salary hike : अगले साल रिवाइज नहीं होगी 1.2 करोड़ केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी, फिर भी एक गुड न्यूज

HR Breaking News : (8th CPC salary hike)। देशभर के 1 करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारी इस समय नए वेतन आयोग (8th Pay Commission Latest News) का इंतजार कर रहे हैं। लेकिन इसमें देरी होने की संभावनाओं के चलते अगले साल तक वेतन समीक्षा तक नहीं हो पाएगी। इस कारण अभी और इंतजार केंद्रीय कर्मचारियों को करना होगा। बेशक कर्मचारियों के लिए इंतजार बढ़ गया है, लेकिन एक और खास फायदा कर्मचारियों व पेंशनर्स (salary and pension hike) को होगा। यह सभी कर्मचारियों के लिए गुड न्यूज भी है, इसके बाद कर्मचारी व पेंशनर्स उत्साहित नजर आ रहे हैं।

जानिये कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग-

अब तक यही माना जा रहा था कि अगले साल जनवरी 2026 में 8वां वेतन आयोग हर हाल में लागू हो जाएगा लेकिन अब इसमें देरी होने की चर्चाएं हो रही हैं। एक्सपर्ट्स का मानना है कि सरकार ने अभी तो नए वेतन आयोग के गठन का ऐलान ही किया है, इसका गठन होना अभी तक बाकी है। इसके बाद और भी कई प्रक्रियाएं वेतन आयोग के लागू होने तक बाकी हैं। नया वेतन आयोग सिफारिशें (8th CPC recommendations) तैयार करने में भी समय लेगा। इसमें 18 माह तक का समय लग सकता है। इसलिए नया वेतन आयोग 2027 तक लागू हो सकता है। 

कर्मचारियों का होगा यह तगड़ा फायदा-

संभावना है कि नए वेतन आयोग पर अप्रैल से काम शुरू होगा। ऐसे में सैलरी रिविजन में भी देरी हो सकती है। इसके बावजूद कर्मचारियों (central employees) के लिए फायदे की गुड न्यूज ये है कि नए वेतन आयोग जब भी लागू हो, एरियर सहित सारा पैसा 1 जनवरी 2026 से ही मिलेगा। 

अब तक इतनी हुई है वेतन वृद्धि-

केंद्र सरकार की ओर से अब तक सात वेतन आयोग लागू किए जा चुके हैं। नया वेतन आयोग हर 10 साल बाद लागू होता रहा है। इन वेतन आयोगों (new pay commission) ने अपनी ओर से अलग-अलग वेतन वृद्धि की सिफारिश सरकार से की है और सरकार ने निर्णय लेकर अंतिम मुहर लगाई है। तुलनात्मक रूप से पिछले वेतन आयोगों को देखें तो अब तक औसत रूप से 27 प्रतिशत की वृद्धि हुई है। सबसे कम वेतन बढ़ौतरी दूसरे व  7वें वेतन आयोग (7th pay commission) में हुई है। यह केवल 14 प्रतिशत के करीब थी। अब 8वें वेतन आयोग का गठन होने पर सिफारिशों में देखा जाएगा कि यह कितनी वेतन बढ़ौतरी की सिफारिश करेगा।

वेतन आयोग    वेतन वृद्धि 
1st  CPC    सैलरी निर्धारित की
2nd CPC    14.20 प्रतिशत
3rd CPC    20.60 प्रतिशत
4th CPC    27.60 प्रतिशत
5th CPC    31.00 प्रतिशत
6th CPC    54.00 प्रतिशत
7th CPC    14.27 प्रतिशत
औसत वृद्धि    27 प्रतिशत।

जानिये कब होगी अगली बार डीए बढ़ौतरी- 

इस समय सरकार ने जनवरी से जून तक की छमाही के लिए डीए (dearness allowance) बढ़ाया है। अब अगली डीए बढ़ौतरी जुलाई से दिसंबर तक की जानी है, जिसका ऐलान अक्टूबर तक किया जा सकता है। अब मौजूदा महंगाई भत्ता 55 प्रतिशत(DA)है। अगर 8वां वेतन आयोग जनवरी 2026 से लागू होता है तो तब तक एक और डीए बढ़ौतरी (DA hike update) तय है। तब तक डीए 59 प्रतिशत तक पहुंच सकता है यानी डीए में 4 प्रतिशत की अगली बार बढ़ौतरी हो सकती है।

1 जनवरी 2026 तक संभावित डीए व वेतन बढ़ौतरी-
संभावना    डीए     वेतन वृद्धि 
बहु आशावादी     62 प्रतिशत    24 प्रतिशत
बहु निराशावादी 60 प्रतिशत    12 प्रतिशत
सामान्य उम्मीद     61 प्रतिशत    18 प्रतिशत

सरकार लेगी अंतिम निर्णय -

नए वेतन आयोग (new pay commission) को लेकर ये कयास भी लगाए जा रहे हैं कि आयोग 18 प्रतिशत से लेकर 24 प्रतिशत तक वेतन बढ़ौतरी की सिफारिश कर सकता है। अंतिम निर्णय सरकार को ही लेना है, हालांकि इस पर कोई अधिकारिक बयान नहीं आया है लेकिन वेतन में 24 प्रतिशत की बढ़ौतरी होती है तो फिटमेंट फैक्टर अधिक रखा जाएगा और वेतन में तगड़ी बढ़ोतरी (salary hike in 8th CPC) होगी। अगर सिर्फ 12 प्रतिशत ही वेतन बढ़ौतरी होती है तो कर्मचारियों को निराशा भी हाथ लग सकती है।

फिटमेंट फैक्टर इतना होगा तय-

कई जानकारों का मानना है कि 8वें वेतन आयोग (8th pay commission news) में 1.90 से लेकर 2.86 की बीच फिटमेंट फैक्टर तय किया जा सकता है। इससे कर्मचारियों की सैलरी में दो से तीन गुना तक की बढ़ौतरी हो सकती है। इसका फायदा पेंशनर्स को भी मिलेगा।