8th Pay Commission के तहत कर्मचारियों की सैलरी में होगी इतनी बढ़ौतरी, समझ लें पूरा गणित

HR Breaking News - (8th Pay Commission Update)। देश के एक करोड़ से ज्यादा केंद्रीय कर्मचारियों के बीच इस समय आठवें वेतन आयोग को लेकर चर्चा तेज है। कर्मचारी के मन में कई तरह के सवाल उठ रहे हैं की आठवें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor Update) कितना तय किया जाएगा। उनकी सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी और सबसे बड़ा सवाल यह है कि नई बड़ी हुई सैलरी का कर्मचारियों को किस दिन से लाभ मिलेगा। आज हम इस खबर में इन सभी सवालों के जवाब विस्तार से जानेंगे।

फिटमेंट 2.5 या 2.8 तय  होने पर सैलरी में 150% का उछाल - 

सबसे पहले बात करेंगे फिटमेंट फैक्टर की। कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ोतरी के लिए फिटमेंट फैक्टर सबसे अहम है। इसी के आधार पर कर्मचारियों की नई बेसिक सैलरी को तय किया जाता है। फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor Update) जितना ज्यादा होगा कर्मचारियों की सैलरी उतनी ही बढ़ेगी। कई सरकारी कर्मचारियों का मानना है कि सरकार फिटमेंट फैक्टर 2.5 या 2.8 तय कर सकती है। इसे उनकी सैलरी में 150% से अधिक उछाल देखने को मिलेगा। असल में ऐसा नहीं है चलिए जानते हैं।

7वें वेतन आयोग को 10 साल हुए पूरे - 

इस समय सरकारी कर्मचारियों को सातवें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के तहत सैलरी और अन्य भत्तों का लाभ मिल रहा है। बता दें कि 31 दिसंबर 2025 को सातवें वेतन आयोग का कार्यकाल खत्म हो चुका है, लेकिन अभी तक नया वेतन आयोग लागू नहीं हुआ है। जब तक आठवां वेतन आयोग (8th Pay Commission) नहीं आता है तब तक सरकारी कर्मचारियों को सातवें वेतन आयोग के तहत सैलरी और डीए (DA) का लाभ मिलता रहेगा।

जब तक नया वेतन आयोग (new pay commission) लागू होता है तब तक महंगाई भत्ता कर बेसिक सैलरी का 50% 100% या 125% तक पहुंच जाता है जब नया पे स्ट्रक्चर लागू होता है तो जमा हुआ दिए पहले बेसिक सैलरी में मर्ज किया जाता है और फिर फिटमेंट फैक्टर लगाया जाता है और केवल बचा हुआ हिस्सा ही असली बढ़ोतरी बनता है। 

7वें वेतन आयोग के दौरान क्या हुआ था?
7वें पे कमीशन के तहत –

फिटमेंट फैक्टर: 2.57

बेसिक पे में मिलाने पर DA 125% तक पहुंच गया।

उदाहरण –

– बेसिक पे: 7000 रुपये
– 125% पर डीए: 8750 रुपये
– पहले से मिल रहा टोटल: 15750 रुपये

2.57× गुणा करने के बाद –
– नया बेसिक: 18000 रुपये
– असली बढ़ोतरी: 18000 – Rs 15750 = 2250 रुपये
– असली बढ़ोतरी लगभग 14.3% थी।

तो जबकि 2.57× 157% की बढ़ोतरी जैसा लगता है, असल में बढ़ोतरी केवल 14% थी।

8वां वेतन आयोग: लेवल 1 सैलरी का अनुमान
अभी की स्थिति

– अभी की बेसिक सैलरी (लेवल 1): 18000 रुपये
– अभी का DA: 58%

8वें वेतन आयोग के आने में कम से कम 18–24 महीने लगने की उम्मीद है। इसका मतलब है कि DA में करीब चार बार और बढ़ौतरी होगी। मान लीजिए 8वां वेतन आयोग लागू होने तक महंगाई भत्ता लगभग 68% तक पहुंच जाता है-

18000 रुपये का 68% = 12,240 रुपये
8वें वेतन आयोग से पहले कुल सैलरी: 18000 रुपये + 12240 रुपये = 30240 रुपये
यह 30240 रुपये वह है जो कर्मचारी पे रिवीजन से पहले ही कमा रहा होगा।

सिनेरियो 1: फिटमेंट फैक्टर 1.9

नया बेसिक कैलकुलेशन:

– 18,000 रुपये × 1.9 = 34,200 रुपये
– असली बढ़ोतरी: 34,200 रुपये – 30,240 रुपये = 3,960 रुपये
– परसेंट बढ़ोतरी: 13% असली बढ़ोतरी

तो 1.9× बड़ा दिखने के बावजूद, असल फायदा मामूली है।

सिनेरियो 2: फिटमेंट फैक्टर 2.57 (7वें वेतन आयोग जैसा ही)
– 18,000 × 2.57 = 46260 रुपये
– असली बढ़ोतरी: 46260 – 30240 रुपये = 16020 रुपये
– परसेंट बढ़ोतरी: 53% असली बढ़ोतरी

यह सिनेरियो 1 से काफी बेहतर है।

सिनेरियो 3: फिटमेंट फैक्टर 2.86

– 18,000 रुपये × 2.86 = 51,480 रुपये
– वास्तविक वृद्धि: 51480 रुपये – 30240 रुपये = 21240 रुपये
– प्रतिशत वृद्धि: 70% वास्तविक वृद्धि