8th Pay Commission :1.2 करोड़ केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन बढ़ौतरी को लेकर सरकार ने साफ की तस्वीर

HR Breaking News : (salary pension hike) इस साल के शुरू में ही केंद्र सरकार (central govt) ने 8वें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी थी। अब एक ओर गुड न्यूज केंद्रीय कर्मचारियों व पेंशनर्स के लिए आई है। सरकार ने पेंशन व सैलरी हाईक (8th Pay Commission Salary Hike) पर पूरा सीन क्लियर कर दिया है। जल्द ही पेंशन व वेतन में तगड़ी बढ़ौतरी मिलने की सूचना से कर्मचारियों व पेंशनर्स की खुशी का ठिकाना नहीं है। आइये जानते हैं इस बार कर्मचारियों (central employees) के वेतन, पेंशन व अन्य भत्तों में कितनी बढ़ौतरी होने वाली है। 

टर्म ऑफ रिफरेंस को लेकर मांगे सुझाव-

8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की प्रक्रियाओं को अब आगे बढ़ाया जाएगा। इसके लिए संदर्भ शर्तों (Terms of Reference) को लेकर सुझाव मांगे गए हैं। इसके लिए रक्षा मंत्रालय, गृह मंत्रालय, कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग (DoPT) सहित कई मंत्रालयों से इनपुट भी मांग लिए गए हैं। आयोग इसके बाद कर्मचारियों की मांगों व महंगाई आदि को देखते हुए सिफारिशें तैयार करेगा। इसके बाद 8वें वेतन आयोग (8th CPC pay calculator) को लेकर अंतिम निर्णय तो सरकार ही लेगी। 

इनको भी मिलेगा नए वेतन आयोग का लाभ-

नए वेतन आयोग (new pay commission) की ओर से सरकार को सिफारिशें तय करने के बाद इन्हें सरकार को सौंपा जाएगा। इसके बाद ही कर्मचारियों की सैलरी (8th Pay Commission Basic Salary) और पेंशन में बढ़ौतरी के बारे में सही तरह से पता लग सकेगा। नए वेतन आयोग का फायदा लाखों केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स सहित डिफेंस कर्मचारियों और पेंशनर्स को भी मिलेगा।

फाइनेंस बिल में बनाए ये नियम-

वित्त मंत्री ने जानकारी देते हुए बताया कि फाइनेंस बिल (Finance Bill)को लोक सभा की ओर से पास किया जा चुका है। इसमें इस बार कई ऐसे नियम बनाए हैं, जिनका लाभ सभी सरकारी पेंशनर्स को मिलेगा। इन्हें एक समान लाभ दिए जाने का नियम भी फाइनेंस बिल में तय किया गया है। नए वेतन आयोग का उद्देश्य भी केंद्रीय कर्मचारियों (Central Government Employees) और पेंशनर्स  की सैलरी, पेंशन और भत्तों में संशोधन करना ही है, ताकि वे महंगाई से आसानी से लड़ सकें।

जानिये क्या आएगा पेंशन में बदलाव-

8वें वेतन आयोग के लागू होने पर केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन (8th Pay Commission Salary and Pension Hike)में तगड़ी बढ़ौतरी की उम्मीद है। 8वें वेतन आयोग से पेंशनर्स से भी आस लगाए हुए हैं। वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण ने इस बारे में कहा है कि 1 जनवरी 2016 को 7वां वेतन आयोग लागू किया गया है। इस तारीख से पहले और बाद में रिटायर कर्मचारी (latest update for pensioners) समान रूप से पेंशन पा रहे हैं। नए नियमों में यह राशि सेम रखी गई है, इसमें कोई बदलाव नहीं किया है। रक्षा क्षेत्र के पेंशनर्स के लिए भी पहले वाले पेंशन नियम हैं, हालांकि उनके लिए अलग नियम लागू होते हैं, उन्हें यथावत रखा गया है। 

सरकार ने किया इस नियम को खत्म-

वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण (Nirmala Sitharaman) के अनुसार छठे वेतन आयोग (6th Pay Commission) के लागू होने पर यह व्यवस्था की गई थी कि 1 जनवरी 2006 से पहले और बाद में रिटायर कर्मचारियों की पेंशन अलग-अलग होगी। तब यूपीए सरकार ने ये नियम लागू किए थे लेकिन बाद में  जनवरी 2016 में 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) को लागू करते हुए मोदी सरकार ने इस नियम को खत्म कर दिया था। उसके बाद 1 जनवरी 2016 से पहले व बाद में रिटायर पेंशनर्स की पेंशन राशि को केंद्र सरकार ने बराबर कर दिया है।

कमेटी का जल्द होगा गठन -

8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission News) की सिफारिशें तैयार करने के लिए कमेटी का जल्द गठन किया जाएगा। इसमें चेयरपर्सन और कम से कम दो सदस्यों को भी चुना जाना है। यह कमेटी 8वें वेतन आयोग (8th Central Pay Commission) के लिए सिफारिशें तैयार करने से पहले सभी संबंधित पक्षों से सुझाव लेकर विचार करेगी। इसके बाद कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में संशोधन (Salary and Pensions Revision)के लिए सरकार को रिपोर्ट तैयार करके सिफारिशें सौंपेगी। सरकार के पास सिफारिशें आने के बाद इस पर फाइनल मुहर लगाई जाएगी।  संभावना है कि 8वें वेतन आयोग (Latest 8th Pay Commission Update ) को अगले साल 2026 में लागू किया जा सकता है। हालांकि इस बारे में सरकार ने आधिकारिक पुष्टि नहीं की है।