Fitment Factor Hike : केंद्रीय कर्मचारियों के फिटमेंट फैक्टर में बढ़ोतरी से सैलरी में 30 परसेंट का जोरदार इजाफा
Fitment Factor Hike : सरकारी कर्मचारियों की मौज हो गई है, दरअसल केंद्र सरकार ने आठवें वेतन आयोग (8th pay commission update) को मंजूरी दे दी है. इससे उनकी सैलरी और पेंशन में वृद्धि होने वाली है. ऐसे में सबसे बड़ा सवाल ये है कि आखिर केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी (salary hike) में कितनी बढ़ोतरी होगी... आइए ये जान लेते है नीचे इस खबर में-
HR Breaking News, Digital Desk- सरकारी कर्मचारियों की बल्ले-बल्ले हो गई है, क्योंकि सरकार ने आठवें वेतन आयोग (8th pay commission update) को मंजूरी दे दी है. इससे उनकी सैलरी और पेंशन में वृद्धि होने वाली है. केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी (salary hike) में कितनी बढ़ोतरी होगी, इस पर चर्चाएं शुरू हो गई हैं. ऐसे में आइए नीचे खबर में जान लेते हैं कि आखिर कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में कितनी बढ़ोतरी होगी (employees update)-
कितनी बढ़ेगी सैलरी/पेंशन-
वैसे तो आठवां वेतन आयोग आने के बाद से कई लोगों ने पूरा जमा-घटा करने के बाद कई गुना तक सैलरी बढ़ने का अनुमान लगाया है. इस बात में कितनी सच्चाई ये तो सरकार ही जाने लेकिन ताजा रिपोर्ट्स के मुताबिक सरकारी कर्मचारियों की सैलरी (central government employees) में 10 से लेकर 30 परसेंट तक ही बढ़ोतरी होने का अनुमान है. मतलब ये कि जिसे 1 लाख रुपये सैलरी मिल रही है उसकी सैलरी बढ़ोतरी के बाद 1,30,000 रुपये हो जाएगी.
आठवें वेतन आयोग के आने से कई लोग सैलरी में बड़ी बढ़ोतरी की उम्मीद कर रहे हैं. हालांकि, ताजा रिपोर्ट्स के अनुसार, सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में 10 से 30 प्रतिशत तक वृद्धि होने का अनुमान है. इसका मतलब है कि यदि किसी कर्मचारी की मौजूदा सैलरी 1 लाख रुपये है, तो बढ़ोतरी के बाद उनकी सैलरी 1,30,000 रुपये हो जाएगी. इस मामले की वास्तविकता का पता तो सरकार ही बता पाएगी.
कब मिलेगी बढ़ी सैलरी और पेंशन-
अगर बात करें कि कर्मचारी और पेंशन होल्डर्स (pension holders) को बढ़ी हुई सैलरी और पेंशन कब तक मिलेगी तो कुछ एक्सपर्ट्स का मानना है कि 8वें वेतन आयोग की सिफारिश को 1 जनवरी 2026 से लागू किया जा सकता है. अगर किसी कारण के चलते 8वें वेतन आयोग को सही समय पर लागू नहीं किया जाता और लागू करने में देर हो जाती है तो सरकार 1 जनवरी से बढ़े हुए पैसे जोड़कर कर्मचारियों और पेंशन होल्डर्स (Pension holders) को पैसे देगी. यानी उन्हें इस पैसे पर एरियर भी मिलेगा.
8वे वेतन आयोग में अधिकतम फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) 2.86 होने की संभावना बताई जा रही है और अगर ऐसा होता है तो इसके आधार पर केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी (minimum basic salary of employees) 51480 रुपए तक बढ़ सकती है. ज्यादातर जानकारों का मानना है कि केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी 41000 रुपए से लेकर 51480 रुपए महीना के बीच हो सकती है. इसमें प्यून की सैलरी से लेकर टीचर (teacher), आईएएस सबकी सैलरी बढ़ेगी.
किसको-किसको मिलेगा फायदा-
1. वेतन आयोग सरकारी कर्मचारियों के लिए वेतन स्ट्रक्चर, भत्ते और अन्य लाभों को निर्धारित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है और इसकी सिफारिशें देश भर के लाखों कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित करती हैं.
2. 49 लाख से अधिक केंद्र सरकार के कर्मचारी (central government employees) और लगभग 65 लाख पेंशनभोगी हैं जिन्हें 8वें वेतन आयोग के कार्यान्वयन से लाभ होगा.
केंद्रीय वेतन आयोग आमतौर पर मुद्रास्फीति सहित विभिन्न आर्थिक संकेतकों पर विचार करते हुए, केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए वेतनमान, भत्ते और लाभों का मूल्यांकन और संशोधन का सुझाव देने के लिए हर दशक में एक बार स्थापित किया जाता है.
1947 से अब तक सरकार सात वेतन आयोगों (7th pay commission) का गठन कर चुकी है. वेतन आयोग सरकारी कर्मचारियों के लिए वेतन संरचना, लाभ और भत्ते तय करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है. अधिकांश राज्य-स्वामित्व वाले संगठन आयोग की सिफारिशों का पालन करते हैं.