8th Pay Commission : जनवरी 2026 में नहीं होगा लागू, परंतु, 1 करोड़ कर्मचारियों को परेशान होने की जरूर नहीं
8th Pay Commission Updates : सरकार हर दस साल में नया वेतन आयोग लागू करती है, उस हिसाब से अब आठवां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू होना चाहिए, लेकिन इस बार बताया जा रहा है कि आठवें वेतन आयोग के लागू होने में देरी हो सकती है। अगर ऐसा होता है तो भी 1 करोड़ कर्मचारियों को टेंशन लेने की जरूरत नहीं है। आइए जानते हैं आठवं वेतन आयोग (8th Pay Commission updates )से जुड़े अपडेट के बारे में।

HR Breaking News (8th pay commission) । 8वें वेतन आयोग से जुड़ी खबरें इन दिनों खूब चर्चांओं में चल रही है। आठवें वेतन आयोग के लागू होने का इंतजार लाखों केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनभोगी कर रहे हैं।
हालांकि वैसे तो जनवरी 2026 से 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission ) के लागू होने की उम्मीद की जा रही है, लेकिन जानकारी के अनुसार बताया जा रहा है कि यह समयसीमा संभव नहीं है, लेकिन अगर आठवां वेतन आयोग देरी से लागू होता है तो भी कर्मचारियों को अब परेशान होने की जरूरत नहीं है।
कब लागू हो सकता है नया वेतन आयोग
सरकार की ओर से जनवरी 2025 में ही 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission)के गठन को लेकर मंजूरी दे दी गई थी, लेकिन अभी तक 8वें वेतन आयोग के सदस्यों और इसके संदर्भ की शर्तों को अंतिम रूप नहीं दिया गया है।
पहले की जानकारी के मुताबिक 8वें वेतन आयोग का गठन मई में होना चाहिए था, लेकिन यह टाइमलाइन कब की खत्म हो चुकी है और अभी तक 8वें वेतन आयोग के गठन को लेकर सरकार की ओर से कोई आधिकारिक बयान नहीं किया गया है।
कब पेश करेगा नया वेतन आयोग अपनी सिफारिशें
लांकि जनवरी 2026 से 8वां वेतन आयोग ()8th Pay Commissionलागू हो जाना चाहिए, लेकिन इससे आधारित सैलरी (Salary Hike Updates)बढ़ौतरी के इम्प्लिमेंटेशन में देरी के बारे में कई अटकलें लगाई जा रही है। ET ऑनलाइन रिपोर्ट के अनुसार एक्सपर्ट का कहना है कि नए वेतन आयोग के गठन के बारे में अभी चर्चांए चल रही है, लेकिन उम्मीद है कि यह रोलआउट 1 जनवरी, 2026 की अपेक्षित समयसीमा से काफी आगे तक जा सकता है।
जानकारी के अनुसार यह माना जा रहा है कि 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission)को स्थापित करने में कुछ और महीने का समय लग सकता है और अगर आठवां वेतन आयोग साल के अंत तक स्थापित हो जाता है, तो इससे इम्प्लिमेंटेशन के लिए अपनी सिफारिशें (8th CPC Recommendations)पेश करने में 1-2 साल का समय लग सकता हैं।
कर्मचारियों को कैसे मिलेगा लाभ
हालांकि अगर 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission)का गठन देरी से भी होता है तो इससे कर्मचारियों की सैलरी पर कोई प्रभाव नहीं पड़ेगा। भले ही यह 1 जनवरी 2026 से लागू न हो, फिर भी इसके लागू होते ही कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को छूटे हुए महीनों का बकाए का भुगतान किया जाएगा।
क्योंकि अब 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल 2025 में समाप्त हो रहा है, इसके चलते नया वेतन आयोग (New Pay Commission)1 जनवरी, 2026 से डिफॉल्ट रूप से लागू होना चाहिए। बीते वर्ष के ऐसे कई उदाहरण हैं जब सरकार ने महंगाई भत्ते (Dearness Allowance)के साथ ही कई भुगतानों और भत्तों में पूर्वव्यापी प्रभाव से बढ़ोतरी की घोषणा की और बकाए का भुगतान भी किया है।