Dearness Allowance Hike : केंद्रीय कर्मचारियों के महंगाई भत्ते में बढ़ोतरी से सैलरी में 7500 रुपये का इजाफा, समझिये कैलकुलेशन
Dearness Allowance Hike : केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनरों के लिए एक खुशखबरी है। केंद्र सरकार ने आठवें वेतन आयोग के गठन की घोषणा की है, जो 1 जनवरी 2026 से लागू होगा। कहा जा रहा है कि महंगाई भत्ते में बढ़ोतरी से कर्मचारियों की सैलरी में 7500 रुपये का उछाल आएगा... इस अपडेट से जुड़ी पूरी जानकारी जानने के लिए इस खबर को पूरा पढ़ लें-

HR Breaking News, Digital Desk- (7th Pay Commission DA Hike 2025) केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनरों के लिए एक खुशखबरी है। केंद्र सरकार ने आठवें वेतन आयोग के गठन की घोषणा की है, जो 1 जनवरी 2026 से लागू होगा। यह आयोग कर्मचारियों को बेहतर वेतन नीति प्रदान करेगा। इसके साथ ही, बजट 2024-25 के बाद सरकारी कर्मचारियों और पेंशनरों के महंगाई भत्ते में संशोधन किया जाएगा, जिससे उन्हें राहत मिलेगी।
दरअसल, वर्तमान में केन्द्रीय कर्मचारियों और पेंशनरों (pensioners) को जुलाई 2024 से 53 फीसदी महंगाई भत्ते (Dearness allowances) और महंगाई राहत का लाभ मिल रहा है और अब जनवरी 2025 से नई दरें जारी होना है। उम्मीद है कि होली के आसपास महंगाई भत्ते और राहत में फिर वृद्धि हो सकती है। यह वृद्धि 7th Pay Commission के तहत की जाएगी।इसका लाभ जुलाई 47 लाख केन्द्रीय कर्मचारियों और 69 लाख पेंशनरों को मिलेगा।
जनवरी 2025 से फिर बढ़ाया जाना है महंगाई भत्ता-
केंद्र सरकार हर साल दो बार केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनरों के महंगाई भत्ते (डीए) और महंगाई राहत (डीआर) की दरों में संशोधन करती है। यह संशोधन अखिल भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (CPI) के छमाही आंकड़ों पर आधारित होता है। यह वृद्धि हर वर्ष जनवरी और जुलाई में लागू होती है, जिसका औपचारिक ऐलान फरवरी-मार्च और सितंबर-अक्टूबर के आसपास किया जाता है। इस प्रक्रिया से कर्मचारियों और पेंशनरों की आर्थिक स्थिति में सुधार हो सकता है, विशेषकर महंगाई के समय।
अब अगला डीए जनवरी 2025 से बढ़ाया जाना है, जो कि AICPI इंडेक्स के जुलाई से दिसंबर 2024 के आंकड़ों पर निर्भर करेगा। जुलाई से अक्टूबर तक के आंकड़ों पर गौर करें तो AICPI Index अंक 144.5 और DA स्कोर 55.05% पहुंच चुका है।
अगर नवंबर दिसंबर में इंडेक्स 145 अंक से आगे पहुंचता है तो महंगाई भत्ता 56% तक पहुंचेगा,ऐसी स्थिति में 3 फीसदी डीए में वृद्धि का अनुमान है।हालांकि अभी नवंबर दिसंबर के आंकड़े आना बाकी हैं।उम्मीद है कि नवंबर दिसंबर के अंक अब एक साथ जनवरी में कभी भी रिलीज किए जा सकते है।इसके बाद फाइनल होगा डीए में कितने प्रतिशत वृद्धि होगी।
जानें DA Hike पर कितनी बढ़ेगी सैलरी और पेंशन-
डीए और डीआर वृद्धि का कैलकुलेशन (calculation) औद्योगिक श्रमिकों के लिए अखिल भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (CPI-IW) के 12 महीने के औसत में हुई प्रतिशत वृद्धि के आधार पर की जाती है। सरकार अमूमन हर साल 1 जनवरी और 1 जुलाई को इन भत्तों में संशोधन करती है।
केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए DA ऐसा होता है कैलकुलेट- DA% = [(Average of AICPI (Base Year 2001 = 100) पिछले 12 महीने के लिए – 115.76)/115.76] x 100
पब्लिक सेक्टर कर्मचारियों के लिए DA ऐसा होता है कैलकुलेट- DA% = [(Average of AICPI (Base Year 2001 = 100) पिछले 3 महीने के लिए – 126.33)/126.33] x 100
उदाहरण के तौर पर, कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी 18,000 रुपये होने पर, 3 फीसदी डीए बढ़ने से उन्हें 540 रुपये की बढ़ोतरी मिलेगी। वहीं, 2,50,000 रुपये की अधिकतम सैलरी पाने वाले कर्मचारियों (employees salary hike) को 7,500 रुपये का फायदा होगा। इसके अलावा, पेंशनभोगियों को भी इसका लाभ मिलेगा, जिनकी पेंशन में 270 रुपये से लेकर 3,750 रुपये तक का इजाफा देखने को मिल सकता है। यह बढ़ोतरी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए आर्थिक सहायता प्रदान करेगी।
क्या 8वें वेतन आयोग के लागू होते ही DA शून्य होगा?
पाचवें वेतन आयोग (5th pay commission) में महंगाई भत्ता 50% से अधिक होने पर बेसिक सैलरी (employees basic salary) में शामिल हो जाता था। लेकिन छठे और 7वें वेतन आयोग (7th pay commission) में महंगाई भत्ते को बेसिक सैलरी या पेंशन में विलय नहीं किया गया।
चुंकी नए वेतन आयोग की सिफारिशें लागू होने के समय सैलरी, फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) के आधार पर तय होती है, ऐसे में महंगाई भत्ता इसमें शामिल नहीं होता है।हालांकि साल में 2 बार AICPI इंडेक्स के आधार पर डीए की दरों में संशोधन किया जाता है।
मौजूदा वेतन आयोग में ऐसी कोई प्रावधान नहीं है कि DA 50 प्रतिशत से ज्यादा होने पर इसे बेसिक सैलरी (basic salary) में शामिल कर दिया जाए और इसे ‘0’ कर दिया जाएगा, ऐसे में 8वें वेतन आयोग में क्या फॉर्मूला रहेगा यह तो लागू होने के बाद ही पता चलेगा।