salary hike : 49 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनर्स की मौज, बेसिक सैलरी 18 हजार से बढ़कर 34 हजार के पार

HR Breaking News - (7th pay commission)। 7वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों को फिलहाल 18 हजार रुपये मासिक सैलरी (salary hike in 8th CPC) मिल रही है। यह अब 34 हजार से भी अधिक हो जाएगी, सरकार केंद्रीय कर्मचारियों व पेंशनर्स पर पैसों की बरसात करने वाली है।

नए वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों और पेंशनर्स (govt employee's news) को यह लाभ मिलेगा। बता दें कि कई दिनों से कर्मचारी व पेंशनर्स अपने वेतन और पेंशन (salary pension hike) में बढ़ौतरी का इंतजार कर रहे हैं। अब उनका यह इंजतार सरकार खत्म करने वाली है। 

फिटमेंट फैक्टर बनेगा सैलरी बढ़ौतरी का आधार-

इस बार 8वें वेतन आयोग के तहत सैलरी और पेंशन में बढ़ौतरी फिटमेंट फैक्टर के आधार पर ही हो सकती है। 7वें वेतन आयोग (7th CPC latest update) में यह 2.57 था, जिसके लागू करने पर न्यूनतम वेतन 7,000 से बढ़कर 18,000 रुपये प्रति माह हो गया था। अब 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.86 (8th CPC me fitment factor) तय किया जा सकता है। इसे बेसिक सैलरी से गुणा करने पर  न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 से बढ़कर 51,480 रुपये प्रति माह हो सकती है।

कर्मचारी यूनियनों ने यह की है मांग-

फिटमेंट फैक्टर बेसिक सैलरी (basic salary hike) के लिए एक गुणक है, इससे नया वेतन तय होता है। यह महंगाई और देश की आर्थिक स्थिति देखकर तय किया जाता है। कई कर्मचारी संगठनों की ओर से बढ़ती महंगाई के चलते 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 3 (fitment factor in 8th CPC) तक रखने की मांग की है। इस कारण कर्मचारियों के वेतन में और भी ज्यादा बढ़ोतरी हो सकती है।

जल्द शुरू होगा नए वेतन आयोग पर काम-

अगले वेतन आयोग को लेकर सरकार (central govt update on 8th CPC) जल्द ही कदम आगे बढ़ाने वाली है। इसकी प्रक्रिया को शुरू करने के लिए पहले इसका गठन करना होगा। इसके लिए आयोग के अध्यक्ष और दो सदस्यों की नियुक्ति जल्द ही सरकार कर सकती है। इसके बाद रिपोर्ट (8th CPC report) तैयार करने सहित फिटमेंट फैक्टर भी सुझाया जाएगा। राज्य सरकारों से विचार-विमर्श करने व केंद्रीय मंत्रिमंडल की मंजूरी के बाद केंद्र सरकार (central employees) इसे लागू कर सकती है।

जुलाई से इतना बढ़ेगा डीए -

इस समय केंद्रीय कर्मचारियों को 7वें वेतन आयोग (7th pay commssion) के अनुसार 53 प्रतिशत महंगाई भत्ता (Dearness allownace) मिल रहा है।  यह 1 जनवरी 2025 से प्रभावी है, अब जुलाई से लेकर दिसंबर तक की डीए बढ़ौतरी (DA hike july 2025) होनी है। अब तक के प्राप्त AICPI के आंकड़ों के अनुसार अगली बार जुलाई से 2 से 3 प्रतिशत डीए बढ़ौतरी (DA hike update) होने की संभावना है। 

डीए को किया जाएगा बेसिक सैलरी में मर्ज-

माना जा रहा है कि यह 7वें वेतन आयोग (7th pay commission) के तहत होने वाली आखिरी डीए बढ़ौतरी (DA hike) होगी, क्योंकि इसके बाद 1 जनवरी 2026 से 8वां वेतन आयोग (8th CPC update) लागू हो सकता है। नए वेतन आयोग के लागू होने पर DA को बेसिक सैलरी में मर्ज (DA merger) किया जा सकता है। इसके बाद यह फिर से शून्य से शुरू हो सकता है।

इनको होगा 8वें वेतन आयोग का फायदा-

8वें वेतन आयोग (8th pay commission) के लागू होने पर इसका फायदा 1 करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स को होगा। इससे कर्मचारियों व पेंशनर्स में उत्साह है। हर किसी की नजरें अब नया वेतन आयोग लागू होने की तारीख पर टिकी हैं।

इसके लागू होने के बाद कर्मचारियों व पेंशनर्स (govt employees news) को महंगाई से लड़ने में मदद मिलेगी। रक्षा कर्मियों, केंद्रीय अर्धसैनिक बलों, रेलवे कर्मचारियों को भी इसका बेनेफिट मिलेगा।

देरी से वेतन आयोग लागू होने पर मिलेगा एरियर-

सरकार की ओर से अब तक हर 10 साल बाद नए वेतन आयोग (new pay commission) का गठन किया जाता रहा है। 7वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2016 में लागू हुआ था, इसलिए उम्मीद है कि 1 जनवरी 2026 से  नया वेतन आयोग लागू हो जाएगा। अगर किसी कारण से 8वां वेतन आयोग (8th CPC update) देरी से लागू होता है तो कर्मचारियों को एरियर (arrears news 8th CPC) सहित पूरी राशि मिलेगी। इसे प्रभावी तो 1 जनवरी 2026 से ही माना जाएगा। हालांकि इस पर अंतिम निर्णय सरकार ही लेगी। इस बारे में अभी कोई पुष्टि सरकार की ओर से नहीं की गई है।