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DA Hike January 2026 : केंद्रीय कर्मचारियों को आठवें वेतन आयोग से पहले महंगाई भत्ते का तोहफा, सैलरी में इतना होगा इजाफा

DA Hike : केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स को नए साल पर दो बड़े तोहफे मिले हैं। 31 दिसंबर 2025 से 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल खत्म हो गया है और 1 जनवरी 2026 से 8वां वेतन आयोग प्रभावी माना जाएगा। इसका मतलब यह है कि कर्मचारियों की सैलरी में तगड़ा उछाल आएगा। इसके साथ ही डीए में बढ़ौतरी को लेकर भी बड़ा अपडेट सामने आया है। कर्मचारियों को 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के तहत आखिरी बार डीए मिलने जा रहा है। आईये जानते हैं इस बार कितना बढ़ेगा डीए -

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DA Hike January 2026 : केंद्रीय कर्मचारियों को आठवें वेतन आयोग से पहले महंगाई भत्ते का तोहफा, सैलरी में इतना होगा इजाफा

HR Breaking News - (8th Pay Commission Update)। भारत देश के 1.2 करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को नए साल के पहले दिन यानी 1 जनवरी 2026 को बड़ी खुशखबरी मिली है। आज से 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को प्रभावी माना जाएगा। इसके अलावा, नये वेतन आयोग के पहले ही महंगाई भत्ता (DA Hike) 60 फीसदी तक पहुंचने के पुख्ता संकेत मिले हैं।

 

लेबर ब्यूरो की तरफ से जारी नवंबर 2025 के AICPI-IW आंकड़ों ने यह क्लियर कर दिया है कि 7वें वेतन आयोग के तहत बढ़ने वाले आखिरी DA अपडेट में 2 फीसदी की बढ़ोतरी हो सकती है। दिसंबर 2025 के आंकड़ें अभी तक सामने नहीं आए हैं। रिपोर्ट के अनुसार जल्द ही आंकड़े जारी होंगे। अब सवाल यह है कि इस बार यह बढ़ौतरी इतनी खास क्यो है और इसका लाभ कर्मचारियों का जयादा कैसे मिलेगा?

 

कितना बढ़ेगा डीए?

जनवरी 2026 से देय महंगाई भत्ता (DA Hike) और महंगाई राहत (DR) की गणना की प्रक्रिया शुरू हो गई है। लेबर ब्यूरो के अनुसार, नवंबर 2025 में ऑल इंडिया कंज्यूमर प्राइस इंडेक्स (AICPI-IW) 148.2 पर जा पहुंचा है, जो अक्टूबर के मुकाबले 0.5 अंक अधिक है। इस वृद्धि के साथ जनवरी 2026 से देय महंगाई भत्ता 59.94 प्रतिशत तक पहुंच गया है, और मौजूदा ट्रेंड को देखें तो यह तय होता है कि इस बार महंगाई भत्ता 60 प्रतिशत होगा।

हालांकि, अभी तक आधिकारिक रूप से आंकड़े समाने नहीं आए हैं, क्योंकि अभी दिसंबर 2025 का CPI डेटा आना बाकी है। जनवरी 2006 से लागू व्यवस्था के तहत, DA/DR की अंतिम दर अगले महीने का आंकड़ा आने के बाद ही तय होती है।

क्या बता रहे हैं कि AICPI के आंकड़े -

लेबर ब्यूरो की रिपोर्ट में यह तो स्प्ट होता है कि बीते कई महीनों से महंगाई की रफ्तार पर ब्रेक लगा है, लेकिन यह लगातार ऊपर की ओर बनी हुई है। जुलाई 2025 से लेकर नवंबर 2025 तक AICPI में लगातार बढ़ौतरी हुई है, और इसी के साथ महंगाई भत्ता (DA Hike News) धीरे-धीरे बढ़ता गया है।

महीना AICPI-IW अनुमानित DA (%)

July 2025 146.5 58.52

Aug 2025 147.1 58.94

Sep 2025 147.3 59.31

Oct 2025 147.7 59.60

Nov 2025 148.2 59.94

Dec 2025 - (आना बाकी)

यहां पर बताए गए आंकड़ों को देखकर यह तो साफ होता है कि यदि दिसंबर 2025 के आंकड़े में इजाफा होता है, तो महंगाई भत्ता (dearness allowance Latest Update) 60 प्रतिशत हो जाएगा।

जनवरी 2026 का DA क्यों है खास?

केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए जनवरी 2026 का महंगाई भत्ता (Dearness Allowance Hike) काफी खास रहने वाला है। यह उस दौर का हिस्सा है, जब 8वां केंद्रीय वेतन आयोग प्रभावी माना जाएगा। यही वजह है कि जनवरी 2026 का महंगाई भत्ता 7वें वेतन आयोग के तहत मिलने वाला आखिरी DA आंकड़ा होगा। 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की सिफारिशों के आधार पर नई बेसिक सैलरी लागू होने के बाद मौजूदा डीए को सैलरी के साथ मर्ज कर दिया जाएगा और इस रिस्ट कर जीरो से शुरू किया जाएगा।

सैलरी में कितना होगा इजाफा -

महंगाई भत्ते (Dearness Allowance) में बढ़ौतरी होने से कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन पर सीधा प्रभाव पड़ता है, क्योंकि इसे सैलरी/पेंशन (Salary/Pension Hike) के साथ जोड़ा जाता है। अगर जनवरी 2026 से महंगाई भत्ता 60 प्रतिशत पर पहुंच जाता है, तो इससे कर्मचारियों को बढ़ती महंगाई में आर्थिक मदद मिलेगी। मान लीजिए, किसी केंद्रीय कर्मचारी की न्यूनतम बेसिक सैलरी 50,000 रुपये प्रति महीना है, तो मौजूदा 58 प्रतिशत DA पर उसे मंथली 29,000 रुपये मिलते हैं

वहीं उदाहरण के तौर पर अगर महंगाई भत्ता (dearness allowance) 60% हो जाता है तो यह बढ़कर 30,000 रुपये प्रति महीना हो जाएगा। यानी हर महीने 1,000 से 1,500 रुपये तक का सीधा लाभ मिलेगा। इसी तरह पेंशनर्स के लिए भी महंगाई राहत बढ़ने से 700 से 1,000 प्रति महीना की बढ़ौतरी होगी।

8वें वेतन आयोग के लिए DA को क्यों माना जा रहा अहम?

दरअसल, 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के तहत डीए में बढ़ौतरी आखिरी बार होगी। इस बार अगर डीए में 2 प्रतशित की वृद्धि की जाती है तो यह 58 प्रतिशत से बढ़कर 60 प्रतिशत हो जाएगा। 60 प्रतिशत DA को नई सैलरी के साथ मर्ज (DA-New salary merged) कर दिया जाएगा।

इसके बाद डीए को जीरो कर फिर से शुरू किया जाएगा। इसके बाद कर्मचारियों को 8वें वेतन आयोग के तहत डीए और सैलरी का लाभ मिलेगा। इसलिए जनवरी 2026 का यह संशोधन 8वें वेतन आयोग के लिए अहम माना जा रहा है इसका सीधा प्रभाव कर्मचारियों की सैलरी पर होगा। ऐसे में कर्मचारियों की नजरें अब दिसंबर AICPI के आंकड़ों पर टिकी हुई है।