salary hike : केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन में जबरदस्त उछाल, बेसिक सैलरी 18 हजार से बढ़कर होगी 54000 रुपये
8th pay commission : केंद्रीय कर्मचारियों के लिए एक और गुड न्यूज आई है। 8वें वेतन आयोग में केंद्रीय कर्मचारियों (central employees) के वेतन में जबरदस्त उछाल देखने को मिलेगा। उनकी बेसिक सैलरी 18 हजार रुपये से सीधी 54 हजार रुपये प्रति महीना हो जाएगी। मूल वेतन (basic salary hike) में तीन गुना तक की बढ़ौतरी कर्मचारियों के लिए बड़ी सौगात होगी।
HR Breaking News - (8th CPC update news)। देशभर के 1 करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनर्स अगले वेतन आयोग से कई उम्मीदें किए हुए हैं। सबसे ज्यादा उम्मीद तो वेतन और पेंशन बढ़ौतरी (salary and pension hike) को लेकर की जा रही है।
इस बार सरकार कर्मचारियों की सैलरी में तगड़ी बढ़ौतरी करने जा रही है। इस समय केंद्रीय कर्मचारियों को मिल रही न्यूनतम बेसिक सैलरी में 8वां वेतन आयोग (salary in 8th CPC ) लागू होने पर तीन गुना तक की बढ़ौतरी होगी। इसके लिए खास फॉर्मूला अपना जाएगा। आइये जानते हैं खबर में पूरी डिटेल।
7वें वेतन आयोग में ऐसे संशोधित हुई थी सैलरी-
फिटमेंट फैक्टर को वर्तमान बेसिक सैलरी से गुणा करके नई बेसिक सैलरी तय की जाती है। 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) में फिटमेंट फैक्टर 2.57 तय किया गया था। तब नई बेसिक सैलरी तय करने के लिए छठे वेतन आयोग के तहत जारी बेसिक पे को नए फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) यानी 2.57 से गुणा करके 7वें वेतन आयोग की नई बेसिक सैलरी बनाई गई है, जो लेवल एक के कर्मचारियों के लिए 18 हजार रुपये मासिक है।
पिछली बार इतनी बढ़ी थी बेसिक सैलरी-
7वां वेतन आयोग (7th pay commission) 1 जनवरी 2016 को लागू किया गया था। उस समय DA 125 प्रतिशत था, इसे पुरानी बेसिक पे में मर्ज (DA merger) करके 2.57 फिटमेंट फैक्टर के हिसाब से नई बेसिक सैलरी तय की गई थी। तब कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 7 हजार से 18 हजार हो गई थी।
डीए किया जाएगा बेसिक सैलरी में मर्ज-
8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद सरकार डीए (DA hike) को भी बेसिक सैलरी में मर्ज कर सकती है। 1 जनवरी 2026 को नया वेतन आयोग (new pay commission) लागू किया जा सकता है। तब तक DA 58 प्रतिशत के लगभग होगा, जिसे बेसिक सैलरी में मर्ज किया जा सकता है। इसका असर कर्मचारियों की वेतन बढ़ौतरी में देखने को मिलेगा।
बदल जाएगा सैलरी स्ट्रक्चर-
DA को जब बेसिक सैलरी में मर्ज (Dearness Allowance Merger) किया जाता है तो पूरा सैलरी स्ट्रक्चर ही बदल जाता है। प्राय: नया वेतन आयोग लागू होने पर महंगाई भत्ते (DA) को बेसिक सैलरी में जोड़कर रिवाइज्ड बेसिक सैलरी (salary rivison in 8th CPC) तय की जाती है। इसमें पुरानी बेसिक सैलरी पर फिटमेंट फैक्टर का यूज करते हुए नई पे-स्ट्रक्चर की पहली बेसिक सैलरी तय होती है। इसके बाद डीए फिर से शून्य से शुरू होता है।
इतना होगा फिटमेंट फैक्टर-
पिछली बार जब 7वां वेतन आयोग (7th CPC update) लागू हुआ था तो फिटमेंट फैक्टर 2.57 था। इस बार कर्मचारी यूनियनों की ओर से 3 या इससे अधिक फिटमेंट फैक्टर की मांग की जा रही है। यह तो सरकार पर निर्भर है कि कितना फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) लागू किया जाएगा। संभावना है कि फिटमेंट फैक्टर 3 के आसपास रखा जा सकता है।
इतनी हो जाएगी नई बेसिक पे-
इस समय लेवल 1 के कर्मचारियों की बेसिक पे 18,000 रुपये है। अगर फिटमेंट फैक्टर 3 रहता है तो नई बेसिक सैलरी 54,000 रुपये पहुंच सकती है। इसके बाद DA, HRA आदि भत्ते भी इस सैलरी स्ट्रक्चर (salary structure in 8th CPC) को बदलेंगे। इस तरह से ग्रोस सैलरी और अधिक हो जाती है।
सोशल मीडिया पर ऐसे की जा रही कैलकुलेशन -
सोशल मीडिया पर कुछ लोग अपने अनुमान से ही सैलरी की कैलकुलेशन (salary calculation) करने में लगे हैं। अधिकतर तो बेसिक सैलरी में डीए को जोड़कर इस पर फिटमेंट फैक्टर 1.90 के हिसाब से कैलकुलेशन कर रहे हैं। यह तरीका भ्रमित करने वाला ही है। अभी फिटमेंट फैक्टर (fitment factor kitna hoga) तो फाइनल ही नहीं हुआ है, इसे पहले आठवें वेतन आयोग द्वारा फाइनल किया जाएगा और फिर सरकार इस पर मुहर लगाएगी।
