8th Pay Commission लागू होते ही तीन गुना बढ़ जाएगी कर्मचारियों की सैलरी, जान लें लेटेस्ट अपडेट

HR Breaking News - (ब्यूरो)। अगर आप एक केंद्रीय कर्मचारी हैं और आठवें वेतन आयोग का इंतजार कर रहे हैं तो ये खबर आपके लिए फायदेमंद हो सकती है। महंगाई दिन-प्रतिदिन आसमान छू रही है। ऐसे में कर्मचारियों का आठवें वेतन आयोग को लेकर इंतजार बढ़ गया है। अगर आठवां वेतन आयोग (8th Pay Commission) लागू हो जाता है तो कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में बढ़ोतरी होगी। अब इस बढ़ती महंगाई को देखते हुए कई कर्मचारी कयास लगा रहे हैं कि 1 फरवरी को पेश होने वाले बजट में आठवें वेतन आयोग (New Pay Commission Update) को लेकर घोषणा भी की जा सकती है। आइए जानते हैं कि  केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में कितना इजाफा होगा।

ये भी पढ़ें - cheque bounce case : चेक बाउंस मामले में हाईकोर्ट ने सुनाया बड़ा फैसला, चेक से लेनदेन करने वाले जरूर जान लें

फरवरी में पेश होगा बजट- 

अब केंद्रीय कर्मचारियों का इंतजार खत्म होने वाला है और पेंशनर्स के लिए बड़ी खुशखबरी जल्द ही मिल सकती है। अब 1 फरवरी 2025 को बजट (Budget 2025 News) पेश किया जाना है, ऐसे में कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में बढ़ोतरी की संभावना जताई जा रही है। हर नया वेतन आयोग दस साल में लागू होता है। अब सरकार आठवें वेतन आयोग की तैयारियों में जुटी हुई है। इससे पहले सातवां वेतन आयोग जनवरी 2016 में लागू किया गया था। 7वां आयोग (7th pay commission) 2026 को खत्म होगा,जिसे देखते हुए अब एक नए पे कमिशन के लागू होने की मांग बढ़ गई है। ।

आठवें वेतन आयोग में कितना होगा फिटमेंट फैक्टर-

सुत्रों के अनुसार, अगर आठवां वेतन आयोग (8th pay commission) लागू होता है तो केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में कम से कम 34500 रुपये तक इजाफा हो सकता है। इस पे कमीशन के लागू होने के बाद कर्मचारियों की सैलरी में 185 प्रतिशत से ज्यादा बढ़ोतरी होने की संभावना है। अपडेट्स के अनुसार सरकार से नए वेतन आयोग के तहत 2.86 गुना का सैलरी (salary Hike Latest update) में इजाफे की उम्मीद  है। हालांकि सारा मामला अभी सरकार पर निर्भर है I

फिटमेंट फैक्टर अधिक करने की मांग -

आपको बता दें कि फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor Hike) के जरिए ही सरकारी कर्मचारियों का वेतन और रिटायर्ड कर्मचारियों की पेंशन बनती है। कर्मचारियों का कहना है कि इस बढ़ती महंगाई में वेतन में इजाफा बेहद जरूरी है। इससे पहले 7वें वेतन आयोग के तहत 2.57 का फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor Update) का इस्तेमाल हुआ था। जिससे न्यूनतम सैलरी 7000 रुपये से बढ़कर 18000 रुपये तक पहुंच गई थी। अब वर्तमान में कर्मचारियों को इसी फिटमेंट फैक्टर के मुताबिक सैलरी मिलती है। अब इस से ज्यादा फिटमेंट फैक्टर की मांग कर्मचारियों की और से की जा रही है I

ये भी पढ़ें -  DA merger : केंद्रीय कर्मचारियों का महंगाई भत्ता बेसिक सैलरी में होगा मर्ज, जानिये क्या है सरकार का मूड

सैलरी के साथ-साथ पेंशन में भी होगा बंपर इजाफा-

जैसे ही 8वां वेतन आयोग (8th pay commission) लागू होता है, वैसे की कर्मचारियों की सैलरी की तरह पेंशन में भी तगड़ा इजाफा होगा। फिलहाल न्‍यूनतम पेंशन 9000 रुपये है। अब आठवें वेतन आयोग में 2.86 के फिटमेंट फैक्‍टर के हिसाब से बढ़कर करीब 26 हजार रुपये पहुंच जाएगी। गौर करें कि यह कैलकुलेशन सिर्फ न्‍यूनतम बेसिक सैलरी (Salary Hike) और पेंशन के लिए है। अगर कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में इजाफा होगा तो उसके साथ ही कर्मचारियों को महंगाई भत्‍ते यानी डीए का भी फायदा मिलेगा। इससे कर्मचारियों की इन हैंड सैलरी (new pay commission) में मोटा इजाफा होगा।