अभी तक 8वें वेतन आयोग का गठन भी नहीं हुआ है, जबकि जनवरी में ही इसके गठन की घोषणा कर दी गई थी। गठन के बाद आयोग की सिफारिशों को तैयार करने व इन्हें सरकार (govt update on 8th CPC) को सौंपने में भी कई माह का समय लगेगा। इस कारण माना जा रहा है कि 8वां वेतन आयोग अगले साल दिसंबर तक लागू हो पाएगा। यानी यह अपने सही समय 1 जनवरी 2026 से लागू नहीं हो पाएगा। राहत यह मिल सकती है कि ये कभी भी लागू हो, पर एरियर (8th CPC arrears) 1 जनवरी 2026 से मिल सकता है।
बढ़कर इतनी हो जाएगी कर्मचारियों की सैलरी-
7वें वेतन आयोग (7th pay commission) में 2.57 के फिटमेंट फैक्टर से न्यूनतम वेतन 7,000 रुपए से बढ़ाकर 18,000 रुपए मासिक कर दिया गया था। इस बार महंगाई को देखते हुए नए वेतन आयोग (new central pay commission) में 2.86 फिटमेंट फैक्टर तय किया जा सकता है। इससे न्यूनतम बेसिक सैलरी 51 हजार रुपये से भी अधिक हो जाएगी। इससे कर्मचारियों के सैलरी स्ट्रक्चर (salary hike) में भी बदलाव आएगा।
पेंशन में होगा इतना इजाफा -
1 करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों (central employees news) में लाखों पेंशनर्स भी शामिल हैं। नए वेतन आयोग से उनकी पेंशन में भी तगड़ा इजाफा देखने को मिलेगा। फिलहाल न्यूनतम पेंशन (pension hike) हर माह 9 हजार रुपये है, जो 2.86 के फिटमेंट फैक्टर से बढ़कर 25 हजार रुपये मासिक हो जाएगी।