Salary Hike : कर्मचारियों की सैलरी में होगी 3 गुणा की बढ़ौतरी, जान लें पूरा कैलकुलेशन
8th Pay Commission : अगर आप भी केंद्रीय कर्मचारी हैं तो ये खबर आपके काफी काम की हो सकती है। केंद्र सरकार अब जल्द ही कर्मचारियों के लिए 8वें वेतन आयोग को लागू करने वाली है। 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission Update) के लागू होते ही कर्मचारियों की सैलरी में 3 गुना तक की बढ़ौतरी देखी जाने वाली है। आइए समझते हैं इससे जुड़ी पूरी कैलकुलेशन।
HR Breaking News - (8th Pay Commission Latest Update) केंद्र सरकार द्वारा हर 10 साल में नए वेतन आयोग का गठन किया जाता है। केंद्र सरकार ने 7वें वेतन आयोग का गठन 2016 में किया था। वहीं 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) का निर्माण कार्य 16 फरवरी 2014 में किया था। ऐसे में 7वें वेतन आयोग को 10 साल पूरे होने वाले हैं।
वेतन आयोग को 10 साल पूरे होने वाले हैं। ऐसे में अब कर्मचारियों को 8वें वेतन आयोग का इंतजार है। केंद्र सरकार अब जल्द ही कर्मचारियों के लिए 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission News) को लागू करने वाली है। इस वेतन आयोग के लागू होते ही कर्मचारयों की कर्मचारियों की वेतन में बंपर तेजी देखने को मिल रहा है।
इतने कर्मचारियों को होगा लाभ-
सरकार ने 8वें केंद्रीय वेतन आयोग के गठन के लिए मंत्रालयों और विभागों के साथ चर्चा करनी शुरू कर दी है। यह आयोग (8th Pay Commission) लगभग 50 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 62 लाख पेंशनभोगियों के सैलरी स्ट्रक्चर में संसोधन करने वाला है। इन चर्चाओं का मुख्य केंद्र फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) है, जो एक काफी महत्वपूर्ण पैमाना माना जा रहा है। जोकि सीधे तौर पर यह तय करता है कि नया वेतनमान लागू होने के बाद सैलरी में कितनी बढ़ौतरी करने वाला है।
जानिये क्या है फिटमेंट फैक्टर-
जानकारी के लिए बता दें कि फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor Kya h) एक संख्यात्मक गुणक है। जिसका यूज नए वेतन आयोग के लागू होने पर कर्मचारी के संशोधित बेसिक पे की गणना के लिए किया जाता है।
इस वजह से मायने रखता है फिटमेंट फैक्टर-
फिटमेंट फैक्टर विभिन्न स्तरों पर सैलरी (salary hike) हाइक को मानकीकृत करने में मददगार है। 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) में फिटमेंट फैक्टर 2.57 प्रतिशत तक निर्धारित किया गया था यानी नए वेतन की गणना के लिए बेसिक पे को इस संख्या से गुणा किया जाता था।
विभिन्न मीडिया रिपोर्टों के अनुसार, शुरुआती अनुमान से पता लगाया जा सकता है कि 8वां वेतन आयोग 2.86 तक के फिटमेंट फैक्टर की सिफारिशों को लागू कर सकता है। इसकी वजह से बेसिक पे (Basic pay in 8th Pay Commission) में 30-34 प्रतिशत तक की बढ़ौतरी देखी जा सकती है। हालांकि सरकार ने अभी तक नए गुणक की आधिकारिक पुष्टि नहीं की है।
सैलरी हाइक में होगी तीन गुना बढ़ौतरी-
जारी की गई रिपोर्ट के मुताबिक, अगर फिटमेंट को 2.86 प्रतिशत पर निर्धारित करने का प्रस्ताव स्वीकार कर लिया जाता है, तो सरकारी कर्मचारियों का न्यूनतम बेसिक पे (Basic pay in 7th Pay Commission) 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये (लगभग 3 गुना) तक किया जा सकता है। पेंशनभोगियों को भी इस बढ़ोतरी का लाभ दिया जाने वाला है। क्योंकि फिटमेंट कारक उन पर भी लागू होता है।
इस समय इम्प्लीमेंट होगा फिटमेंट फैक्टर-
केंद्र सरकार ने इसी साल जनवरी में 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन को मंजूरी प्रदान कर दी थी, हालांकि औपचारिक अधिसूचना अभी भी प्रतीक्षित है। हाल ही में वित्त राज्य मंत्री पंकज चौधरी ने लोकसभा में दिए गए एक बयान में बताया कि सभी हितधारकों के साथ चर्चा जारी है। चेयरमैन (Chairman of 8th Pay Commission) और आयोग के सदस्यों की नियुक्ति अधिसूचना जारी होने के बाद ही होगी।
वेतन आयोग अपनी सिफारिशें (8th Pay Commission Report) सरकार को सौंपेगा, जो उनकी समीक्षा और अप्रूवल करने वाली है। नया सैलरी स्ट्रक्चर पिछले आयोगों द्वारा अपनाई गई सामान्य समय-सीमा के मुताबिक जनवरी 2027 से लागू होने की उम्मीद लगाई जा रही है।