8th Pay Commission : कब होगा 8वां वेतन आयोग लागू, आग गई रिपोर्ट, कितनी बढ़ेगी कर्मचारियों की सैलरी, लग गया पता
8th Pay Commission updates :सातवें वेतन आयोग का कार्यकाल अब समाप्त होने वाला है, जिसके बाद आठवें वेतन आयोग को लागू कर दिया जाएगा। आठवें वेतन आयोग से जुड़ी खबरें आते ही कर्मचारियों के कान खड़े हो जाते हैं। अब इसी बीच बताया जा रहा है कि आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission Updates) की रिपोर्ट आ गई है, जिसके अनुसार कर्मचारियों की सैलरी में बंपर इजाफा देखने को मिलेगा। आइए खबर के माध्यम से जानते हैं आठवें वेतन आयोग से जुड़े अपडेट के बारे में।
HR Breaking News (8th Pay Commission) सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के बीच इन दिनों आठवें वेतन आयोग को लेकर खूब इंतजार हो रहा है। आठवें वेतन आयोग (Eight Pay Commission ) के लागू होते ही तकरीबन 50 लाख सरकारी कर्मचारी और करीब 68 लाख पेंशनर्स को फायदा होगा।
अब हाल ही में आठवें वेतन आयोग की रिपोर्ट आ गई है, जिसके तहत केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में बंपर इजाफा देखने को मिल सकता है।
कब तक लागू होगा 8वां वेतन आयोग
पिछले चक्रों पर गौर करें तो सरकार की ओर से हर दस साल में लागू किया जाता है। नए पे कमीशन से सरकारी कर्मचारियों की सैलरी (salary of government employees) मं बंपर इजाफा हो जाता है। इसके साथ ही उनकी पेंशन और डीए में भी बढ़ोतरी होती है।
जानकारी के अनुसार आठवें वेतन आयोग (Eighth Pay Commission) को 2026 में यानी अगले साल से लागू किया जाने की संभावना है। हालांकि, अभी फिलहाल सरकार की ओर से इस बारे में सरकार की तरफ से कोई आधिकारिक तौर पर एलान नहीं किया है।
इतना होगा फिटमेंट फैक्टर यूज
जानकारी के अनुसार ये भी बताया जा रहा है कि आठवें वेतन आयोग को लागू होने में इस बार देरी हो सकती है और सरकार आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission )को 2026 में एक अप्रैल से लागू कर सकती है। इसी वर्ष 2025 के दिसंबर में सातवें वेतन आयोग का कार्यकाल भी खत्म हो रहा है।
उसके बाद आठवें वेतन आयोग के तहत सरकारी कर्मचारियों की सैलरी फिटमेंट फैक्टर के ऊपर तय की जाएगी। जैसे कि सातवें वेतन आयोग के दौरान 2.57 का फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor)लगाया गया था, जिसके तहत कर्मचारियों की सैलरी में इजाफा हआ था। ठीक इसी तरह आठवें वेतन आयोग में सरकार 2.86 का फिटमेंट फैक्टर लगा सकती है।
कैसे तय होगी कर्मचारियों की सैलरी
कुछ जानकारों का कहना है कि इस बार सरकार आठवें वेतन आयोग में 1.92 फिटमेंट फैक्टर भी लागू कर सकती है। अगर फिटमेंट फैक्टर को केलकुलेट किया जाए तो हर बार सरकार फिटमेंट फैक्टर 3 या फिर उससे ज्यादा लगाती है तो इससे सरकारी कर्मचारियों की सैलरी (Employees Salary) में बंपर इजाफा होता है।
इस हिसाब से अंदाजा लगाया जाए तो कर्मचारियों वेतन में 19 हजार रुपये (8th CPC Salary Calculator)तक का इजाफा हो सकता है और उनका कम से कम सैलरी 51 हजार रुपये से ऊपर हो सकती है। वहीं, बात करें न्यूनतम पेंशन की तो न्यूनतम पेंशन भी बढ़कर 25 हजार से ज्यादा हो सकती है।
