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salary hike : 1 करोड़ केंद्रीय कर्मचारियों की लगी लॉटरी, 10-20 नहीं, इतने प्रतिशत बढ़ेगी सैलरी

8th central pay commission salary hike percentage : 8वें वेतन आयोग की मंजूरी से केंद्रीय कर्मचारियों की लॉटरी लग गई है। कर्मचारियों की सैलरी में बंपर इजाफा होने के आंकड़े सामने आ रहे हैं। कोई दस बीस प्रतिशत का इजाफा नहीं लगने वाला है। कर्मचारियों की सैलरी फिटमेंट फैक्टर के आधार पर तय की जाएगी। जिससे पेंशन और सैलरी रॉकेट सी उड़ान भरेगी। आइए जानते हैं 8वें वेतन आयोग (8th central pay commission salary) में सैलरी का कैलकुलेशन। 

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salary hike : 1 करोड़ केंद्रीय कर्मचारियों की लगी लॉटरी, 10-20 नहीं, इतने प्रतिशत बढ़ जाएगी सैलरी

Hr Breaking News (employee salary hike) : केंद्र सरकार की ओर से 8वें वेतन आयोग की मंजूरी मिलते ही 1.25 करोड़ कर्मचारियों के चेहरे खिल गए हैं। अब गठन को मंजूरी मिल गई है तो कर्मचारियों का 8वें वेतन आयोग का इंतजार तो खत्म हो गया, लेकिन ये सवाल बना हुआ है कि सैलरी (employee salary hike) कितने प्रतिशत बढ़ेगी। 

आम तौर पर प्राइवेट कंपनियों में 10-20 प्रतिशत का हाईक लगता है। लेकिन, वेतन आयोग (pay commission) में ऐसा नहीं होता है। इसमें सैलरी और पेंशन (pension hike) में बढ़ौतरी आपके अनुमान से भी ज्यादा होने वाली है। कर्मचारियों की सैलरी में 8वें वेतन आयोग (8th central pay commission salary hike) में बंपर सैलरी बढ़ौतरी का लाभ मिलेगा। 

 

49 लाख कर्मचारियों और 68 लाख पेंशनभोगियों को मिली राहत


नरेंद्र मोदी सरकार (Modi govt) ने कैबिनेट की बैठक में 8वें वेतन आयोग (8th central pay commission) को मंजूदी दे दी है। इसकी जानकारी खुद केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्‍णव ने दी है। 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों के तहत केंद्रीय कर्मचारियों व पेंशनर्स (Central employees and pensioners) के सैलरी भत्ते संसोधित किए जाएंगे। 8वें वेतन आयोग (8th central pay commission) से 49 लाख केंद्रीय सरकार के कर्मचारियों और 68 लाख पेंशनभोगियों को राहत मिली है।  

8वां वेतन आयोग कब होगा लागू


7वें वेतन आयोग की मियाद 2025 के अंत तक है। इससे पहले 8वें वेतन आयोग का गठन कर उसकी सिफारिशें आ जाएंगी। केंद्रीय मंत्री वैष्णव ने कहा कि अगले साल यानी 2026 में 8वें वेतन आयोग  को तय समय पर लागू कर दिया जाएगा। इसकी रिपोर्ट 2026 तक हर हाल में आयोग (pay commission) को सौंपनी होगी। इसके लिए एक अध्यक्ष व दो सदस्य नामित किए जाएंगे। जो पूरी रिपोर्ट (Pay commission report) बनाकर सरकार को सौंपेंगे। 

 

10 साल के क्रम को बरकरार रखेगी सरकार


केंद्र सरकार कर्मचारियों व पेंशनर्स की सैलरी और भत्तों व पेंशन (allowances and pensions) को हर दस साल में रिवाइज्‍ड किया जाता आया है। ऐसे में 7वां वेतन आयोग 2016 में लागू हुआ था। जबकि 6वां वेतन आयोग साल 2006 में लागू हुआ था। इससे पहले भी दस साल का ही गैप रहा है। इसी प्रकार 8वें वेतन आयोग (8th pay commission) को भी दस साल का क्रम जारी रखते हुए 2026 में लागू कर दिया जाएगा।   

 

186 प्रतिशत बढ़ेगी कर्मचारियों की सैलरी


कर्मचारियों की सैलरी व पेंशनर्स की पेंशन फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) से तय की जाएगी। 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था। यह 8वें वेतन आयोग (8th pay commission salary) में बढ़ाकर 2.86 होने की संभावना कुछ रिपोर्ट्स में जताई जा रही है। ऐसे में कर्मचारियों की सैलरी में 186 फिसदी की बंपर वृद्धि देखने को मिलेगी। 

 

फिटमेंट फैक्टर 2.86 हुआ तो मिनिमम बेसिक सैलरी 18 हजार रुपये से बढ़कर 51 हजार 480 रुपये हो जाएगी। वहीं न्यूनत बेसिक पेंशन भी 9000 रुपये से बढ़कर 25740 रुपये हो जाएगी। यानी सीधे सीधे 10-20 नहीं 186 प्रतिशत का बंपर इजाफा सैलरी में होगा। 

 

7वें वेतन आयोग में बढ़ी थी 257 प्रतिशत सैलरी


अगर कर्मचारियों की सैलरी में 7वें वेतन आयोग के आंकड़े देखें तो 2.57 का फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) लगा था। यानी, 2.57 गुना सैलरी बढ़ी थी। इससे सीधा सीधा 157 प्रतिशत का इजाफा लगा था। बेसिक सैलरी 7 हजार रुपये से बढ़कर 18 रुपये पहुंच गई थी। वहीं, 6वें वेतन आयोग में 86 प्रतिशत सैलरी बढ़ी थी।