Salary Hike : 2.86 होगा फिटमेंट फैक्टर, केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में 186% की बढ़ोतरी

HR Breaking News, Digital Desk- (Salary Hike) केंद्र सरकार ने नए साल की शुरुआत में आठवें वेतन आयोग को मंजूरी दी है। वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण (Finance Minister Nirmala Sitharaman) ने कहा था कि जल्द ही इसका गठन होगा, लेकिन अभी तक सदस्यों और अध्यक्ष की नियुक्ति नहीं हुई है। लाखों केंद्रीय कर्मचारी और वेतनभोगी इस इंतजार में हैं कि सरकार कब तक आयोग गठित करेगी। उम्मीद है कि मई में नया वेतन आयोग बन जाएगा।

कितनी हो सकता है फिटमेंट फैक्टर-

1 जनवरी 2026 को 7वां वेतन आयोग (7th pay commission) समाप्त हो रहा है। सरकार जल्द ही नए वेतन आयोग को लागू करने पर विचार कर रही है। जानकारों का मानना है कि 8वां वेतन आयोग लागू होने के बाद केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों का मासिक वेतन 40 से 50 प्रतिशत तक बढ़ सकता है। इसमें फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) 2.28 से 2.86 के बीच हो सकता है। यदि ऐसा होता है, तो जिन कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 20,000 रुपये है, उनका वेतन 46,600 से 57,200 रुपये तक पहुंच सकता है। 

5 से 7 पे कमीशन के बीच 554% बढ़ा वेतन-

पिछले वेतन आयोगों में केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में जबरदस्त बढ़ोतरी हुई है। 5वें वेतन आयोग (5th pay commission) के समय बेसिक सैलरी 2750 रुपये थी, जिसे 6वें आयोग में 7000 रुपये किया गया। फिर, 7वें वेतन आयोग में इसे बढ़ाकर 18000 रुपये कर दिया गया। इस बढ़ोतरी का कुल प्रतिशत 554 प्रतिशत है। इससे स्पष्ट है कि वेतन में लगातार सुधार हुआ है, जिससे कर्मचारियों का वेतनमान काफी बढ़ गया है।

डिफेंस कर्मचारियों को भी मिलेगा लाभ-

ऐसे में देखना यह होगा कि सरकार की ओर से केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों (central government employees and pensioners) को कितना राहत मिलता है। बता दें कि करीब 36 लाख कर्मी और पेंशनर्स सरकार के इस फैसले का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। इसके अलावा, डिफेंस डिपॉर्टमेंट के एंप्लाई (defence department employee) और पेंशनर्स को भी आठवें वेतन का लभ मिलेगा।

क्या सैलरी बेसिक सैलरी में होगी 186% की बढ़ोतरी-

मालूम हो कि नया वेतन आयोग कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की सैलरी में फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) के आधार पर बढ़ोतरी की सिफारिश करता है। यह एक अहम आधार होता है। इसे पुरानी बेसिक सैलरी से फिटमेंट फैक्टर में गुणा कर नई बेसिक सैलरी ज्ञात की जाती है यानी (नई बेसिक सैलरी = पुरानी बेसिक सैलरी × फिटमेंट फैक्टर) है। से सातवें वेतन आयोग (7th pay commission) के दौरान यह 2.57 था, लिहाजा कर्मचारियों के मासिक में भारी उछाल आया था। अगर आठवें वेतन आयोग में पैनल इसे 2.86 तक ले जाता है, तो कर्मचारियों के वेतन में 186 प्रतिशत की बढ़ोतरी होगी। हालांकि, सरकार की ओर से इसको लेकर कोई आधिकारिक बयान नहीं आया है।