Salary Hike : सरकारी कर्मचारियों को सबसे बड़ा तोहफा, सैलरी में 19 हजार से ज्यादा का होगा इजाफा

HR Breaking News, Digital Desk- (8th Pay Commission) सरकारी कर्मचारियों को आठवें वेतन आयोग का बेसब्री से इंतजार है. केंद्र सरकार (central government) ने इसके गठन को मंजूरी दे दी है. इसके लागू होने पर केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी, पेंशन और डीए (DA) में बढ़ोतरी होगी. हालांकि, इसकी कोई निश्चित तारीख सामने नहीं आई है, लेकिन अनुमान है कि यह 2026 में लागू हो जाएगा. (Employees Update)

50 लाख सरकारी कर्मचारियों को होगा फायदा-

8वें वेतन आयोग को लेकर अभी कोई निश्चित तारीख नहीं आई है, हालांकि मीडिया रिपोर्ट्स और विशेषज्ञों का मानना है कि इसमें देरी हो सकती है. उम्मीद है कि यह 1 अप्रैल 2026 से लागू हो सकता है. आमतौर पर हर 10 साल में एक वेतन आयोग का गठन होता है और सातवें वेतन आयोग (7th pay commission) का कार्यकाल दिसंबर 2025 में समाप्त हो जाएगा. 8वें वेतन आयोग से लगभग 50 लाख सरकारी कर्मचारियों और 68 लाख पेंशनभोगियों (pensioners) को लाभ मिलेगा.

सैलरी फिटमेंट फैक्टर पर बेस्ड होगी-

8वां वेतन आयोग लागू होने पर सरकारी कर्मचारियों की सैलरी (central government employees) विशेष फिटमेंट फैक्टर के बेस्ड पर होगी. आपको एक उदाहरण के तौर पर बताए तो मान लीजिए आपकी मौजूदा सैलरी 7वें वेतन आयोग के तहत वेतन संशोधन के लिए 2.57 का फिटमेंट फैक्टर लागू किया गया था. लेकिन मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, सरकार आठवें वेतन आयोग (8th pay commission) के तहत 1.92 के फैक्टर पर समझौता भी कर सकती है. लेकिन ये भी है कि सरकार कम से कम 2.86 के फिटमेंट फैक्टर को सलेक्ट कर सकती है.

कितनी बढ़ेगी सैलरी-

अगर आठवां वेतन आयोग फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) को 3 या उससे ज़्यादा करता है, तो सरकारी कर्मचारियों के वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि हो सकती है. इसके लागू होने पर, कर्मचारियों की सैलरी (employees salary) हर महीने ₹19,000 तक बढ़ सकती है, जिससे न्यूनतम सैलरी ₹51,480 हो जाएगी. साथ ही, पेंशन भी बढ़कर ₹25,740 तक हो सकती है.