Employee Salary Hike : 554% बढ़ा वेतन, 8वें वेतन आयोग में होगा 186% का इजाफा, ये होगा फिटमेंट फैक्टर

HR Breaking News (Employee Salary Hike) केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में तगड़ी बढ़ौतरी होने वाली है। जनवरी में सरकार की ओर से 8वें वेतन आयोग की सैलरी बढ़ौतरी के रास्ते को साफ कर दिया गया था। जनवरी में केंद्रीय कर्मचारियों के लिए 8वें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी थी। 

कब होगा नए वेतन आयोग का गठन

केंद्रीय कर्मचारियों के लिए 8वें वेतन आयोग का जल्द गठन किया जाना है। इस बारे में बीते महीने वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण कहा था कि जल्द ही 8वें वेतन आयोग का गठन किया जाएगा।

हालांकि, अब तक नए वेतन आयोग को लेकर सदस्यों और अध्यक्ष की नियुक्ति नहीं हुई है। देश के करोड़ों कर्मचारियों को 8वें वेतन आयोग के गठन का इंतजार है। इसी महीने नए पे कमीशन के गठन की उम्मीद है। 

कब लागू होगा नया वेतन आयोग

1 जनवरी 2026 को 7वें वेतन आयोग (Employee Salary Hike) का कार्यकाल खत्म हो रहा है। जल्द से जल्द नए वेतन आयोग के लागू करने का सरकार पर कर्मचारी दबाव बना रहे हैं। वहीं, कुछ लोगों का मानना है कि यह 2027 तक लागू होने का अंदेशा है। 

कितनी हो जाएगी सैलरी 

8वें वेतन आयोग में केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के मासिक वेतन को लेकर भी अपडेट आ रहा है। 40 से 50 प्रतिशत तक ग्रॉस सैलरी में बढ़ौतरी का अनुमान है। नए वेतन आयोग (Employee Salary Hike) में 2.28 से 2.86 के बीच फिटमेंट फैक्टर हो सकता है। इससे कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 18 हजार से बढ़कर 40 से 54 हजार तक हो सकती है।  

554% बढ़ा कर्मचारियों का वेतन

केंद्र सरकार की ओर से अब तक 7 वेतन आयोग लागू किए जा चुके हैं। अगर पिछले वेतन आयोगों की बढ़ोतरी को देखें तो 5वें से 7वें वेतन आयोग में केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी (Employee Salary Hike) में तगड़ा उछाल आया है। 5वें वेतन आयोग में बेसिक सैलरी 2750 रुपये थी जो, 6वें वेतन आयोग में 7000 रुपये हो गई। वहीं, 7वें वेतन आयोग में यह बढ़कर 18000 रुपये हो गई। ऐसे में 5 से 7 वेतन आयोग तक ही 554  प्रतिशत सैलरी बढ़ी है।

बेसिक सैलरी में 186 प्रतिशत का उछाल 

केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की सैलरी स्टक्चर में बदलाव करने के लिए सरकार हर दस साल में एक नया पे कमीशन लागू करती है। इसके साथ ही फिटमेंट फैक्टर को संशोधित किया जाता है। दरअसल, फिटमेंट फैक्टर के आधार पर ही कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ौतरी होती है। इसे पुरानी बेसिक सैलरी से फिटमेंट फैक्टर में गुणा कर नई बेसिक सैलरी निकाली जाती है।

कहना का मतलब यह है कि (नई बेसिक सैलरी = पुरानी बेसिक सैलरी × फिटमेंट फैक्टर) है। यानी 7 वें वेतन आयोग के दौरान यह 2.57 था, इस फिटमेंट फैक्टर के तय होने पर कर्मचारियों की मंथली बेसिक सैलरी में बड़ा उछाल आया था, जिसका कर्मचारियों को वर्तमान में लाभ मिल रहा है। इस साल के अंत में 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल खत्म हो रहा है और उम्मीद है कि जनवरी 2026 में आठवां वेतन आयोग लागू हो जाएगा।

ऐसे में फिटमेंट फैक्टर को लेकर चर्चाएं चल रही है। माना जा रहा है कि आठवें वेतन आयोग में 2.86 फिटमेंट फैक्टर तय किया जा सकता है, यदि ऐसा होता है तो कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में 186 प्रतिशत का तगड़ा उछला आएगा। हालांकि, अभी तक सरकारी की ओर से फिटमेंट फैक्टर और बेसिक सैलरी हाइक को लेकर कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है।