8th Pay Commission : 8वां वेतन आयोग लागू होने पर कर्मचारियों की सैलरी-पेंशन से लेकर DA-DR में होगी इतनी बढ़ौतरी

HR Breaking News - (8th Pay Commission)। केंद्र सरकार ने जनवरी 2025 में आठवें वेतन आयोग की घोषणा कर दी थी। लेकिन 10 महीनों के लंबे इंतजार के बाद अब सरकार ने TOR को मंजूरी दी है। इससे कर्मचारियों में उम्मीद जगी है कि जल्द ही नया वेतन आयोग लागू हागा। हर कोई जानना चाहता है कि 8वां वेतन आयोग कब आएगा? क्या वाकई सैलरी और पेंशन में बंपर उछाल आने वाला है? सैलरी कब बढ़ेगी, पेंशन में कितना फायदा होगा और क्या डीए को सैलरी के साथ मर्ज कर दिया जाएगा। 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission Latest News) को लेकर चल रही अटकलों पर हाल में सरकार ने संसद में जवाब दिया है। जिससे 8वें वेतन आयोग को लेकर तस्वीर साफ हुई है।

केंद्र सरकार ने नवंबर 2025 में 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के नियमों को मंजूरी दे दी है। इसके साथ ही आयोग को 18 महीने का समय दिया गया है ताकि वह अपनी रिपोर्ट सरकार को सौंप सके। इसका मतलब है कि वेतन, भत्ते और पेंशन की पूरी समीक्षा का काम अब औपचारिक रूप से शुरू हो चुका है। 

संसद में सरकार ने दिया जवाब - 

संसद में पूछे गए सवालों के जवाब में वित्त राज्य मंत्री पंकज चौधरी ने क्लियर कर दिया है कि वेतन आयोग (pay commissiona) को लागू करने की तारीख पर फैसला बाद में लिया जाएगा। सरकार ने यह भी भरोसा दिलाया है कि जब सिफारिशें मंजूर होंगी, तब उसके लिए जरूरी पैसे का इंतजाम किया जाएगा। 

कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग? 

7वें वेतन आयोग का कार्यकाल दिसंबर 2025 में खत्म हो जाएगा। ऐसे में 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से लागू मानी जा रही हैं, लेकिन असल में कर्मचारियों को सैलरी बढ़ोतरी (Salary Hike Update) के लिए इंतजार करना होगा। 7वां वेतन आयोग (7th Pay Commission) जनवरी 2016 से लागू माना गया था, लेकिन सरकार ने इसे जून 2016 में मंजूरी दी थी। ऐसे में कर्मचारियों को बाद में एरियर दिया गया था। 

सैलरी में कितना होगा इजाफा - 

 पिछले वेतन आयोगों पर नजर डालें तो 6वें वेतन आयोग (6th Pay Commission) में औसतन सैलरी में 40 फीसदी की वृद्धि हुई थी। वहीं 7वें वेतन आयोग में यह बढ़ोतरी करीब 25 फीसदी रही। 8वें वेतन आयोग को लेकर शुरुआती अनुमान बताते हैं कि सैलरी में 20 से 35 फीसदी तक इजाफा हो सकता है।

कितना रखा जाएगा फिटमेंट फैक्टर - 

सैलरी में बढ़ौतरी के लिए फिटमेंट फैक्टर (fitment factor update) सबसे जरूरी होता है। अनुमान है कि इस बार फिटमेंट फैक्टर 2.4 से 3.0 के बीच रखा जा सकता है। अगर ऐसा होता है तो सरकारी कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये महीना से बढ़कर लगभग 30 से 32,000 रुपये तक की बढ़ौतरी हो सकती है। सरकार ने साफ कर दिया है कि पेंशन का रिवीजन भी 8वें वेतन आयोग के दायरे में है। इसका मतलब है कि लगभग 65 से 70 लाख पेंशनर्स को भी इस आयोग का लाभ मिलेगा। पेंशन की गणना नए वेतन ढांचे के आधार पर की जाएगी, जिससे पेंशन में तगड़ी बढ़ौतरी देखने को मिल सकती है। 

क्या सैलरी में जुड़ेगा डीए - 

8वें वेतन आयोग  (8th Pay Commission News) के लागू होने की चर्चा क बाद कर्मचारियों के बीच सबसे बड़ा सवाल यही है कि क्या DA को बेसिक सैलरी जोड़ा जाएगा। सरकार ने इस पर पूरी तरह साफ जवाब दिया है अभी DA या DR को बेसिक सैलरी में जोड़ने का कोई प्रस्ताव नहीं है, भले ही DA 50 फीसदी से ऊपर चला गया हो। कर्मचारियों को DA अलग से मिलता रहेगा और पेंशनर्स को DR अलग से ही दिया जाएगा। महंगाई भत्ता (dearness allowance)और महंगाई राहत(DR) की गणना AICPI इंडेक्स के आधार पर होती रहेगी। हर साल जनवरी और जुलाई में इसमें बदलाव किया जाता है।