8th Pay Commission : लग गया पता, नए वेतनमान के तहत 34% बढ़ेगी कर्मचारियों की कुल सैलरी
8th Pay Commission Updates : आठवें वेतन आयोग के ऐलान को लेकर लगभग 6 महीने हो चुके हैं और अब आठवें वेतन आयोग के तहत सैलरी बढ़ौतरी को लेकर केंद्रीय कर्मचारियों के लिए बड़ी खबर सामने आई है। अपडेट के मुताबिक आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission ) के तहत केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में 34 प्रतिशत तक का इजाफा हो सकता है। आइए जानते हैं आठवें वेतन आयोग से जुड़े अपडेट के बारे में।
HR Breaking News - (8th Pay Commission) सातवें वेतन आयोग का कार्यकाल समाप्त होने को है और आठवें वेतन आयोग से जुड़ी नई-नई खबरें सामने आ रही है। अब हाल ही में 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission News) को लेकर इकॉनमी रिपोर्ट जारी कर दी गई है, जिसके तहत बताया जा रहा है कि केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में 34 प्रतिशत की बढ़ौतरी हो सकती है। आइए जानते हैं नए वेतनमान के तहत केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी कितनी बढ़ सकती है।
सरकार पर बढ़ सकता है खर्च का बोझ
केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन (Salaries of employees)और भत्ते बढ़ने से सरकार पर खर्च का बोझ बढ़ सकता है। सरकारी खजाने पर असर पड़ने से सरकार की ओर से अन्य चीजों में कटौती की जाने की भी संभावना है।
एम्बिट की रिपोर्ट के मुताबिक 8वें वेतन आयोग (8th cpc Updates)का अर्थव्यवस्था पर असर दिखाई पड़ेगा। बढ़ती और मजबूत जीडीपी के बावजूद इसका असर उम्मीद से ज्यादा हो सकता है। इससे लगभग करोड़ों केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को लाभ मिलेगा।
कितनी बढ़ेगी सरकारी कर्मचारियों की सैलरी
एम्बिट की रिपोर्ट के मुताबिक 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission)में सरकार ने 14 प्रतिशत की मामूली बढ़ौतरी की थी। बता दें कि 1970 के बाद से यह सबसे कम रहा था। इस हिसाब से 8वें वेतन आयोग में सरकार वेतन और पेंशन में 30-34 प्रतिशत की बढ़ौतरी का ऐलान कर सकती है।
एम्बिट की ओर से केलकुलेशन में बेसिक पे (Employess Basic Pay) को 50,000 रुपये और महंगाई भत्ते को 60 प्रतिशत तक मानकर किया है। इसके तहत वें वेतन आयोग के तहत सैलरी (Govt. Employee Salary) में कम से कम 14 प्रतिशत का इजाफा हो सकता है। पिछले 4 वेतन आयोग में यह सबसे कम बढ़ौतरी होगी। हालांकि, सरकार इसे 54 प्रतिशत तक बढ़ा सकती है।
कितना होगा फिटमेंट फैक्टर
अगर सरकार नए वेतनमान के तहत 1.82 एक्स फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor)को लागू करती है तो इससे 50 हजार बेसिक पे 91,000 रुपये पहुंच जाएगा। अगर फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor Hike)2.15 एक्स लागू होता है तो 107,500 रुपये हो जाएगा।
वहीं, अगर 2.46 एक्स किया गया इससे कर्मचारियों का बेसिक पे 1 लाख 23 हजार 200 रुपये हो जाएगी। इसी अनुपात पर HRA, DA और अन्य भत्तें में भी इजाफा किया जाएगा।
इसके अलावा रिटायर्ड कर्मचारियों की पेंशन (pension of retired employees) में इजाफे को लेकर भी एम्बिट ने विश्लेषण किया। एक्सपर्ट का कहना है कि 8वें वेतन आयोग लागू होने पर कर्मचारियों की सैलरी में 30-34 प्रतिशत की बढ़ौतरी हो सकती है।
कितना पड़ेगा सरकार पर भार
एम्बिट की विश्लेषण रिपोर्ट के मुताबिक वेतन और पेंशन में बढ़ौतरी से सरकार पर वित्तीय बोझ बढ़ने की संभावना है। इसके लिए सरकार को 1.3 ट्रिलियन रुपये के ज्यादा धन की आवश्यकता होगी।
केलकुलेशन करें तो इस हिसाब से सरकार (Govt Employees News Updates) पर 1.8 ट्रिलियन रुपये का अतिरिक्त खर्च बढ़ जाएगा। इन खर्चों को पूरा करने के लिए सरकार अपने खर्चों में कमी कर सकती है और जीएसटी दरों में बढ़ौतरी (Increase in GST rates) कर सकती है।