8th pay commission : आ गई तारीख, कब से लागू होगा आठवां वेतन आयोग, जानिये कितनी बढ़ेगी सरकारी कर्मचारियों की सैलरी
8th Pay Commission latest news : सरकार हर दस साल में नया वेतन आयोग लागू करती है और अब तक सात वेतन आयोग लागू हो चुके हैं। अब दिसंबर 2025 में वर्तमान में चल रहे वेतन आयोग का कार्यकाल समाप्त हो रहा है और सरकार ने भी पिछले माह आठवें वेतन आयोग को लेकर मंजूरी दे दी है। हाल ही में आठवें वेतन आयोग के लागू होने की डेट को भी एनाउंस कर दिया गया है। आइए जानते हैं कि इस नए वेतन आयोग (8th CPC update) से कर्मचारियों की सैलरी में कितनी बढ़ौतरी हो सकती है।
HR Breaking News - (Salary hike)। आठवें वेतन आयोग की मंजूरी के बाद कर्मचारियों और पेंशनर्स में एक अलग ही उत्साह देखने को मिल रहा है। सरकार के ऐलान के बाद से ही केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स को वेतन आयोग के गठन का बेसब्री से इंतजार है। अब हाल ही में इसको लेकर एक बड़ा अपडेट सामने आया है। सरकार इस नए वेतन आयोग को लेकर कर्मचारियों का इंतजार खत्म करने वाली है। सरकार ने 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की तमाम प्रक्रिया और इसे लागू करने को सब कुछ क्लियर कर दिया है।
इस दिन लागू होगा नया पे कमीशन-
अगर हर नए वेतन आयोग के चक्र को देखें तो सरकार हर दस साल में वेतन आयोग की सिफारिशों को लागू करती है। अब कर्मचारी (central govt employees) सैलरी में बढ़ौतरी को लेकर ताक लगाए इंतजार कर रहे हैं। 7वां वेतन आयोग का कार्यकाल भी समाप्त होने में कुछ ही माह शेष बचे हैं।
वर्तमान में चल रहा सातवां वेतन आयोग (7th Pay Commission) भी 1 जनवरी 2016 से लागू हुआ था। अब इस चक्र को देखते हुए नए आयोग का कार्यकाल 1 जनवरी 2026 से प्रभावी होने की संभावना है। सरकार भी इस नए वेतन आयोग को लेकर तेजी से जुटी हुई है। जानकारी के अनुसार, अप्रैल 2025 से पे-कमीशन अपना आगे का काम शुरू करेगा।
वित्त मंत्रालय के अधिकारी का यह है कहना -
वित्त मंत्रालय (Ministry of Finance) से जुड़े एक अधिकारी का कहना है कि 8वें वेतन आयोग की शर्तों को केंद्रीय कैबिनेट से मंजूरी मिलने के बाद, अप्रैल 2025 से पे-कमीशन अपना काम की शुरूआत कर सकता है। सैलरी (Employees Salary Hike ) और पेंशन फिटमेंट फैक्टर के आधार पर तय होती है तो इसके बाद आयोग वेतन बढ़ौतरी के फॉर्मूले और फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) पर सोच विचार करेगा, हालांकि इस नए वेतन आयोग (new pay commission) का काम जल्द शुरू हो जाएगा, लेकिन इसके लागू होने में अभी थोड़ा टाइम लग सकता है, क्योंकि इस नए वेतन आयोग की सिफारिशों को लागू करने में तकरीबन 18 महीने का समय चाहिए होगा।
कुल कितने कर्मचारियों को मिलेगा फायदा-
इस नए वेतन आयोग का फायदा (Benefits of new pay commission) 50 लाख से ज्यादा केंद्रीय कर्मचारी और 65 लाख से ज्यादा पेंशनर्स को मिलने वाला है। इस बढ़ती महंगाई से भी इनको राहत मिलेगी। इसके साथ ही राज्य सरकारें भी केंद्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों को अपनाती हैं, तो इस नए वेतन आयोग का फायदा राज्य कर्मचारियों (State employees) को भी मिल सकेगा।
सरकार इस दिन करेगी ऐलान-
अभी सरकार ने केवल इस नए वेतन आयोग की मंजूरी को लेकर ऐलान किया है। जैसे ही सरकार नए वेतन आयोग के संदर्भ में शर्तों (Terms of Reference, ToR) को मंजूरी दे देती है तो उसके बाद आयोग के सदस्यों की नियुक्ति की जाएगी और डेटा कलेक्शन का काम शुरू हो जाएगा।
कर्मचारियों की सैलरी और पेंशनर्स की पेंशन में बढ़ौतरी के लिए सरकार को इस वर्ष के अंत 2025 तक वेतन आयोग अपनी सिफारिशें सौंप सकता है। जानकारी के अनुसार, सरकार 2026 के केंद्रीय बजट (Union Budget) में इस नए वेतन आयोग के लिए आर्थिक आवंटन कर सकती है और इसे 2026 के वित्तीय वर्ष में लागू किया जा सकता है।
सैलरी में होगी इतनी बढ़ोतरी-
सैलरी और पेंशन में बढ़ौतरी को लेकर फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor Hike) का अहम रोल होता है। इस बारे में सूत्रों का कहना है कि इस बार फिटमेंट फैक्टर 1.90 तय हो सकता है। अगर ऐसा होता है तो कर्मचारियों के वेतन (Fitment factor salary Calculation) में सीधा 90 प्रतिशत तक का इजाफा देखने को मिल सकता है।
फिटमेंट फैक्टर के आधार पर सैलरी कैलकुलेशन -
अगर फिटमेंट फैक्टर 1.90 के आधार पर कैलकुलेट किया जाए तो भी कर्मचारियों की सैलरी में अच्छा खासा इजाफा देखने को मिल सकता है। इस फिटमेंट फैक्टर (fitment factor in 8th Pay Commission) के आधार पर ऐसे होगा कैलकुलेशन-
7वें वेतन आयोग में न्यूनतम सैलरी 8वें वेतन आयोग में संभावित सैलरी
18,000 रुपये 34,200 रुपये
56,100 रुपये 1,06,590 रुपये
1,50,000 रुपये 2,85,000 रुपये
इसके साथ ही अगर फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor new updates) 2.50 तक बढ़ता है तो उस हिसाब से कैलकुलेशन किया जाए तो कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 45,000 रुपये तक जा सकता है। आगे के लेवल के कर्मचारियों के वेतन में भी इसी हिसाब से बंपर बढ़ौतरी देखने को मिलेगी।
कितनी बढ़ेगी पेंशनभोगियों की पेंशन-
वर्तमान में सातवें वेतन आयोग (7th pay commission) के तहत पेंशनर्स को न्यूनतम पेंशन 9,000 रुपये की दर से मिल रही है और अधिकतम पेंशन 1,25,000 की दर से मिल रही है। अगर नए वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.90 लागू होता है, तो पेंशनर्स की नई पेंशन (pension in new pay commission) कम से कम 17,100 रुपये और अधिकतम 2,37,500 रुपये (Pension Hike) तक पहुंच सकती है। इसका कैलकुलेशन इस प्रकार होगा-
7वें वेतन आयोग की पेंशन 8वें वेतन आयोग में संभावित पेंशन
मिनिमम 9,000 रुपये 17,100 रुपये
अधिकतम 1,25,000 रुपये 2,37,500 रुपये
