Salary Hike : 1.92 से 2.57 होगा फिटमेंट फैक्टर, सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में दोगुना से ज्यादा का इजाफा

HR Breaking News, Digital Desk- देश के 1 करोड़ से ज़्यादा केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनभोगी आठवें वेतन आयोग का बेसब्री से इंतज़ार कर रहे हैं। इस साल जनवरी में आयोग के गठन की घोषणा तो हुई, पर अभी तक सदस्यों की नियुक्ति नहीं हुई है. उम्मीद है कि आयोग अगले साल तक अपनी सिफारिशें पेश करेगा, जिससे वेतन और पेंशन में बढ़ोतरी होगी।

क्या है डिटेल-

विभिन्न मीडिया रिपोर्टों के अनुसार, कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के महंगाई भत्ते (डीए) को मूल वेतन में विलय करने की खबरें हैं। पिछले वेतन आयोगों में, फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) लागू होने से पहले डीए को मूल वेतन में मिला दिया जाता था। 8वें वेतन आयोग से भी इसी प्रक्रिया के पालन की उम्मीद है। हालांकि, रिपोर्टों से पता चलता है कि यदि डीए को मूल वेतन में मिलाने के बाद फिटमेंट फैक्टर लागू किया जाता है, तो यह कम हो सकता है।

इतनी हो सकती है सैलरी-

हाल ही में सातवें वेतन आयोग के तहत महंगाई भत्ते (DA) में 2% की बढ़ोतरी की गई है, जिससे यह अब 55% हो गया है। लेवल 1 के सरकारी कर्मचारियों का न्यूनतम मूल वेतन ₹18,000 है। 55% DA के साथ, यह बढ़कर ₹27,900 हो जाता है। पिछले रुझानों के अनुसार, यह संभावना है कि फिटमेंट फैक्टर ₹18,000 के बजाय ₹27,900 पर लागू किया जाएगा, जिससे कर्मचारियों के वेतन में और वृद्धि होगी।

विभिन्न रिपोर्ट्स के अनुसार, 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.92 और 2.86 के बीच रहने का अनुमान है। इससे मूल वेतन ₹18,000 वाले कर्मचारियों का वेतन ₹53,568 (1.92 फिटमेंट फैक्टर) से बढ़कर ₹79,794 (2.86 फिटमेंट फैक्टर) तक हो सकता है। यदि फिटमेंट फैक्टर 2.57 होता है, तो वेतन ₹71,703 हो जाएगा।

जनवरी से अब तक क्या-क्या हुआ?

16 जनवरी को सरकार ने आठवें वेतन आयोग (8th pay commission) के गठन की घोषणा की और कहा कि पैनल के सदस्यों के नाम जल्द ही घोषित किए जाएंगे। हालांकि, 8वें वेतन पर फिलहाल कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है, लेकिन माना जा रहा है कि आठवां वेतन आयोग 2026 की दूसरी छमाही में अपनी सिफारिशें दे सकता है। आठवां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू होना तय है।