8th Pay Commission Salary Structure : सरकारी कर्मचारियों पर पैसों की बारिश, वेतन और पेंशन में इतना होगा इजाफा
8th Pay Commission Salary Structure : आठवें वेतन आयोग का केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों (pensioners) को बेसब्री से इंतजार है, जिससे उनके वेतन और पेंशन में बढ़ोतरी होगी। बता दें कि इससे 50 लाख से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनभोगियों को सीधा फायदा मिलेगा... आइए नीचे खबर में जान लेते है आखिर कर्मचारियों के वेतन और पेंशन में कितनी बढ़ोतरी होगी-
HR Breaking News, Digital Desk- (8th Pay Commission) केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों (pensioners) को 8वें वेतन आयोग का बेसब्री से इंतजार है, जिससे उनके वेतन और पेंशन में बढ़ोतरी होगी। यह आयोग 1 जनवरी, 2026 से लागू होने की संभावना है। इससे 50 लाख से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनभोगियों को सीधा फायदा मिलेगा।
8वां वेतन आयोग क्या है?
भारत सरकार हर 10 साल में एक वेतन आयोग का गठन करती है। यह विशेष समिति केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन, भत्तों और पेंशन की समीक्षा करती है। इसका मुख्य उद्देश्य महंगाई और आर्थिक स्थिति के अनुसार कर्मचारियों की आय को समायोजित करना है, ताकि उनके जीवन स्तर में सुधार हो सके। सातवें वेतन आयोग (7th pay commission update) का कार्यकाल 31 दिसंबर 2025 को समाप्त होगा, जिसके बाद 8वां वेतन आयोग गठित होगा।
8वें वेतन आयोग में सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी?
आठवें वेतन आयोग में सैलरी और पेंशन में बढ़ोतरी फिटमेंट फैक्टर पर आधारित होगी, जो मूल वेतन को बढ़ाने वाला एक गुणक है। सातवें वेतन आयोग (7th pay commission) में यह 2.57 था। यदि सरकार न्यूनतम फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) 1.92 अपनाती है, तो न्यूनतम मूल वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 34,560 रुपये हो जाएगा। इसके अलावा यदि सरकार के द्वारा अधिकतम फिटमेंट फैक्टर यानी 2.86 को अपनाया जाता है तो कर्मचारियों (employees) का न्यूनतम वेतन 18000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये हो जाएगा।
8वें वेतन आयोग पे-लेवल के अनुसार सैलरी में बदलाव-
8वां वेतन आयोग लागू होने के बाद सैलरी में वृद्धि पे लेवल के आधार पर होगी। मान लेते हैं सरकार फिटमेंट फैक्टर 2.86 अपनाती है तो ऐसे में पे लेवल के आधार पर कर्मचारियों की सैलरी में कितनी वृद्धि होगी -
लेवल 1 (चपरासी, अटेंडर)-
लेवल 1 के कर्मचारियों का मूल वेतन 18000 रुपये से बढ़कर 51480 रूपये हो जाएगा।
लेवल 2 (लोअर डिविजन क्लर्क)-
इन कर्मचारियों का मूल वेतन 19,900रुपये से बढ़कर 56,914 रुपये हो जाएगा।
लेवल 3 (कॉन्स्टेबल, स्किल्ड स्टाफ)-
इन कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 21,700 से बढ़कर 62,062 रुपए हो जाएगी।
लेवल 18 यानी वरिष्ठ अधिकारी-
वरिष्ठ अधिकारियों का मूल वेतन 2,50,000 रुपये से बढ़कर 7,15,000 रुपये तक हो सकता है।
पेंशन में वृद्धि-
वर्तमान में पेंशन भोगियों (pensioners) की न्यूनतम पेंशन 9000 रुपये है। न्यूनतम पेंशन 25,740 हो सकती है।
अभी कर्मचारियों को 53 प्रतिशत का महंगाई भत्ता मिल रहा है जो जनवरी 2026 तक 59 प्रतिशत तक पहुंच सकता है। यानी आठवां वेतन आयोग (8th pay commission) में महंगाई भत्ते को मूल वेतन के साथ मर्ज किया जा सकता है।
