salary hike : 50 लाख सरकारी कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनर्स पर पैसों की बारिश, सैलरी में 40-50 प्रतिशत का बंपर इजाफा

HR Breaking News - (new pay commission)। 7वें वेतन आयोग को लागू हुए 10 साल पूरे होने वाले हैं। ऐसे में अब 8वें वेतन आयोग (8th CPC Pay Calculator) के लागू होने का समय भी नजदीक आ गया है। लाखों केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स पर अब पैसों की बरसात होने वाली है। वेतन में इस बार तगड़ी बढ़ौतरी की जाएगी।

जब भी केंद्र सरकार की ओर से नया वेतन आयोग गठित किया जाता है तो सबसे अधिक नजर फिटमेंट फैक्टर पर ही होती है। इस बार हाई फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) लागू कर वेतन में जबरदस्त बढ़ौतरी की जाएगी, जो 50 प्रतिशत से अधिक तक की होगी। आइये जानते हैं इस बारे में खबर में पूरे विस्तार से।

वेतन व पेंशन को लेकर की जा रही कैलकुलेशन-

8वें वेतन आयोग में मिलने वाली पेंशन व वेतन (salary and pension hike) बढ़ौतरी को लेकर सरकारी कर्मचारी (central govt employees) व पेंशनर्स अभी से कैलकुलेशन करने में लगे हैं। बता दें कि जब भी नए वेतन आयोग के तहत वेतन को संशोधित किया जाता है तो वेतन आयोग कर्मचारियों की सैलरी बढ़ाने की सिफारिश फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) के आधार पर करता है। इसके अनुमानित आधार पर कर्मचारी व पेंशनर्स कैलकुलेशन कर रहे हैं। अब बता दें कि नए वेतन आयोग के तहत समिति के गठन के बाद ही फिटमेंट फैक्टर को तय किया जाएगा। 

कैबिनेट की बैठक में लिया यह फैसला-

जनवरी के महीने में केंद्र सरकार की ओर से 8वें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दी थी। इसकी घोषणा केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव (Ashwini Vaishnaw)की ओर से की गई थी। कैबिनेट की बैठक में बजट से पहले इस घोषणा को सार्वजनिक कर दिया गया था। अब इसे लागू किए जाने का इंतजार कर्मचारियों और पेंशनर्स की ओर से किया जा रहा है। 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल अब जल्द ही समाप्त होने को है, इसलिए उम्मीद की जा रही है कि 2026 में इसे लागू कर दिया जाएगा। हालांकि इस बारे में सरकार की ओर से कोई अधिकारिक बयान नहीं आया है। 

ऐसे तय होगा फिटमेंट फैक्टर-

कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ौतरी इस बार भी फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor Salary Calculation) के आधार पर तय होगी। इसके कम और ज्यादा होने के हिसाब से ही बढ़ौतरी होती है। हर वेतन आयोग महंगाई और कर्मचारियों की जरूरतों जैसे तमाम कारकों को देखते हुए सिफारिशों को तय करता है और उसी अनुसार फिटमेंट फैक्टर को तय किया जाता है।

बेसिक सैलरी में आएगा इतना उछाल-

नए वेतन आयोग के लागू होने पर कर्मचारियों के वेतन में 40 से लेकर 50 प्रतिशत तक का उछाल आएगा। इस बारे में एक्सपर्ट्स मान रहे हैं कि 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.28 से लेकर 2.86 तक रखा जा सकता है। अगर फिटमेंट फैक्टर 2.6 और 2.85 के बीच होगा तो बेसिक सैलरी में 50 प्रतिशत तक बढ़ौतरी आसानी से होगी। 
7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 तय किया गया था। यह बढ़ौतरी (Average Salary Hike) 23.55 प्रतिशत हुई थी। छठे वेतन आयोग में 1.86 का फैक्टर लागू हुआ था। हर बार सैलरी बढ़ती ही आई है। 8 वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद भी तगड़ी बढ़ौतरी होने की उम्मीद है।

सैलरी और पेंशन कैलकुलेशन- 

नया वेतन आयोग अगर 2.6 और 2.85 के बीच फिटमेंट फैक्टर तय करता है तो पेंशन व बेसिक सैलरी (Salary and Pension Calculation) में भी उसी अनुसार बढ़ोतरी तय होगी। इस समय जिस कर्मचारी की सैलरी 20,000 रुपये है (8th Pay Commission salary structure) उसका वेतन 46,600 रुपये से 57,200 रुपये तक हो सकता है।

इतनी हो जाएगी मिनिमम सैलरी-

8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद मिनिमम बेसिक सैलरी (8th Pay Commission Minimum Salary Increase) 40,000 रुपये से ज्यादा हो जाएगी, यह इस समय 18000 रुपये है। 8 वें वेतन आयोग को लेकर कई तरह की प्रक्रियाओं को अब जल्द पूरा किए जाने पर फोकस किया जा रहा है। जल्द ही नए वेतन आयोग की सिफारिशों का आकलन करने और उन्हें अंतिम रूप देने के लिए एक समिति का गठन किया जाएगा। यह समिति इन सिफारिशों को केंद्र सरकार को सौंपेगी। इस समिति के सदस्यों को इस महीने के अंत तक चुना जा सकता है।