Salary Hike : डीए मर्ज के बाद कर्मचारियों के वेतन में होगी इतनी बढ़ौतरी, जान लें पूरी कैलकुलेशन
8th CPC Salary Hike : 8वें वेतन आयोग को लागू होने में अब कम ही समय रह गया है। ऐसे में अब केंद्र सरकार के लाखों कर्मचारियों को अपनी वेतन बढ़ौतरी (salary hike in 8th CPC) का बेसब्री से इंतजार है। इस बार जैसे ही नया वेतन आयोग लागू होगा तो कर्मचारियों को मिलने वाला डीए बेसिक सैलरी में मर्ज कर दिया जाएगा। इससे कर्मचारियों की सैलरी (salary hike news) में तगड़ा उछाल आएगा। आइये जानते हैं हर महीने कर्मचारियों के खाते में कितनी आएगी सैलरी।
HR Breaking News : (8th CPC update)। हाल ही में सरकार ने कर्मचारियों के डीए व पेंशनर्स के डीआर में 2 प्रतिशत की बढ़ौतरी की है। 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission ) से पहले एक और डीए बढ़ौतरी का लाभ कर्मचारियों को मिलता तय है। इससे डीए 60 प्रतिशत के करीब पहुंच जाएगा।
इसके बाद 8वें वेतन आयोग के लागू होने पर इसे मूल वेतन में मर्ज किया जाएगा और कर्मचारियों की सैलरी (8th Pay Commission Salary Hike ) में तगड़ा उछाल आएगा। साथ की कर्मचारियों को फिटमेंट फैक्टर का लाभ भी मिलेगा, इससे पेंशनर्स को फायदा मिलेगा। हर माह मिलने वाली उनकी सैलरी व पेंशन पहले कई गुणा बढ़ जाएगी
इस आधार पर बढ़ेगी सैलरी -
8वें वेतन आयोग के तहत बेसिक सैलरी में डीए मर्ज (DA merge in 8th CPC) करते हुए व उस पर नया फिटमेंट फैक्टर तय करके सैलरी व पेंशन को बढ़ाया जा सकता है। 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission ) में 2.57 रहा फिटमेंट फैक्टर इस बार 2.86 तय किया जा सकता है। ऐसे में कर्मचारियों की सैलरी में डीए भी मर्ज किया जा सकता है।
अगर ऐसा होता है तो कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी (basic salary hike)18 हजार से सीधे 51 हजार तक बढ़ सकती है। इस बीच कई कर्मचारियों के मन में ये भी सवाल है कि जिन सरकारी कर्मचारियों की ज्वाइनिंग हाल ही में हुई है, उनको नए वेतन आयोग का लाभ मिलेगा या नहीं। इस बारे में सरकार कोई नया तरीका (salary hike new formula) लागू कर सकती है।
नए कर्मचारियों को कितना मिलेगा लाभ-
जिन कर्मचारियों की इस साल केंद्र सरकार (central govt) में नौकरी लगी है, उनके मन में सवाल है कि उन्हें 8वें वेतन आयोग का लाभ मिलेगा या नहीं? बता दें कि इस साल जो नौकरी लगी हैं, वे 7वें वेतन आयोग के तहत लगी हैं। जब भी 8वां वेतन आयोग (8th pay commission news) लागू होगा तो वह सभी केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों पर समान रूप से प्रभावी होगा। बेशक ज्वाइनिंग इस साल हुई हो या इससे पहले हुई हो।
ऐसे किया जाएगा डीए को मर्ज-
कुछ एक्सपर्ट मान रहे हैं कि नए वेतन आयोग (new pay commission) के लागू होने तक यानी जनवरी 2026 तक डीए 55 से 60 प्रतिशत तक पहुंच सकता है। जैसे ही 8वां वेतन आयोग लागू होगा तो डीए को बेसिक सैलरी में मर्ज कर दिया जाएगा। इसके ऊपर 2.86 तक का फिटमेंट फैक्टर (fitment factor in 8th CPC) भी लागू किया जा सकता है।
इससे कर्मचारियों की सैलरी में तीन गुना तक की बढ़ौतरी हो सकती है। यानी कर्मचारियों को मिलने वाला न्यूनतम मूल वेतन 18 हजार से 51 हजार रुपये तक पहुंच सकता है। हालांकि कुछ एक्सपर्ट यह भी मान रहे हैं कि केवल 50 प्रतिशत डीए (dearness allowance) को ही मूल वेतन में मर्ज किया जाएगा। इससे वेतन बढ़ौतरी कुछ कम रह सकती है। हालांकि इस पर सरकार ने अंतिम निर्णय नहीं लिया है।