8th Pay Commission update : 8वां वेतन आयोग पर आया बड़ा अपडेट, इतनी बढ़ेगी सैलरी

HR Breaking News (8th Pay Commission) इस महंगाई के जमाने में आठवें वेतन आयोग के लागू होने पर करोड़ों केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स को बड़ी राहत मिल सकती है। समय बीते के साथ ही केंद्र सरकार की ओर से 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission)के लागू होने को लेकर चर्चाएं तेज हो गई हैं।

जानकारी के अनसुार बताया जा हरा है कि आठवें वेतन आयोग की सिफारिशें 2026 तक लागू हो सकती है और अपडेट अनुसार नए वेतन आयोग के लागू पर केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में बंपर उछाल देखने को मिलेगा। 

कर्मचारियों की कितनी बढ़ेगी सैलरी
 

ET की रिपोर्ट के मुताबिक, 8वें वेतन आयोग (8th pay commission)के लागू होने पर केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में जबरदस्त बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है। इसके लागू होने पर ग्रुप D कर्मचारी जिन में चपरासी शामिल है, उनकी मौजूदा बेसिक सैलरी (salary hike 2026) 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये  तक जा सकती है। इसके साथ ही सीनियर अफसरों की सैलरी 2.5 रुपये लाख से बढ़कर 7.15 रुपये लाख तक पहुंच सकती है।

इतनी बढ़ेगी पेंशन
 

आठवें वेतन आयोग के लागू होने पर सिर्फ कर्मचारियों की सैलरी (Salary of employees) ही नहीं बल्कि रिटायर्ड कर्मचारयों की मिनिमम पेंशन (Minimum pension for employees) भी 9,000 रुपये से बढ़कर 25,740 रुपये तक पहुंच सकती है। इन बदलाव से पेंशनर्स को काफी राहत मिल सकती है।

क्या होता है फिटमेंट फैक्टर 

अब इन दिनों फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor)को लेकर कई तरह की अटकलें लगाई जा रही है। दरअसल, फिटमेंट फैक्टर वह फार्मूला होता है जिससे नई बेसिक सैलरी तय होती है।

अभी फिलहाल में कर्मचारियों की मौजूदा बेसिक सैलरी 18,000 रुपये को अगर 2.57 से गुणा किया जाए तो इससे कर्मचारियों की नई सैलरी (new salary of employees)25,740 रुपये हो जाएगी।

पिछले वेतन आयोग में कितनी बढ़ी थी सैलरी
 

इससे पहले वर्तमान में चल रहे सातवें वेतन आयोग की जब शुरुआत की गई थी तो उस समय में केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी (central govt employees salary) 7,000 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये हो गई।

उस समय में फिटमेंट फैक्टर 2.57 लागू किया गया था। ठीक इसी तरह  पेंशनर्स की पेंशन भी 3,500 रुपये से बढ़कर 9,000 रुपये हो गई। इसके साथ ही आयोग की ओर से केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए एक नई स्वास्थ्य बीमा योजना की शुरुआत की गई है।

कितना लागू हो सकता है फिटमेंट फैक्टर
 

हालांकि अभी फिलहाल तो 8वें वेतन आयोग (8th pay commission) के तहत आधिकारिक फिटमेंट फैक्टर को तय नहीं किया गया है, लेकिन फिर भी बताया जा रहा है कि आठवें वेतन आयोग के तहत 2.5 फिटमेंट फैक्टर लागू हो सकता है। अगर ऐसा होता है तो इससे वेतन और पेंशन में बंपर बढ़ौतरी देखने को मिलेगी।

इसके साथ ही कर्मचारी यूनियन यह मांग कर रहे हैं कि फिटमेंट फैक्टर कम से कम 2.86 होना चाहिए, जिससे कर्मचारियों की मिनिमम बेसिक सैलरी (Minimum basic salary of employees) 26,000 रुपये से ऊपर तय हो सकती है। 

DA मर्ज को लेकर चल  रही तैयारी
 

अगर बात करें महंगाई भत्ते की तो इस बार सरकार की ओर से महंगाई भत्ते (Dearness Allowance) को नई बेसिक सैलरी में मर्ज करने को लेकर बात चीज की जा रही है।

अभी फिलहाल कर्मचारियों को 53 प्रतिशत DA दिया जा रहा है, जो उम्मीद है कि दिसंबर 2025 तक 59  प्रतिशत तक पहुंच सकता है। इसके साथ ही लेवल 1 से लेवल 6 तक के पदों को मर्ज (DA merge)करने की प्लानिंग की जा रही है, जिससे कर्मचारियों का सीधे सैलरी स्ट्रक्चर मजबूत होगा। 

राज्य कर्मचारियों को भी होता है फायदा

बता दें कि भले ही आयोग केंद्र सरकार के लिए बनाया गया है, लेकिन राज्यों की सरकारें भी इसी सिफारिश के आधार पर अपने कर्मचारियों की सैलरी स्ट्रक्चर में समय-समय पर बदलाव करती हैं। हालांकि अभी फिलहाल तो वित्त मंत्रालय की ओर से आठवें वेतन आयोग (Eighth Pay Commission) को लेकर कोई आधिकारिक बयान नहीं आया है, लेकिन इसे लेकर प्रोसेस शुरू हो चुका है।

कब तक लागू हो सकता है नया वेतन आयोग

अपडेट  के मुताबिक अभी सरकार की ओर से  वित्तीय प्लान समेत कई चीजें फाइनल करना बाकी है। यानी कि 16 जनवरी, 2025 को प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी (Prime Minister Narendra Modi) और केंद्रीय मंत्रिमंडल ने 8वें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी थी। गौर करने वाली बात यह है कि पिछले महीने ही 8वें वेतन आयोग (8th pay commission) को लेकर सर्कुलर जारी किया गया, जिसमे 35 पदों के लिए नियुक्तियां निकाली गई थी इसे देखते हुए ही बताया जा रहा है कि  8वां वेतन आयोग अगले साल तक लागू हो जाएगा।